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性格类型资料库性格类型资料库1两型性格类型

内倾/内向型外倾/外向型

两型性格两型性格类型内倾/内向型外倾/外向型两型性格2心理学关于性格外向—内向的概念是荣格(C.G.Jung)于1913年在他的[心理类型学]一书中提出的.荣格认为在与周围世界发生联系时,人的心理一般有两种指向,称为定式.一种定式指向个体内部世界,叫内向;另一种定式指向外部环境,叫外向.内向性格比较安静,富于想象的,爱思考的,退缩的,敏感的,害羞的和防御性的,对人的兴趣相对比较淡漠.外向性格比较乐观积极主动，爱交际,好外出,相对比较坦率,比较随和,比较乐于帮助他人,容易轻信,易于适应环境.荣格认为,纯粹内向或外向性格的人是很少的,只是在特定场合下,由于某种情况和环境的影响而倾向于一种占优势的态度,大多数人是介于内向和外向之间的中间型.心理学关于性格外向—内向的概念是荣格(C.G.Jung)于13

外向型性格类型定义:容易将自己的想法、意志、情绪的喜怒哀乐流露或传达给自己以外的第三者，有此倾向者为外向型。外向型性格类型定义:容易将自己的想法、意志、情4

特点：比较活泼大方、比较豪爽、直接、比较乐观、比较主动积极、比较爱打报不平,比较喜欢帮助他人，能够同情弱者，比较有激情，有感染力，为人相对比较慷慨，不拘小节，比较不计仇，勇敢、开朗、比较有竞争意识，比较有冒险精神，比较雄心勃勃、果断、自信、直率、坦荡、独立、热烈、比较有挑战意识,比较有进取精神，有敢作敢为的英雄主义性格因素等性格特征。

外向型性格特点外向型性格特点5

缺点：攻击性强，容易好斗、暴力、比较逞强好胜，比较自我、相对比较没有耐心、有时比较粗鲁、比较容易暴躁易怒、相对比较浮夸、容易比较自负、容易想得少、做得快、相对比较不安定、头脑相对比较简单、容易蛮干、有时会比较无理、容易骄傲、不易与人合作，强制、不考虑他人，有时比较霸道、不承认错误，容易贪得无厌，物质主义，享乐主义、相对占有欲望会比较强烈，容易顽固固执、容易放纵自己，有时会比较傲慢、比较爱出风头、有时会比较夸张、比较喜欢吹牛和喜欢炫耀自己、容易过于乐观，容易得意忘形、忘乎所以等性格缺点。外向型性格缺点缺点：攻击性强，容易好斗、暴力、比较逞6

内向型性格类型定义:不轻易将自己的想法、意志、情绪的喜怒哀乐流露或传达给自己以外的第三者，有此倾向者为内向型。内向型性格类型定义:不轻易将自己的想法、意志、7

特点：比较认真、负责、仔细、比较注重细节、内心情感比较丰富、相对比较敏感、直觉力比较强、幻想力比较丰富、相对比较精打细算、能够坚持不懈、持久不变、相对比较节俭、性情比较平和、比较体谅、比较踏实可靠、追求完美、条理比较清晰、比较谦虚谨慎、 性格比较温顺、有比较强烈的团队精神、有一定地奉献精神和牺牲精神、比较善于分析归纳、观察力比较强等性格特征.

内向型性格特点内向型性格特点8

缺点:不自信、容易敏感多虑、容易过分焦虑、容易情绪化、容易缺乏安全感、有时会表现得比较自私自利、相对比较脆弱、比较不直接明了、有时会过于拐弯抹角，性格相对比较孤僻、容易比较消极、容易悲观、有时容易比较挑剔、容易目光狭小、容易心胸狭窄、有时会比较迂腐、容易唠叨不休、容易小气吝啬、容易小题大做、有时报复心会比较强、容易嫉妒、比较不随和、会比较拘于小节、比较优柔寡断、容易婆婆妈妈、容易没有立场、易于妥协、比较缺乏主见、相对比较不善于处理人际关系等。内向型性格缺点缺点:不自信、容易敏感多虑、容易过分焦虑、容易情9心理学以自身为界,将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分,也可称为外部世界和内部世界.外倾(外向)型的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界,对外在的人、外在的事和物、外在的环境会比较感兴趣.内倾(内向)型的人则相反,较为关注自我的内部状况,如:对内心的情感、感觉、想象力、意识、思维/思想或对自己感兴趣的人/事/物等方面比较有兴趣.两种类型的个体在自己喜好的世界里会感觉比较自在,充满活力,而到相反的世界里则会表现出不安、不自在和不适应感.心理学以自身为界,将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部10外向型与内向型的特征比较外向型A.与他人相处精力充沛B.喜欢成为注意的中心C.行动之后思考D.喜欢边想边说出声E.易于“读”和了解F.随意的分享个人情况G.说的多于听的H.高度热情地社交I.反应快,喜欢快节奏J.注重于广度而不是深度内向型A.独处时精力充沛B.避免成为注意的焦点C.思考之后行动D.在心中思考问题E.更封闭,更愿意在经过挑选的小群体中分享个人的情况F.听的比说的多G.不把高兴和兴奋表达出来H.仔细考虑后才有所反应I.喜欢深度而不是广度外向型与内向型的特征比较外向型内向型11四型人格FourTypesofPersonality四型人格FourTypesofPersonality12一、活泼型二、力量型三、完美型四、平和型

一、活泼型13特点：自信、乐观、坦率、热情、可爱、灵敏、宽宏、友好、活泼、快乐、勇敢、热爱自由、无拘无束、豪爽健谈、比较多面(元)化、富有哲理、好学好问、善于协调和激励，聪明伶俐、乐于助人、好奇心强、适应性强、好动、有趣、诙谐幽默、见闻广博、客观、不安分、油腔滑调、现实主义、不太计仇、个性活跃、能说会道、比较讨人喜欢、比较心直口快,心里怎么想,嘴巴就会怎样说,本性没有很深的城府,喜怒哀乐比较形之于色,个性比较爽朗明快,比较能够活跃气氛,考虑问题和想法相对比较简单等性格特点.

本性是个天生的乐观主义者，内心充满对生活和生命的热情，比较自信，运气有时会比较的好，个性比较喜欢自由，喜欢追逐兴趣，比较爽快大方，无所畏惧，本性喜欢追求快乐，不放过可以享受的机会，比较喜欢旅游，喜欢到处走走，有着相当广泛的兴趣爱好,有时会显得比较胆大妄为，有时会不太负责任。女性比较不喜欢被约束在家里做家务事。性格比较喜欢直言不讳，快言快语，有时比较容得罪别人，天性比较喜欢热闹,有着相对比较动荡不安的个性因素，不善于长时间的集中注意力。

一、活泼型特点：自信、乐观、坦率、热情、可爱、灵敏、宽宏、友好、活泼、快乐、勇敢、热爱自由、无拘无束、豪爽健谈、比较多面(元)化、富有哲理、好学好问、善于协调和激励他人，聪明伶俐、乐于助人、好奇心强、适应性强、好动、有趣、诙谐幽默、见闻广博、客观、不安分、油腔滑调、现实主义、不太计仇、个性活跃、能说会道、比较讨人喜欢、比较心直口快,心里怎么想,嘴巴就会怎样说,本性没有很深的城府,喜怒哀乐比较形之于色,个性比较爽朗明快,比较能够活跃气氛,考虑问题和想法相对比较简单等性格特点.

本性是个天生的乐观主义者，内心充满对生活和生命的热情，比较自信，运气有时会比较的好，个性比较喜欢自由，喜欢追逐兴趣，比较爽快大方，无所畏惧，本性喜欢追求快乐，不放过可以享受的机会，比较喜欢旅游，喜欢到处走走，有着相当广泛的兴趣爱好,有时会显得比较胆大妄为，有时会不太负责任。女性比较不喜欢被约束在家里做家务事。性格比较喜欢直言不讳，快言快语，有时比较容得罪别人，天性比较喜欢热闹,有着相对比较动荡不安的个性因素，不善于长时间的集中注意力。

一、活泼型特点：自信、乐观、坦率、热情、可爱、灵敏、宽宏、友14

缺点：容易过于善变、相对比较缺乏定性、有时会表现的比较肤浅、容易反复无常、容易不稳重和不可靠、容易言而无信、容易玩世不恭、容易虚张声势和容易言过其实、有时容易盲目乐观、容易比较夸张、有时会容易过于不拘小节，不考虑别人、容易头脑发热，心思比较活络、有时会比较浮躁、比较纵容自己、有时会比较随心所欲、容易不太负责任、容易随意变化、相对会比较喜欢贪图享受、意志相对不够坚定、容易见异思迁、原则性不太强等性格缺点。活泼型缺点缺点：容易过于善变、相对比较缺乏定性、有时会表现的比较肤15二、力量型特点:性格相对比较豪爽、直接、乐观、主动、积极、比较喜欢帮助他人,同情弱者，比较有激情，比较有感染力，为人相对比较慷慨，比较的不拘小节，比较勇敢、比较开朗、比较具有竞争意识，有一定地冒险精神，比较雄心勃勃、比较果断、自信、直率、坦荡、独立、热烈、比较有挑战意识，比较有进取精神，具有敢作敢为的英雄主义性格和不达目的誓不罢休的性格特点。性格中具有比较强烈的竞争、开拓意识，有强烈的自我情结和自我意识，性格比较敢于冒险，比较喜欢挑战，不喜欢追随别人，不喜欢被别人支配，有时持久性会比较不够,容易急于求成,容易急躁，主观，为人处世比较喜欢直截了当，对事情的反应比较快，脾气来得快，去得也快；有着积极、主动的进取精神，但往往缺乏持久力，容易虎头蛇尾，半途而废；喜欢行动而不是一味的思考，对细节没有很大的耐心，有时候听不进别人的建议和劝告，成功的多，失败的也很多，本性中具有强烈的敢作敢为的英雄主义性格特征。个性比较不能够安分，比较没有耐心听人解释，认为解决问题最重要，不太敏感，不太容易感受别人的情绪波动，喜欢领导别人，喜欢出风头，有时候容易头脑发热，不喜欢也不善于细节，需要有更细致、更认真的人做后续的完成工作；相对比较热衷权力，但是也能够敢于承担责任，相对不会太计较个人得失，对朋友出手会比较大方等性格特点。二、力量型特点:性格相对比较豪爽、直接、乐观、主动、积极、16缺点： 攻击性强，好斗、暴力、逞强好胜，自我、无耐心、粗鲁、暴躁、易怒、浮夸、自负、想得少、做得快、不安定、简单、蛮干、无理、骄傲、不易与人合作，强制、不考虑他人，霸道、不承认错误，贪得无厌，物质主义，享乐主义、占有欲望强烈，顽固、放纵自己，傲慢、爱出风头、夸张、吹牛、爱炫耀、容易过于乐观，容易得意忘形和忘乎所以、比较功利性/功利主义,有时候会比较难缠,比较难以对付,容易过于野心勃勃等性格特点。力量型缺点力量型缺点17三、完美型特点：善于观察细节，对数字和图表敏感、认真、负责、仔细、注重细节、敏感、直觉力强、幻想力丰富、精明、坚持不懈、持久不变、节俭、和蔼、体谅、踏实可靠、追求完美、条理清晰、谦虚谨慎、有较好的团队精神、奉献精神、牺牲精神、善于分析归纳、比较有原则、观察力比较强。完美主义,比较脚踏实地，喜欢批评，善于挑剔他人，具有理性的分析和逻辑表达能力，有比较强的辨别和归类能力，不喜欢混乱无序的工作环境，经常表现得有条不紊、井井有条、一丝不苟，不放过任何细节，非常的严谨和细致。有比较好的组织和执行能力，善于安排，计划并且贯彻执行，有严格的组织纪律性，会有条有理、不张扬地把事情处理好，喜欢生活在有序、规范、有节奏的环境中，可以长时间的从事枯燥乏味的重复性工作，喜欢着眼于具体的细节性事务，喜欢事必亲躬，容易劳碌过度，容易放不开。容易陷入事务性的细节工作而不可自拔，本性比较注重外表的整洁，穿着打扮干净、清爽，比较冷静、客观，相当理智，能够自我约束，善于分工，善于处理复杂和混乱的项目工作。热爱工作，不能忍受无所事事，节俭、不喜欢浪费，善于做成本核算，比较重视金钱和注重眼前利益，在处理大事或在决策中容易因小失大，比较喜欢安稳，喜欢按照计划行事，相对不太喜欢冒险。三、完美型特点：善于观察细节，对数字和图表敏感、认真、负责、18缺点：不自信、敏感多虑、过分焦虑、情绪化、缺乏安全感、自私自利、脆弱、不直接明了、过于拐弯抹角，孤僻、消极、容易悲观、挑剔、目光狭小、心胸狭窄、迂腐、唠叨不休、小气吝啬、怀疑心强烈，小题大做、报复心强、容易嫉妒、不随和、拘于小节、优柔寡断、容易比较计较,容易过于追求完美以及相对比较不善于处理人际关系等性格特点。完美型缺点缺点：不自信、敏感多虑、过分焦虑、情绪化、缺乏安全感、自私自19四、平和型特点：和谐、安详、公正、优雅、平衡、有亲和力、有魅力、易于合作、具有一定的社交性、性格相对比较随和、没有偏见、友好、平稳、有品位、善于理解他人、适应力强、温柔、宽容、富同情心、理性、乐于助人等。中庸主义，善于协调人际关系，比较公平，公正,讲究平衡，善于通过平衡，比较，调整找到公正点，比较客观，理智，喜欢社交，具有社会性，但是经常会优柔寡断，左右为难，有时会比较缺乏鲜明的个性和严格的原则立场，不喜欢发生冲突和不和谐的过程或结果。比较懒惰，努力总是不够，不容易拒绝别人的请求和拜托；在社交场合比较受人欢迎，具有良好的社会关系，一般不会与人对立，有时耐心会比较不够，相对会比较缺乏持久力。比较民主，客观，能够容纳，吸收不同的见解，重视与人之间的和谐关系，头脑冷静，做事得体，比较合理。有比较好的团队精神，善于与别人合作完成工作任务，不喜欢从事体力性劳动，不擅长从事比较具体的细节性事务处理。四、平和型特点：和谐、安详、公正、优雅、平衡、有亲和力、有魅20

缺点:圆滑、没有立场、两面性、容易陷入混乱，容易上当受骗，容易意志薄弱、不够积极主动、容易向他人妥协、比较缺乏主见、容易缺乏自信，容易没有立场，模糊不清，容易朝三暮四，优柔寡断，有时比较懒惰，努力总是不够，容易妥协，容易顾虑太多,比较不够乐观坦率,决断力比较不够，不太喜欢独立做决定。平和型缺点缺点:圆滑、没有立场、两面性、容易陷入混乱21四种气质类型一、胆汁质二、多血质三、粘液质四、抑郁质四种气质类型一、胆汁质二、多血质三、粘液质四、抑郁质22胆汁质气质胆汁质气质属于神经活动强而不均衡型.这种气质的人兴奋度比较好,脾气容易急躁/暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情埋头事业,兴奋时决心克服一切困难,精力耗尽时,情绪容易发生变化.胆汁质类型又称为兴奋型（不可遏止），属于兴奋而热烈的类型。感受性相对较低而耐受性、敏捷性、可塑性均较强；反应速度快但不灵活；情绪兴奋性高，抑制能力差；外倾性比较明显。在日常生活中，胆汁质的人常有精力旺盛、不易疲倦，但易冲动,具有自制力差、性情急躁、办事粗心等外在的行为表现。

在性别差异方面，胆汁质的男性多表现为敏捷、热情、坚毅，情绪反应强烈而难以自制；女性更多的表现为热情肯干、积极主动、思维敏捷、精力充沛，但易感情用事和意气用事,不善于思考以及不善于克服前进道路上的困难和障碍。胆汁质气质胆汁质气质属于神经活动强而不均衡型.这种气质的人23多血质气质多血质气质属于神经活动强而均衡型.热情,有能力,适应性强,喜欢交际,乐观,机智灵活,注意力容易转移,情绪易改变.做事重兴趣,富于幻想,不愿意做耐心细致的工作.情绪容易不稳定、情感的发生迅速但易变，思维语言迅速而敏捷、活泼好动。在情绪反应上表现为快而多变，但不够强烈，情感体验度不深，但相对会比较敏感。在外在行为方面表现为活泼好动、机敏、爱参加各种活动，但容易有始无终。多血质气质类型的人在环境适应性方面会比较强、善于交际，待人热情，学习上的领会能力比较好，容易表现出轻率、不忠诚等气质特征。多血质气质类型的人要注意需要加强在专心度，有始有终、严格要求/自律度等方面的修养。多血质气质多血质气质属于神经活动强而均衡型.热情,有能力,24黏液质气质粘液质气质属于神经活动弱而均衡型.平静,善于克制忍让,生活比较有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐久力,态度持重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真,一板一眼,不够灵活,注意力不易转移,易墨守成规.粘液质气质类型易养成自制、踏实、镇静等比较优秀的品质；但也易形成冷淡、迟缓、固执、淡漠等性格与气质特点。相对比较安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定难于转移、善于忍耐等等。比较适合从事需要持久而细致的工作性质，不太适合从事需要反应迅速/灵活/多变的工作性质。粘液质类型相对比较安静、沉稳、情绪发生慢而弱、言语动作和思维比较迟缓,注意力稳定、显得庄重、坚韧,但也往往表现出执拗和较真的一面.粘液质类型不太喜欢改变，也不喜欢辩解，但这并不意味着不反抗，通常采用的都是消极的反抗，这样一来，会变得更加消沉，以致于最后真的成为一个失败者。黏液质的人需要一些正面的动力，需要身边人帮他们建立目标，需要一种直接的推动和鼓励.黏液质气质粘液质气质属于神经活动弱而均衡型.平静,善于克制25抑郁质气质抑郁质气质属于神经活动弱而不均衡型.沉静,深刻,办事稳妥可靠,坚定,能克服困难,比较敏感,易受挫折,孤僻,寡欲,反应缓慢.

抑郁质气质类型的特征：性情相对比较脆弱、情感发生缓慢而持久，动作迟钝、个性相对比较柔弱而且容易产生疲倦。

抑郁质气质类型特征的人在情绪方面容易表现得情绪化,容易情感脆弱、易神经过敏，容易变得孤僻。

抑郁质气质类型在行动方面表现为动作迟缓,胆小、比较不喜欢抛头露面，反应相对迟钝。抑郁质类型容易形成伤感、沮丧、郁闷、悲观等不良的心理特征。

抑郁质气质类型情感相对比较细腻，比较敏感,直觉力好，感受性强,常人不易察觉的事物也能掀起内心的波澜。

抑郁质气质抑郁质气质属于神经活动弱而不均衡型.沉静,深刻,26大五性格一、外向性格二、内向性格三、中性性格(中性偏外向、中性偏内向性格)四、双重性格(双重人格性格特征:典型双重性格人格、外向型双重人格、内向型双重人格)五、复杂型性格（多重人格性格特征）大五性格一、外向性格二、内向性格三、中性性格(中性偏外向、中27六型人格SixTypesofPersonality六型人格SixTypesofPersonality28现实型人格特征:

通常身体比较强健,动作敏捷,具有较好的身体技能,可能在自我表达或向他人表达/沟通方面会遇到麻烦或感觉困难,喜欢户外活动,性格比较安分随大流,比较直率坦诚,比较实事求是,比较循规蹈矩,能够坚忍不拔,比较勤劳节俭,动手能力比较强,手脚比较灵活,动作协调性比较好,比较喜欢与机器/工具打交道,愿意使用工具从事实际操作性工作,尤其是操作一些大型机械,做事喜欢遵循一定的规则,偏好于具体的工作任务,相对比较缺乏社交能力,喜欢比较独立的工作性质,做人做事和为人处世比较谨慎小心,相对比较注重现实利益,喜欢追求比较安定稳妥的生活方式.性格特点:

感觉相对比较迟钝,容易满足,待人谦逊,踏实稳重,诚实可靠,比较不善于表达,不善于与人交际,宁愿与机械设备或工具打交道也不愿意与人打交道,思想相对比较保守,持有比较保守的政治/经济观点,对新鲜事物和新时尚/新观念不太感兴趣,喜欢通过自己的手来创造出新事物,在感情和情感体验方面也不太丰富,做人比较现实,追求安定和舒适的生活,生活中往往会因为过于注重现实而相对比较缺乏情趣.职业特点:现实型类型愿意使用工具从事实际的操作性工作,动手能力比较强,做事手脚灵活,动作协调,偏好于具体工作/任务,喜欢独立做事,适合选择比较明确,分工比较具体,并有一定程序要求的技术性和技能型工作性质,喜欢通过自己的手来创造新事物.比较适合的职业有:计算机硬件人员,机械/电子类从业人员,摄影师,制/绘图员,机械装配工等制造业或者建筑业,渔业,野外工作者,考古工作者,工程技术,木匠,厨师,技工/技师,修理工/工程安装和军事单位等职业性质.

现实型人格特征:通常身体比较强健,动作敏捷,具有较好的身体29研究型人格特征:具有聪明、理性、精确等性格特征,喜欢抽象的、分析的、相对比较独立的,比较定向的任务和带有研究性质的工作.研究型的人对自然现象和自然规律比较感兴趣,对科学研究和科学探索比较有热情,会表现出对工作的极大热情,对周围的人或事的兴趣则比较一般,逻辑思维能力比较强,善于通过分析思考解决面临的问题和困难,但并不一定实现具体的操作,喜欢面对疑问并喜欢不懈的挑战,不愿意循规蹈矩的去遵循比较固定模式的工作流程,比较渴望创新,喜欢从事具有创造力的工作,常常具有非传统的观念,为人比较慎重而敏感,追求内在自我价值的实现,而非物质生活的质量,比较倾向于创新和怀疑.性格特点:比较善于分析、内省、独立、含蓄、喜欢钻研,有韧性,好奇心比较强烈,思想家而非实干家,求知欲比较强烈,肯动脑、善思考,动手能力相对比较差,学识渊博,考虑问题比较理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,喜欢不断探讨未知的领域.职业特点:适合从事通过观察和分析进行系统的创造性活动,如:心理学工作者,科学工作者,科研人员,大学教授,工程师,研究员,哲学家,历史学家等自然科学和社会人文科学领域的工作者/教育工作者.备注:觉察的研究型类型做事比较有坚持性,有韧性,恒心和毅力也相当好,能够善始善终;未觉察的研究型类型做事容易浅尝辄止,专注力和定性方面也会相对比较差.研究型人格特征:具有聪明、理性、精确等性格特征,喜欢抽象的、30艺术型人格特征:有比较强的自我表现欲望,兴趣在于从事艺术性的工作性质,不喜欢从事粗重的体力性工作,对高度规范化和程序化的工作不感兴趣,喜欢一个人单独活动,往往情绪变化比较大,比较敏感,在独立性,自主性,自发性和非传统性方面比较强,好表现,创造力比较强,喜欢凭直觉做出判断,可以为了追求心中的理想而抛弃一切,

日常生活相对比较杂乱无章,缺少秩序,喜欢创新求异,是个容易激情洋溢的理想主义者.性格特点:比较有创造性,比较敏感,容易情绪化,容易冲动,不服从指挥,想象力比较丰富、直觉敏锐、容易情绪化和理想化、容易好高婺远,过于自信,不太重视实际等性格特点。比较喜欢具有艺术性质的职业和工作环境，不善于从事比较具体的日常细节性事务工作,不善于理财/对金钱没有什么概念,不善于精打细算,虚荣心比较强。职业特点:适合从事艺术/文化/娱乐方面的工作或者相对比较自由和独立的职业,如:演员,

导演,艺术设计师,雕刻家,建筑设计师,摄影家,广告制作人,歌唱家,作曲家,乐队指挥,作家,诗人,编剧,画家或自由职业者等工作性质.备注:艺术型的人容易倾向理想化和情绪化,做事追求完美,

不太在乎成本/没有什么成本概念,倾向于把事情做得漂亮,有美感,有情调,能够锦上添花.艺术型人格特征:有比较强的自我表现欲望,兴趣在于从事艺术性的31社会型人格特征:社会型类型具有比较强的社会责任感和人道主义倾向,社会适应能力比较强.他们善于/喜欢与人交往,能够不断结交新的朋友,寻求广泛的人际关系,喜欢比较热闹的环境,对别人的事比较有兴趣,乐于帮助别人解决问题.喜欢与人而不是与事物打交道,善于与周围的人相处,喜欢处于集体的中心地位,喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题,不喜欢需要剧烈身体运动的工作,不喜欢与机器设备等打交道,动手能力相对比较差,喜欢社会交往,具有教导别人的能力.性格特点:比较爽快、直接、比较自信乐观、比较主动积极、比较爱打报不平,比较喜欢帮助他人，能够同情弱者，比较有激情，有感染力，为人相对比较慷慨，不拘小节,为人友好,助人为乐,热情开朗,易于合作,善于社交,善于言谈表达,洞察力强,喜欢社会交往等性格特点.备注:觉察的社会型类型表现的比较聪明，比较善于交际,人缘比较好,长袖善舞,能够结交很多有用的社交朋友，掌握信息和资讯的能力比较强，语言表达能力和沟通能力会比较好，情商EQ相对比较高.未觉察的社会型类型在人际关系方面的表现相对比较差,在语言表达能力和沟通能力方面会比较弱，情商EQ相对比较低.职业特点:喜欢社会交往性工作,从事与人打交道或说服人的工作,如:教师/讲师,医生，护士,公关人员,销售人员,咨询/培训人员,心理学工作者,社会活动家,教育工作者等.社会型人格特征:社会型类型具有比较强的社会责任感和人道主义倾32企业型人格特征:企业型类型充满自信,喜欢竞争和挑战,愿意成为领导者,喜欢支配他人,善于辞令,好与人争辩,希望别人能够接受自己的观点,比较不愿意从事较精细的细节性事务工作,不喜欢需要长期复杂思维的工作,不愿意被人支配和控制/限制,不易与人合作.通常精力比较充沛,热情洋溢,富于冒险精神,支配欲强,比较看重权力,财富和地位,具有领导才能,有野心和抱负,为人相对比较务实/现实,习惯以利益得失,权力,金钱,地位等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性.性格特点:

敢作敢为,善辩,精力旺盛,独断,乐观,自信,冲动,有比较强烈地自我表现欲望,支配欲比较强.喜欢表现自己刚强的一面，自信心十足，行动力强，精力充沛,处理事情果断，敢作敢为，比较有霸气，好斗,说话声音会比较大，喜欢赢，不仅喜欢赢，还要彻底把对手击垮,好面子，凡事都要对,通常是支配者，没有耐心聆听别人的观点，职业特点:适合从事需要胆略勇气,需要冒风险和承担责任的工作性质,喜欢从事经营管理及企业决策方面能够表现领导才能,能实现自己政治,社会或经济目标的工作.喜欢的工作有:政治家,企业家,各级经营管理人员,领导干部等.备注:觉察的企业型类型做事目的性强,务实,决断力和推动力也比较强;未觉察的企业型类型做事决断力和推动力比较弱,速度较慢.企业型人格特征:企业型类型充满自信,喜欢竞争和挑战,愿意成为33传统型人格特征:传统型类型喜欢有秩序,比较安稳的生活状态,做事计划性比较强,原则性比较强,乐于执行上级分配和安排的工作/任务,比较注重细节,讲求精确,不愿冒险,想象力和创造力方面比较差,比较循规蹈矩,踏实稳当,忠实可靠,比较顺从听话.与现实型类型的最大区别在于对需要花大量体力和脑力的工作及活动不太感兴趣,传统型类型喜欢严格按照固定的规则和方法进行重复性/习惯性的工作模式,喜欢比较快就能见到自己的工作成果/结果,自控/自制能力相对比较好,喜欢从事高度有序性的工作,包括语言文字,数字,图表和数量方面规范性相对比较强的工作性质,比较喜欢办公室工作,不习惯自己对事情做出判断和决策,不喜欢模棱两可的指示,喜欢能精确地了解到要求自己做什么,通常表现得比较保守,比较不喜欢从事繁重的体力劳动,也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系,对于明确规定的任务可以很好的完成,比较看重物质财富和地位.

性格特点:尊重权威,遵守规章制度,喜欢按计划办事,工作细心,有条理,喜欢关注实际和具体细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不太喜欢竞争和冒险,具有一定地自我牺牲精神,责任心比较强,有时依赖性会比较强,办事效率比较高,比较耐心细致.

职业特点:喜欢要求细节,精确度高,系统性强,有条理的工作,偏爱具有记录、归档、有特定要求和程序的职业.如:秘书、会计、统计/记帐、出纳、文字工作者、分析师等.备注:觉察的传统型类型做事有耐心、比较细致、追求完美;未觉察的传统型类型做事/生活比较粗心,容易丢三落四,不够踏实.传统型人格特征:传统型类型喜欢有秩序,比较安稳的生活状态,做34●外倾维度（偏好）类型●内倾维度（偏好）类型●感觉维度（偏好）类型●直觉维度（偏好）类型●思考维度（偏好）类型●情感维度（偏好）类型●判断维度（偏好）类型●感知纬度（偏好）类型

八种人格维度倾向●外倾维度（偏好）类型●内倾维度（偏好）类型八种人格维度35外倾维度VS内倾维度外倾维度特征（ExtravertedCharacteristics）A.喜欢先说后想，或边说边想，有时会责怪自己说得太多；B.认识很多朋友，善于交际，越多人参与自己的生活工作活动就越有精神；C.喜欢边阅读边做其他事，做事喜欢多头并进；D.见面熟，喜欢与朋友/同事和陌生人聊天交流，往往是沟通交流中的主角；E.喜欢参加活动并积极发表自己的意见，如果没有机会发表自己的看法，会不爽；F.更喜欢说，不喜欢倾听，感到听比说困难，说得多，做得少；G.把什么都挂在嘴上，东西不见了的时候，习惯用嘴巴而不是用眼睛来找东西；H.相对比较外露/张扬，不太注重细节；

内倾维度特征（IntrovertedCharacteristics）A.说话之前会考虑再三，喜欢说“我得考虑一下”或“以后再告诉你吧”；B.喜欢自我独处思考的平和/宁静/安静时间；C.喜欢倾听多于说，说得少，做得多；D.相对比较害羞/腼腆，与人交往时显得有些保守和矜持；E.喜欢与少数比较亲近的朋友沟通分享信息；F.希望自己在发言时，别人不要打断，在别人发言时，自己也会保持安静；G.不喜欢把自己的高兴或兴奋表达/流露出来；H.喜欢仔细考虑后才有所反应，讨厌有人抢在自己前面发表与自己相似的言论和见解；I.相信沉默是金，当有人过多讲述自己的观点或话讲的太多的时候，会抱以怀疑的眼光，并显得不耐烦。外倾维度VS内倾维度外倾维度特征（ExtravertedC36感觉维度VS直觉维度感觉维度特征（SensingCharacteristics）A.关注事实本身，注重细节，擅长记忆大量事实的数据材料，实际而细心；B.喜欢集中注意力去做当前手头的事情，更喜欢做事情而不是去想事情；C.喜欢那些看得见的工作和摸得着得成果；D.做事喜欢比较有条理有顺序，不喜欢过于随机/跳跃性的变动；E.喜欢着眼于现实，不喜欢想得太多，搞不懂那些整天想象而无所事事的人；F.喜欢从头到尾阅读报纸/杂志，不明白为什么会有人可以从任何喜欢的地方看起；G.喜欢听到具体而细节化的指令，当得不到明确指令时，会觉得困惑和无所适从；H.喜欢眼见为实，说话做事认真务实，喜欢循序渐进的工作流程和做事方式。

直觉维度特征（IntuitiveCharacteristics

）A.经常在脑子里同时考虑几件事情，经常被同事和朋友抱怨“心不在焉”；B.对未来未知的各种可能性和前景会感到比较兴奋和刺激，而不是惧怕；C.不喜欢具体的细节性事务，认为细节很烦，没有什么意思；D.喜欢学习新的东西或技能，但在自己掌握之后很容易就会厌倦；E.跳跃性的思维方式，相信自己的灵感，喜欢新思想和新概念；F.想象力比较丰富，在创新意识和创造力方面比较具有优势；G.喜欢以比较笼统大概的方式回答问题，不明白为什么那么多人跟不上自己的思路；当他人要求做详细解释时，会感到不耐烦。感觉维度VS直觉维度感觉维度特征（SensingChara37思考维度VS情感维度思考维度特征（ThinkingCharacteristics）A.比较注重对客观事实的分析，一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定不令人舒服；B.喜欢对问题进行非个人因素和非感情因素的分析思考，认为情感维度特征的人“头脑混乱”；C.重视比较符合逻辑，比较公平/公正的价值观；D.很自然地看到缺点，倾向于批评；E.在其他人情绪烦躁时，能够保持冷静和客观的态度，凡事强调分析后得出结论；F.在处理纠纷时更愿意基于公正和规则/规定，而不是以使人高兴与否为标准；G.坚毅果断，不是软心肠，如果不同意他人的意见，就会直截了当告诉，决不沉默；H.认为做事正确比被人喜欢更为重要，更容易记住数字/数据，而非名字和脸孔；I.相对比较严谨/固执/冷漠，不太关心他人。

情感维度特征（FeelingCharacteristics

）A.喜欢从自我价值观念出发，能够变通地贯彻规章制度，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味相对比较浓；B.愿意满足他人的需求/要求，愿意去适应他人；C.能够设身处地的为他人着想，能够感同身受他人的感觉体验，认为思考维度特征的人“冷血无情”；D.喜欢较和谐融洽的人际关系氛围，不太喜欢与人发生矛盾纠纷或冲突；E.重视并考虑行为对他人的影响，比较具有同情心；F.容易感情用事/意气用事，容易为情所动；G.相对人情味比较重，喜欢根据具体情况来进行具体处理；思考维度VS情感维度思考维度特征（ThinkingChar38判断维度VS感知维度判断维度特征（

JudgingCharacteristics

）A.喜欢结构化，日程表式，有计划，可控的工作生活方式；B.目的性明确，喜欢计划自己的工作，并通过实践来实现自己的计划；C.无论做什么事情，都喜欢去判断是“正确的”还是“错误的”；D.更愿意去判断，去主动作出决定，而不是消极被动的回应；E.决绝的，坚定的，执著的，主动控制的，相对封闭的为人处世方式或工作模式；F.结果导向型，注重事情的结果，坚持不懈地追求结论；G.喜欢对每件事都要有自己的意见，喜欢做决定，喜欢去做计划，去制定时间表；H.“工作第一”的原则，希望在建立目标后能够准时完成，满足感来源于计划的实施完成；I.比较有条理，喜欢有序的工作生活方式。

感知维度特征（PerceivingCharacteristics

）A.好奇心和适应性比较强，喜欢变化，喜欢不断的接受新的信息，会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活，随意，开放的方式来工作/生活；B.在做决定时，希望获得更多的信息后再做决断，而不是急着对事物下结论，不喜欢井然有序，一丝不苟的工作和生活环境；C.“享受第一”的原则，喜欢先享受，然后再工作，喜欢适应新情况和新环境；D.过程导向型，看重做事的过程而不是结果；E.喜欢随着新信息的获取，不断的调整计划，改变目标；F.不喜欢设定期限和制定时间表，喜欢以比较弹性的方式来安排自己的时间；G.犹豫不决，观望，被动适应，相对开放，迟疑的为人处世方式或工作模式；H.比较喜欢顺其自然，喜欢相对宽松和比较有趣的工作生活性质。判断维度VS感知维度判断维度特征（

JudgingChar39八种职业锚类型二、管理型职业锚类型三、自主/独立型职业锚类型四、安全/稳定型职业锚类型五、创业型职业锚类型六、服务型职业锚类型七、挑战型职业锚类型八、生活型职业锚类型一、技术/功能型职业锚类型二、管理型职业锚类型三、自主/独立型职业锚类型四、安全/稳定型职业锚类型五、创业型职业锚类型六、服务型职业锚类型七、挑战型职业锚类型八、生活型职业锚类型八种职业锚类型二、管理型职业锚类型三、自主/独立型职业锚类型40一、技术/功能型职业锚技术/功能型职业锚类型的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。相反，他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。技术/功能型职业锚的人强调实际技术或职能业务工作,注重个人在专业技能领域的进一步发展,希望有机会实践自己的技术才能,享受作为某方面专家带来的满足和愉悦.此类型的人不愿意选择一般管理性的工作,因为这是他/她们难以施展自己的技术才能的工种,也意味着他/她们要放弃在技术功能领域的成就.技术功能型的人可能出现在许多领域,例如某些金融分析师专注于解决复杂的投资问题,某个工程师发现他/她非常擅长设计,某个销售员发现他/她具有独特的销售才能等等.技术/功能型职业锚的雇员，喜欢从事实际技术或某种职能业务工作,拒绝一般性的全面管理工作；追求目标式技术和职能的不断提高，其成功更多取决于领域内专家的肯定和认可，以及承担该领域内富有挑战性的工作.特征:对某一特定工作有专长或具有强烈的兴趣。注重工作的专业化，在既定的技术/功能领域不断发展,渴望施展自己的技术才能,对一般的管理工作兴趣不大。工作类型:技术/功能型职业锚的雇员热爱自己的专业技术或职能工作，注重个人专业技能的发展，一般多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析、企业计划、专业讲师等工作。

激励方式:希望按照个人的技能水平来获得报酬，希望走技术路线式的晋升，重视报酬的公平性；偏好具体的认可而不是泛泛的夸奖；偏好进一步学习和在专业上自我发展的机会，偏好得到专家的称呼,倾向具有较高行业声誉和较高专业地位,希望获得同行或权威的认可和相关的奖励.

一、技术/41

二、管理型职业锚管理型职业锚类型的人会表现出成为管理人员的强烈动机,愿意担负管理责任，且责任越大越好，这是管理型职业锚雇员的追求目标。他/她们倾向于全面管理，能够掌握更大权力，肩负更大的责任。把具体的技术工作或职能工作看作是通向更高、更全面管理层的必经之路；他们从事一个或几个技术职能区工作，只是为了更好地展现自己的能力，具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准；具有将分析能力、人际关系沟通能力和情感能力进行特别合成的技能,定位于管理型职业锚的人对组织的依赖性会比较大.(1)分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力)；(2)人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力);(3)情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰削弱自身的能力以及在较高的责任压力下的抗压能力)。特征:管理型职业锚类型的人在分析能力（尤其在信息模糊下的决策能力），人际关系和组织能力方面会比较强,具有比较强壮的神经和充沛的精力，尤其在强大的工作压力和困难下仍能客观地处理问题.工作类型:渴望承担更大的责任，希望充满挑战性，变化丰富的工作,有领导他人的机会.激励方式:以收入水平判断自己是否成功，重视靠结果和绩效来获得晋升，“结果导向”为主，最大的组织认同是晋升高位。偏好物质奖励;加薪、红利、奖金和股票期权等。偏好头衔和身份象征（如大办公室和公车等).

42三、创业型职业锚创业型职业锚类型的人注重建立或创造某种完全属于自己的东西,并按照自己的意愿进行操作,他/她们渴望自己有所成就并做好相应的准备.创业型职业锚类型的人希望用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或培训)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他/她们想向世界证明公司是靠自己的努力创建的。他/她们可能正在别人的公司工作，但同时他/她们在学习并寻找机会。一旦时机成熟了，他/她们便会去创立自己的事业。创业型职业锚类型有这样一种需要：建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着自己名字的产品或工艺、一家自己的公司或一批反映自己成就的个人财富等。特征:有通过发展新产品或服务来创造自己生意的强烈愿望，总希望能开始并创建属于自己的事业,把赚钱作为成功的衡量标准。这种愿望往往在职业生涯的早期就付诸于行动,以自我为中心，在传统组织中一般不会呆太久。工作类型:着迷于创新型的工作，不喜欢墨守成规,适合做企业家，在自己的企业中会不断地开发新产品和服务，否则会失去工作的兴趣.激励方式:需要拥有自己的企业，保持对企业股权的控制。例如开发新产品，会希望自己拥有专利。需要自己积累财富，不看重福利。需要权利和自由来支配自己的企业，满足自己的需要。建立财富和大规模企业是此类个体获得认可的重要途径.

43四、安全稳定型职业锚安全稳定型职业锚类型的人追求工作中的稳定和安全感，他/她们因为能够预测到稳定的将来而感到放松比较关心财务安全,例如退休金和退休计划.稳定感包括诚实和忠诚,以及完成老板或上级交代的工作.比较关注职业的稳定性,关心工作的保障和收益的安全,希望在组织中具有稳定的成员资格.安全稳定型职业锚类型重视长期的职业稳定和工作的保障，他/她们似乎比较愿意去从事这样一类职业：这些职业应当能够提供有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活。这种可靠的未来生活通常是由良好的退休计划和较高的退休金来保证的。对于那些对地理安全性更感兴趣的人来说，如果追求更为优越的职业，意味着将要在他们的生活中注入一种不稳定或保障较差的地域因素的话，那么他们会觉得在一个熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业对他们来说是更为重要的。对于另外一些追求安全型职业锚的人来说，安全则是意味着所依托的组织的安全性。他们尽可能优先选择到政府机关工作，因为政府公务员看来还是一种终身性的职业。这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们去从事何种职业性质.在行为上，倾向于对雇主负责，以维持工作的稳定和安全,对组织具有依赖型；个人职业生涯的开发与发展受限制；其成功标准是：一种稳定、安全、整合良好的家庭和工作环境.特征:注重职业的安全和稳定，喜欢可预测的未来。在某一职业阶段，经济上的安全成为主要的关注焦点。喜欢的工作如：金融工作,银行职员和政府公务员等.工作类型:喜好稳定、可测的工作性质,对自己力所能及和能力范围内的工作会比较有信心,喜欢工作中的和谐气氛,不喜欢有过多的工作变动和压力.希望组织认可其忠诚度和工作的绩效激励方式:提高薪酬、工作条件和福利对他/她们起的作用会比较大.

四、44五、自主/独立型职业锚自主/独立型职业锚类型的人希望能够随心所欲的安排自己的工作方式,工作习惯和生活方式.追求能施展自己个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的限制和约束，宁愿放弃提升或工作发展机会,也不愿意放弃个体的独立和自由.自主/独立型职业锚类型的人认为组织生活太限制人，是非理性的，甚至侵犯个人的私生活。他/她们追求自由自在、不受约束或少受约束的工作生活环境。自主/独立型职业锚类型被一种自己决定自己命运的需要所驱使着，希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况，因为，当一个人在某家大企业中工作的时候，他或她的提升、工作调动、薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。渴望自己能够独立地工作，做一个自由职业者,或者作为一个相对较小的企业中的合伙人来工作。希望最大限度摆脱组织的约束，追求能施展个人职业能力的工作环境；与其他类型职业锚有交叉；自主/独立型职业锚类型的人在工作中显得很愉快，享有自身的自由，有职业认同感，把工作成果与自己的努力相挂钩.特征:不愿意被条条框框限制，喜好以自我的方式、节奏和标准做事。往往从事一些自主型较高的工作.如咨询师和教师/讲师，设计师或从事大型组织中的研发工作.工作类型:喜好有明确时限，又能发挥个人专长的工作，偏好做项目类的工作，厌恶监工式的管理。能接受组织交给的目标，但目标一旦设定，希望按自我方式工作。激励方式:厌恶“金手铐”式的薪酬制度，偏好绩效工资、奖金、红利，以及“自主餐”式的福利，晋升必须意味着更大的自主性,需要往往和传统的物质激励制度不一致.

五、45六、服务型职业锚服务型职业锚类型的人比较喜欢与人打交道,喜欢从事与人接触和沟通比较多的工作性质,如市场开发/推广，销售，客户服务及管理，公共关系，业务谈判，营业，咨询讲解等工作。比较适合从事服务性行业，服务业是指利用设备、工具、场所、信息或技能为社会提供服务的业务（如教育培训行业等）。其他服务型行业有:（一）代理业，是指代委托人办理受托事项的业务，包括代购代销货物、代办进出口、介绍服务、其他代理服务。

1、代购代销货物，是指受托购买货物或销售货物，按实购或实销额进行结算并收取手续费的业务。

2、代办进出口，是指受托办理商品或劳务进出口的业务。

3、介绍服务，是指中介人介绍双方商谈交易或其他事项的业务。

4、其他代理服务，是指受托办理上列事项以外的其他事项的业务。

（二）旅店业.旅店业，是指提供住宿服务的业务。

（三）饮食业

饮食业，是指通过同时提供饮食和饮食场所的方式为顾客提供饮食消费服务的业务。如饭馆、餐厅及其他饮食类服务场所.（四）旅游业

旅游业，是指为旅游者安排食宿、交通工具和提供导游等旅游服务的业务。

（五）仓储业

仓储业，是指利用仓库、货场或其他场所代客贮放、保管货物的业务。

（六）租赁业

租赁业，是指在约定的时间内将场地、房屋、物品、设备或设施等转让他人使用的业务。

激励方式:希望根据自己的贡献得到公平的回报，需要来自上司和同事的赞扬和支持，需要感到自身价值的体现并被高层管理者认可.

六、服务型职业锚46七、挑战型职业锚

挑战型职业锚类型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他/她们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他/她们去战胜各种不可能。他/她们需要新奇、变化和困难，如果事情非常容易，就会变得厌倦和没有耐心。特征:有征服人和事的意向,对成功的的定义是克服非常困难的障碍，解决难以解决的问题或征服难以征服的对手,不在乎工作的专业领域。典型职业：特种兵、高级管理顾问、保险业务员、推销员、市场营销、广告策划、公关、科研攻关、研究发明等比较具有挑战性的工作性质.工作类型:工作领域、组织类型、薪酬系统、晋升方式和认同形式都必须服从于在工作中是否能够不断提供挑战自我的机会，缺少这样的机会会使个人感到厌烦和无趣.激励方式:自我激励意识强，征服欲比较强,比较关注自身的成长和自身价值的体现,和周围同事相比，可能会曲高和寡，不易被理解.

47

八、生活型职业锚生活型职业锚类型的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要，生活型的人需要一个能够提供‘足够弹性’的工作环境来实现这一目标。生活型的人可以牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提升，来换取三者的平衡。他/她们将生活成功定义的比职业成功更广泛。相对于具体的工作环境和工作内容，生活型职业锚类型的人更关注自己该如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情以及怎样自我提升等与生活品质有关的细节。特征:强调工作必须和整体生活相结合。不仅仅是在个人和职业生活之间形成一种平衡，而是个人、家庭和职业需要的融合,比较注重家庭生活和注重精神方面的享受.工作类型:喜欢比较灵活的工作时间安排和比较弹性的工作制，需要更多的休息日和假期,希望用更多的时间陪伴和照顾家人等等.激励方式:反映了社会变动的大趋势，可能受夫妻双方职业发展的影响，需要管理人员的理解，需要更灵活的政策和工作安排.

48九型人格●

1号完美型 ●

2号帮助型●

3号实践型 ●

4号抑郁型●

5号思考型 ●

6号谨慎型

●

7号活泼型●

8号领导型 ●

9号和谐型(九型人格资料库DATABASE）

九型人格●1号完美型 ●2号帮助型4912型人格●

1号怀疑型

●2号博爱型

●

3号浪漫型

●4号实干型●

5号稳定型

●6号灵活型●

7号传统型

●8号支配型●

9号完美型

●10号和谐型●

11号执着型

●12号乐观型12型人格●1号怀疑型●2号博爱型●3号浪漫型501号怀疑型特点：善于规划并且执行，个性冷酷、稳定、持久、脚踏实地、不容易被感情打动，本性是个非常现实的现实主义者，有比较强的自我约束能力和和具有比较强的责任心，对生活严肃认真，努力、勤奋、谨慎、顽强、冷静地向上攀登.实际的应用能力，动手能力比较强，能够有计划地按步骤去实施执行，完成目标。有着坚强、冷静的意志，耐力相当的强，会不畏艰难地使用一切手段去跨越困难，达到目的。行事比较稳重，不会急躁与冒进，善于精心计划，喜欢在最小的风险下稳定地执行、获取；戒备心比较强，一般不会开诚布公地与人交流，不轻易相信别人，有着强烈的现实主义的防范心理，性格看起来比较让人难以接近.在现实生活中比较可靠，比较遵守诺言，比较值得信赖，有着冷静的头脑和长远的计划打算，在关键时候懂得该如何明哲保身，比较关心自己的自身保障和社会地位，比较看重金钱和地位，有时候对利益会比较计较。抱负远大，野心勃勃，可以忍受比较烦琐的重复性工作，只要是自己认为是值得做的事情，就会努力去做，能够有始有终，尽量完成，有强烈的商业嗅觉和生意头脑，善于经营，有相当出色的商业操作能力和对商机的敏锐反应，相当节俭、懂得算计，懂得如何利用自己的优势去提高自己的地位，获取最大的利益，比较重视自己的现实利益.

1号怀疑型特点：善于规划并且执行，个性冷酷、稳定、持久、脚踏51性格有时候会比较阴险，具有相当的心机/心计，可以为了达到目的而不择一切手段，有着很深的城府，能为目标做长期的打算和规划并能够悄悄地执行。金钱和权利是内心强烈的驱动力，人生的目的是为了金钱和地位而努力奋斗，目的性相当明确，一般不会盲目，不会做不明不白的对自己没有好处的事情，知道如何达到自己的目的，善于保护自己，防范他人，猜疑心比较重，容易性格孤僻，不善于处理人际关系，有着强烈的“功利主义”色彩。优点：沉着稳重、清醒冷静、做事一丝不苟，谨慎认真，勤奋可靠，脚踏实地，比较负责任，组织能力比较强，能够严以律己，雄心勃勃又能够从实际出发，尊重权威，比较沉默含蓄，有相当好的耐力，比较精明，节俭不浪费，能够坚忍不拔完成目标。缺点：性格内心比较冷酷、相当阴险，算计他人，容易挑剔，不够宽容，比较难以相处，相当势利，比较任性，有时候显得高深莫测，是个机会主义者，猜疑心比较重，喜欢怀疑别人，城府过深，有相当的心计，喜欢利用别人达到自己的目的，有时候会不择手段。职业：适合很多的职业，喜欢有结构，有体系，实实在在，看得见，摸得着的现实工作。性格有时候会比较阴险，具有相当的心机/心计，可以为了达到目的522号博爱型特点：理想主义，善于客观思维，不喜欢被束缚、被约束，待人友好、真诚，但有时会冷淡、古怪，有着博爱的思想境界，思想开放，又有严格的原则，热爱自由，喜欢独立，追求民主，对于物质的追求和欲望并不太高，比较注重精神生活，不是野心勃勃地追求权利和金钱、地位的人.喜欢思考问题，勤于思考，有强烈的求知欲望，喜欢做自己比较感兴趣的事情，内心相当自信，比较敏感，有着相当敏锐的观察和洞察能力，性格不容易顺从，不喜欢被限制和控制，包容心比较强，对朋友比较宽宏大量，有着原谅他人的宽大气度，但是不容易原谅不诚实的欺骗行为。比较坚持原则，不受他人影响，有强烈的革新、创新意识，喜欢有新意的工作和思维性方面的工作，不喜欢重复性的工作或从事具体的细节性事务工作。不喜欢被条条框框、条例规定和传统所约束，喜欢用新的方法和自己的方式来解决问题，喜欢独立思考，不喜欢在权威的压制和指导下工作，喜欢动脑和动嘴的研究性，交流性工作，但不擅长于动手的工作，不善于实际性。能够比较独立地完成工作任务，比较客观、理性、公正、不自私、不会以自我为中心，头脑清醒，冷静理智，善于控制自己的情绪。喜欢追求完美，性格倔强，不肯屈服，性格中具有比较叛逆、独立超越现实和反传统的因素，有时候会比较冷酷，刚毅和独断，喜欢试验和尝试各种新鲜的领域/东西。

2号博爱型特点：理想主义，善于客观思维，不喜欢被束缚、被约束53优点：独立、崇尚自由，没有偏见，比较客观公正，比较理智，有博爱精神，具有一定的创造力，坚忍不拔，喜欢思考，性格冷静理性，比较可靠，比较友好，思路开阔，比较民主。缺点：有时候比较冷漠，难以接近，有时会过于直率，比较古怪，让人难以理解，容易刚愎自用，有时比较任性，容易顽固不化，有时候比较虚伪，喜欢胡思乱想，不切实际。职业：喜欢能够依照自己的兴趣，能够自由掌握和支配自己的时间，按照自己的进度来进行工作。在业余时间喜欢读书或进行户外活动，不喜欢被限制和控制的特点。适合从事研发，设计，市场调研等工作或思想领域的工作。点评:博爱型属于善于思考和观察,具有自己的思想理论体系,相对比较喜好争论的性格类型。求知欲强，比较具有创新意识和创造力，是精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域,喜欢跟随自己的好奇心去理解细节，探索原理。优点：独立、崇尚自由，没有偏见，比较客观公正，比较理智，有博543号浪漫型特点：善于幻想、有一定的艺术创造力，比较随和、比较宽容，比较不稳定，比较容易多变，日常生活中比较容易迷迷糊糊，不容易承受艰辛和挫折.感性敏锐，内心相当地敏感，比较容易受到外界的影响，是一个喜欢生活在白日梦中的“梦幻者”，喜欢逃避现实，喜欢凭感觉做事，比较容易迷茫，容易感情用事、容易意气用事.有丰富的同情心，本性善良，柔弱，温和，温顺，温柔，比较有慈悲心和博爱精神，比较容易被他人迷惑和被欺骗，容易上当受骗，有时候会用自我欺骗来逃避现实，缺乏坚强的意志力和忍耐力及承受力，比较容易放弃，容易随波逐流，不喜欢竞争和挑战，在困难前面常常是选择逃避；不喜欢与人发生冲突，宁愿自己吃亏而采取妥协的方式，不愿意从事高强度的活动和事业，不愿意与人相争.没有太强烈的物质和感情的占有欲望，没有什么野心，为人处世比较缺乏辨别的能力和判断力，没有清晰的处事原则，经常不能坚持立场和原则，容易经不起诱惑而变化无常，比较难以把握，有时候会比较狡猾，容易丢三拉四，情绪和态度比较容易变化多端。

3号浪漫型特点：善于幻想、有一定的艺术创造力，比较随和、比较55优点：敏感、随和、温柔善良、富有幻想力、想象力比较丰富，比较有同情心，比较善解人意，比较宽容、感情比较丰富，比较大方、友好、谦虚，能够为了追求理想而自我牺牲，有一定的艺术创造力，善于助人为乐，比较容易合作，富有团队精神和奉献精神。缺点：处事有时候会比较圆滑，没有立场，具有两面性和两边倒的为人处世特点，容易陷入混乱，容易受骗上当，有时候比较懒散，比较容易意志薄弱，有时候不太忠诚可靠。职业：适合从事竞争不太激烈的行业和专业，比较适合设计、创作/艺术/表演等需要创意的工作,也适合公共关系和客户服务方面的工作。点评:浪漫型人格看待事物或为人处世容易理想化,而且有时会表现得很固执,有时会表现得比较爱挑剔和追求完美,有时疑心还会比较重;浪漫型人格相对不太善于处理人际关系,喜欢用幻想来丰富自己的情绪,喜欢追求时尚和潮流/流行,对于比较“另类”和小资情调的事物接受程度相对比较高;浪漫型人格喜欢幻想,喜欢跟随/追随自己的感觉生活,容易与现实生活脱节,做事讲究气派/排场和潇洒,有时的表现会给人有戏剧化的感觉;比较喜欢反省自己,容易自相矛盾,容易陷入情绪不可自拔.优点：敏感、随和、温柔善良、富有幻想力、想象力比较丰富，比较564号实干型特点：性格中具有比较强烈的进攻精神和竞争、开拓意识，有强烈的自我情结和自我意识，比较有主见，性格果断，乐观，自信，直爽，勇敢，大方，敢于冒险，喜欢挑战，不喜欢追随别人，不喜欢被别人支配，有时持久性不够，容易急躁，主观，为人处世喜欢直截了当，对事情的反应比较快，脾气来得快，去得也快；有着积极、主动的进取精神，但往往缺乏持久力，容易虎头蛇尾，半途而废；喜欢行动而不是一味的思考，对细节没有很大的耐心，有时候听不进别人的建议和劝告，成功的多，失败的也很多，本性中具有强烈的敢作敢为的英雄主义性格特征。个性不能够安分，没有耐心听人解释，认为解决问题最重要，不太敏感，不太容易感受别人的情绪波动，喜欢领导别人，喜欢出风头，有时候容易头脑发热，不喜欢也不善于细节，需要有更细致、认真的人做后续的完成工作；比较热衷权力，敢于承担责任，不计较个人得失，对朋友出手会比较大方。

4号实干型特点：性格中具有比较强烈的进攻精神和竞争、开拓意识57优点：勇敢、乐观、自信，雄心勃勃，直率、为人坦荡、独立、积极主动，有开拓精神。缺点：攻击性比较强，容易好斗，逞强，自私不顾别人，没有耐心，容易急躁，甚至暴躁，虚荣心比较强，顺境时容易过于自信、过于乐观，容易自负，容易骄傲自满，容易妒忌，霸道，不愿意听从别人的劝告和建议，不承认错误。职业：适合自己独立创业或从事挑战性强，竞争性强，需要开拓性的行业或专业，可以担任相关的管理领导职位。点评：在事业的开创方面有很大的主动性和目的性，有勇气，冒险精神和组织能力、领导能力的天赋所在，可以从事任何行业的领导职务。优势是在万事的开头，劣势在于完成整件事，不喜欢从事重复性的工作，不擅长于细节性的具体事务。优点：勇敢、乐观、自信，雄心勃勃，直率、为人坦荡、独立、积极585号稳定型特点：性格一般都不是急性子，有时个性相当固执，甚至顽固不化，善于实践，执行，善于管理金钱，比较持久和稳定，有一定的持久力和相当顽强的忍耐力，本性有“撞到南墙也不回头”的顽固特性，不轻易放弃自己的目标和计划，比较重视事实，注重实际和物质，能把形成的思想、主意付诸于实践当中.个性相当倔强，很难被别人说服和打动，不轻易改变自己的主意，比较注重自身感官的享受，具有管理和运用金钱的一定天赋能力所在，对数字比较敏感。性格缓慢、稳定，不喜欢过多过快的变化，不喜欢被过多的打搅和逼迫，性情稳定、和顺，人缘相当好，经常把对人和对事物的不满放在心里，不轻易动怒.有自己独特的做事方法，不容易被别人说服。喜欢现实，喜欢看得到、摸得着的东西。

5号稳定型特点：性格一般都不是急性子，有时个性相当固执，甚至59优点：性格温和，有耐心，做事细心、勤勉、可靠、稳定，比较实际，比较脚踏实地，平静，忍耐力比较强，比较有耐心，具有相当的持久力。缺点：有时容易过于顽固，不灵活，懒惰，放纵自己，喜欢拖延，享乐主义和物质主义，喜欢被诱惑和勾引，注重感官和