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文档简介

医院员工聘用合同背景作为医院雇主，招聘和聘用员工是非常重要的事情。这项工作需要确保员工和医院之间的权利和职责得到全面的保护和明确的规定。因此，医院必须制定合适的员工聘用合同，以确保聘用程序合法、公正和透明。目的本文档的目的是为了制定一份适用于医院的员工聘用合同范本，以便医院招聘和管理员工时使用。范本1.委托方[医院的名称]2.受托方[员工的名称]3.聘用时间本合同的聘用期自[日期]开始至[日期]结束，共计[年/月/日/小时]。4.工作职责[员工的工作职责和工作地点]5.工作时间员工的工作时间为每周[小时/天数]，具体工作时间管理可参照医院工作时间规定。6.薪资及福利薪资：员工的薪资按每[年/月/周/日/时]计算，总计为[金额]。福利：员工将享受医院提供的基本社会保险和其他符合国家法规的福利待遇。7.试用期员工聘用时将进入试用期[时间]，试用期工资为每[年/月/周/日/时]计算，总计为[金额]。试用期后，如果分别符合以下条件，则可以正式聘用：工作绩效符合医院的基本要求；通过医院的职业技能资格考试。8.离职条款在试用期内，双方均可以根据任何原因解除合同。试用期后，如果员工想要离职，必须提前[时间]通知提前，并遵守相关的聘用合同规定。9.保密协议员工必须遵守医院的保密协议，不得泄露医院的业务机密、患者信息、财务信息等。10.争议解决双方之间因本合同产生的任何争议，应先通过友好协商解决。如果通过协商无法解决，则可以按照中华人民共和国相关法律法规的规定解决争议。结论以上是医院员工聘用合同的范本，它们可以在实际聘用过程中进行适当的修改和调整。我们希望这个模板可以帮助医院建立一套完整的员工聘用处理规范。同时，我们鼓

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