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第2页共2页猎头顾问的岗位职责职责1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供高水平招聘服务;2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;3、沟通候选人,安排候选人面试;4、协助顾问进行市场拓展,Mapping,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;6、完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;任职资格1、大专以上学历;2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望;3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。猎头顾问的岗位职责(二)职责:1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”,向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才;2、进行企业和人才信息的筛选匹配,为他们牵桥搭线;3、开发及拓展客户企业,了解企业潜在的人才需求并提供“援助”4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;任职要求:1、中专及以上学历,有相关工作经验者优先2、熟悉人选的甄选技巧,具有客户管理或项目管理经验;3、良好的沟通表达能力和学习能力,工作细致,有团结协作精神;4、敏锐的洞察力,以及能承受较强的工作压力;猎头顾问的岗位职责(三)(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;(6)协助顾
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