付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院劳务派遣合同1.合同双方甲方:________(以下简称“医院”)地址:________电话:________法定代表人:________乙方:________(以下简称“劳务派遣公司”)地址:________电话:________法定代表人:________2.合同背景为了满足医院的用工需求,甲方与乙方协商,由乙方向医院提供劳务派遣服务,乙方提供劳务派遣人员,甲方支付劳务派遣人员工资以及相应的社会保险费用。3.劳务派遣人员的岗位根据医院的需要,劳务派遣人员的具体岗位由医院和劳务派遣公司共同商定,并在合同附件中列明。4.劳务派遣期限合同期限为____年____月____日至____年____月____日。合同期满后,如双方需继续合作,需另行协商并签订新的合同。5.劳务派遣人员的工资和社会保险费用劳务派遣人员的工资及相关福利待遇由医院支付,社会保险费用由乙方支付。具体工资标准以劳务派遣人员与医院签订的双方协议为准。6.劳务派遣人员的劳动合同劳务派遣人员的劳动合同由劳务派遣公司与劳务派遣人员签订。合同期限应与本合同期限相同。7.保密条款双方在合作过程中所知悉的对方的商业秘密和经营业务资料,应保守机密,不得将有关内容以任何形式泄露或提供给任何第三方。违反本条情况下,受损害方有权要求赔偿损失。8.违约责任任何一方违反合同条款,给对方造成损失的,应承担违约责任并赔偿对方所遭受的损失。9.解决争议的方式因本合同引起的或与本合同有关的争议,双方应友好协商解决;如协商不成,应提交北京市人民法院诉讼解决。10.其他本合同自双方签字盖章之日起生效,并取代前面任何口头或书面的(包括电子文本)协议、承诺或表示。本合同一式两份,双方各执一份,并在合同附件中列明劳务派遣人员名单。如有补充和修改,需另行协商,并在书面形式上签署补充协议。甲方(医院):________(盖章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 健身中心会员管理制度(标准版)
- 水利工程项目建设与验收指南
- 企业文化建设与员工激励机制指南
- 环保污染治理技术与操作规范
- 企业投资管理规范
- 服装零售店陈列与销售技巧指南
- 保险营销与服务规范手册
- 安全生产教育培训指南
- 电力行业电力设备安装与调试指南
- 广告传播效果评估与优化指南(标准版)
- 2026高考数学复习高效培优专题2.4 导数与三角函数的综合(解析版)
- GB/T 19683-2025轨道式集装箱门式起重机
- 黄体破裂与异位妊娠的护理鉴别
- 【MOOC】《土壤学》(浙江大学)章节期末慕课答案
- 无锡纺织印染知识培训课件
- 首届全国行业职业技能竞赛(电力交易员)大赛考试题库-中(多选题)
- 中国-东盟自由贸易区:建设历程、发展现状、挑战与突破路径
- 2025年自动驾驶汽车与智能交通系统协同发展研究报告
- 祠堂建设项目可行性研究报告
- 小学四年级语文上册阅读理解(15篇)
- 分级护理标准解读
评论
0/150
提交评论