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文档简介

执业药师聘用合同书一、合同双方甲方：（雇主信息）乙方：（执业药师信息）二、聘用日期与期限本合同自聘用期效始日起至期限满止日止，期限为1年。聘用期限届满前双方未作出终止本合同的书面通知，视为双方对本合同内容予以延长并受本合同约束，惟延长的期限不得逾越原聘用期限。三、职责乙方应当根据甲方的安排和要求，独立或与他人合作，全面负责甲方的药学临床工作，承担临床用药的各项监督、药学评价与指导、药物信息服务等。乙方应当合理利用工作时间，认真履行职责，遵守国家、地方和医疗机构各类规章制度，并保证工作质量、分类和数量的合理性与安全性。乙方应当按照甲方要求参加相关药师岗位技术培训及考核，能够不断提升理论知识和专业技术水平。四、工作时间、休假及福利乙方每周应当工作40小时。甲方按照国家劳动法规定给予年度带薪休假和法定节假日休息。甲方还应当按照相关规定为乙方缴纳社保和住房公积金，以及提供年度医疗健康体检等相关福利。五、待遇甲方向乙方支付的基本工资为每月RMB8000元（税前）。甲方对乙方职业技能培训所产生的费用由甲方承担。乙方每月可享受不超过RMB500元的职业津贴。六、终止合同在本合同有效期届满前的一个月，任何一方提出书面通知，本合同可以被终止，并支付相应的离职补偿金，补偿金的标准为离职前一个月工资的2倍。乙方具有辞职的权利，提前一个月向甲方提出书面辞职通知，可以终止合同。本合同有效期内，如乙方存在服务态度恶劣、违反规定、泄露机密、盗用公司财物等情形的，甲方有权立即终止合同，并有权追究乙方的损害赔偿责任。七、违约责任本合同一经签订即具备法律约束力，各方应当全面履行本合同的各项条款和义务。如任何一方违反了本合同的约定而给对方造成损失时，需承担相应的违约责任，赔偿对方因此而产生的损失，同时需承担法律责任。本合同项下的争议，各方应当友好协商解决，如无法协商解决，应当向所在地人民法院诉讼解决。八、附则本合同生效时解释、执行、履行所适用的法律是中华人民共和国的法律。甲、乙双方无论在本合同签订前或本合同履行期间，发生的其他关于本合同的约定，均以书面形式作为

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