大数据与HR人力资本增值的课件

大数据与HR人力资本增值的大突破大数据飓风呼啸你准备好了吗主要内容1、大数据与它的特点2、为什么叫大数据时代3、大数据是怎样工作的4.大数据与人力资源工作4.1大数据与人才培养42大数据与人才管理43大数据与人才发现44大数据与人才配置4.5大数据与人才评价5、大数据与社会综合治理6、未来社会需要大批大数据人才1.大数据与它的特点1.1大数据的定义大数据就是很大的数据。但是在不同领域,又有不同的状况。大数据作为一种数据集合,当我们使用这个概念的时候,实际包含有三层含义,一是数据很大;二是变化很快是构成复杂大数据里面蕴藏着大知识、大智慧、值和大发展。大数据不光是一大堆数据的存在,更重要的是大数据还是一种思维方式和管理、治理路径。因此,应该引起充分的重视。我认为,对于我们人才管理领域来说,大数据的出现,乃是一个可以大幅度提升管理水平的良好契机。1.大数据与它的特点1.2大数据是怎么出现的大数据是数据量变积累达到质变的结果。比如张人骑马的照片就是一个人在骑马。但是,这张照片每秒就拍摄一张,如果每秒拍摄24张,照片就变成了电影。量变实现了质变。当今的世界,基本上一切都可以用数字表达,所以叫数字化的世界。纸质上的数据,只是很小的一部分。我们拍接的图片,为至个人计算机上记录的数据,可以说达到了海量之大。我们每个人都是数据的制造者。包括你打开电视机走进电梯间,行驶在高速公路,以及下班路上超市购物单据,无不留下数据的足迹。1.大数据与它的特点其实,早在很多年前,人们就开始对数据进行利用。例如,航空公司就利用数据弄清楚应该给机票如何确定价位,银行利用数搞清楚应该把款项贷给谁。但是,直到最近,大数据才成为一种说法,成为人们日常生活的一部分。谷歌与脸谱的出现,使大数据改变了游戏规则。当他们面对较少用户时,储存他们的数据足迹不是困难事,但是面对超过10亿的好友,1万亿的网页搜索,就不得创建新的技术,来储存、分析激增的数据。他们是想通过分析,来找到客户需求,提高其产品的销量。其他公司起而效仿,于是,大数据风生水起。1.大数据与它的特点1.3大数据与云计算的关系那么,大数据与云计算又是什么关系呢?微软的位副总裁解释说:大数据与“云计算”就像一枚钢铺的两个面,二者相辅相成。大数据相当于储有海量信息的信息库;“云计算”相当于计算机和操作系统。如果没有大数据的信息积淀“云计算”的能力再强大,也没有用武之地。大数据与“云计算”二者结合起来,将给世界带来一场深刻的管理技术革命与社会治理创新,当然,人才管理也包括在内1.大数据与它的特点1.4大数据重视事物的关联性大数据有一个重要特点,就是“不讲为什么,重视关联性”。如果发现了某种关联性。就可以加以利用。凭借自有的卫星信息系统进行商品管理的沃尔玛公司,发现在他们的卖场里,凡是购买婴儿尿布的顾客,很多都要买上几罐啤酒。这是为什么?不知道。但是,掌握了这种关联性的卖场经理,就可以告诉上架员,要把灌装啤酒与婴儿尿布摆放在起。这么做,果然提升了这两种商品的销售量。在人才流动方面,国家发改委的研究人员发现了“榨菜指数”、“方便面指数”,就是它们的销售量与国内人才流动流向高度重合。1.大数据与它的特点1.5大数据的价值重在挖掘对于大数据,不仅要搜集它,更重要的是挖掘它。挖掘就是分析。目的是从中寻找关系、重规律,洞察其发展趋势。这就为管理者提供了莫大的帮助。凭借大数据,管理者将可以大幅度提升各行各业管理水平、治理能力。前些年,北京大学发生留学生食堂爆炸事件。肇事者搞了爆炸就逃逸了。北京市公安局利用大数据方法,轻轻一抓,就把他从茫茫人海中抓了出来。1.大数据与它的特点1.6大数据将颠覆诸多传统以往,社会科学研究常用的“抽样调查”,曾经被认为是社会文明得以建立的牢固基石,应用很广。其实,它只是在技术受到限制的特定时期,解决特定问题的一种无奈方法。现在,已经可以收集到过去无法收集到的信息所以“样本就等于全部”。而且这样做,比使用抽样调查方法得出的结论要准确的多有专家称:大数据将颠覆13个行业。互联网金融就是一个明显的案例。1.大数据与它的特点1.7大数据的本质是洞察(1)洞察工作重点。众所周知,任何大城市都有不少井盖。有自来水、煤气、污水地下管线等等8大类20种之多。美国纽约市就有大量的井盖,但是作为管理部门现在,莓天只要打开50个并盖就可以保证城市平安运行了。为什么?原来他们对每个井盖都安装了感应器,实时汇聚各方信息,掌握了重要信息情报。通过自动筛选,就可以掌握工作中的重点