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文档简介

正版餐饮业简易劳动合同本劳动合同是由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）签订的，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，共同遵守，共同承担。此次合同在双方平等、自愿、协商一致的原则下进行，旨在规范双方间的劳动关系，保障双方的合法权益，提高企业的运营效益。第一章职位1.1岗位名称本次劳动合同乙方承担甲方规定的职务：前台服务员。1.2岗位职责接待客户，记录客户订单并处理；提供高质量的客户服务和帮助客户解决问题；协助与客户的沟通和调解；客户投诉处理等各项与前台服务相关的工作。1.3工作地点乙方从事工作地点为甲方所在区域内的餐厅。1.4工作时间按照甲方制定的规章制度执行。1.5工作期限此次劳动合同从yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。第二章工资待遇2.1员工工资乙方的月薪为人民币*******元。月薪计算工资包含基本工资和经济补偿，具体计算规则见附件。2.2工资发放每月的工资于每个月20日前发放至乙方所提供的工资卡账户中。2.3福利待遇1.享有甲方为本公司员工制定的员工福利项目（具体福利项目详见附件）；2.乙方除享有以上福利之外，还可享受该公司的其他福利政策。第三章劳动条件3.1工作时间1.在不违反国家规定的前提下，乙方遵循甲方制定的工作制度，赴甲方安排服务工作；2.因工作需要，乙方需遵守根据工作要求进行的加班要求。3.2休假1.享有法定年休假；2.工作期间，遵循甲方相关规定享有带薪年假。3.3工作保障遵循甲方相关保险制度，享有相关保障。第四章保密和知识产权4.1实施保密义务本公司资料及信息，包括不限于财务、人事、行政、技术、业务和客户等所有信息，都应视为保密信息予以保护。4.2知识产权的保护和归属甲方享有和控制关于甲方业务的版权、商标、专利和其他知识产权。第五章解除劳动关系5.1终止劳动合同期满或者双方协商一致可以终止；公司放弃辞退乙方的权利，但如果乙方造成公司损失或违反公司规定，公司将有权辞退其职务。5.2解除乙方在劳动合同期内，如因其主观原因需要解除劳动合同，须在与甲方协商一致下解除。第六章公交约定1.本合同的一切关于条款、附属约定及本合同的执行均受中华人民共和国法律的约束；2.本合同未尽事宜由双方协商解决；3.本合同一式二份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。附件附件一：乙方工资计算方式乙方每月的工资由基本工资和经济补偿组成，计算方式如下：基本工资=基础月薪+岗位津贴+常规补贴经济补偿=加班小时数x加班时薪具体计算方式：加班时薪=基础时薪x1.5附件二：员工福利项目1.五险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）；2.企业年金制度；3.医疗专项保障；4.员工节日福利；5.商业保险等。以上就是正版餐饮业简易劳动合同。双方需要在签订前仔细阅读并且确认合

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