工作计划及建议

工作计划及建议第1篇：工作计划及建议2021年工作计划及建议一、工作计划1、开展对企业消防安全管理教育培训。分工制作培训教育课件，力求培训针对性强，切合实际，使企业消防安全责任人和管理人通过培训解决消防安全管理中存在的突出问题。如：不懂如何开展消防安全管理，消防安全管理都包括含哪些内容，具体实施消防安全管理该如何操作，如何将消防安全管理纳入企业管理并相统一，形成体系。明确各类单位建立哪些制度、软件，并如何落实在所属人员行为上。大队在对单位监督检查的同时注重检查单位的落实情况，并依法实施处罚。树立典型，有意识培养各类行业中消防安全管理较好的单位，巩固培训成果，适时组织参观借鉴。2、对分管辖区重点单位力争半年内检查一遍，同时对未纳入重点单位的相对较大企业一并检查，在去年实行单位隐患档案管理的基础上，今年对检查到的所有单位全部实行隐患档案管理，并对发现问题与相关部门实行函告或行政建议书。3、严格按照法律程序办理案件，按照“我检查、我负责，我立案、我办理”的原则，谁的案子谁负责，直到案卷装订,杜绝超期案件。4、结合企业消防安全管理培训，指导辖区派出所开展消防安全检查，提高派出所消防监督检查的能力，完善“九小场所”台账，实行监督员跟踪指导辖区派出所开展“九小场所”监督检查及建立台账，做到底数清，情况明。5、继续坚持不懈抓好“四个能力”达标建设，这项工作纳入企业消防安全管理培训，在监督检查的同时严抓落实。二、大队工作建议1、坚持并形成例会制度。每周一的例会制度必须坚持下去，一个队伍长时间不召开会议就容易涣散，开会的目的一是统一思想，使所有干部的思想统一到大队的整体工作要求上来二是个人负责的具体事情、具体案件拿到会议上集体研究，提高案件的执法质量。2、在原分工的基础上，进一步细化大队工作分工。原工作分工只对辖区和大队消防监督工作做了具体分工，比如，信息、宣传、防火口的报表、支队其他业务处室的报表及材料、区政府、分局等材料及相关报表没有专人负责和把关，之前一直由大厅文职雇员负责上传下达，材料把关这块还没有专人负责把关。3、以会议形式形成惯例，大队所有案件从检查开始直到案件办理完毕，中间相关环节，如立案，裁决必须提前报大队一把手审批，杜绝案件办理信息不透明，容易造成大队整体工作的被动局面。第2篇：工作计划及建议工作计划及建议XXXX年即将过去，回顾过去的几天，是既忙碌而又充实，也是加入XXXXX从陌生到熟悉的阶段，在这近3个月工作的点点滴滴，让我们不断地学习着、成长着。现将XXXXX年工作计划及建议如下：一．建立清晰的公司组织结构，根据组织结构进一步明确各部门的职责，在组织机构和部门职责确定的情况下，对内部各岗位职责和要求明晰，合理设置岗位，实行定岗定编，确定岗位职责，避免岗位不明确、职责模糊不清、岗位设置不合理、人员利用率低等。二．加强员工培训体系建设，将积极开拓培训渠道、加大员工的培训力度，拟采取外聘讲师到长授课、派出人员到外部学习、委托管理经验丰富机构进行委培等培训方式；使员工的专业技术、管理技能和职业素质的培训得到不断的提升，提高员工队伍整体素质，同时也为各方面正常发展运营提供了人员的保障。三．优化现有的薪酬体系，建立公平合理的薪酬管理体系，端正员工的工作态度，激发员工的工作热情，提升优秀员工保留度及提升员工对公司的忠诚度和业绩。四．建议缩短考核周期，制定合理的绩效考核制度，量化员工的工作行为和目标任务，将员工所做的同组织目标相关的、可观测的事情，通过绩效考核的方式予以评估，根据按劳取酬、多劳多得、绩效优先的原则，激励员工工作热情。五．人员流失率过大，建立留人机制，用各种不同的方式留住人才，使企业的损失降到最低；通过感情留人，工作氛围留人，发展机制留人，科学合理的考核机制留人等方式，保证公司人才的完整性。同时，初步建立起离职员工的定期回访、联系机制，即使员工离开XXXX也让他满意的离开，不对公司有任何怨言!人事行政部XXXXX第3篇：个人工作计划及建议个人工作计划及建议转眼间又进入新的一年了，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年，面对竞争激烈而又现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己更有实力。以后五年工作中，在董事长的指挥棒下完成好自己做的每一件小事。在此，我订立了本年度的工作计划及建议，以便使自己有更大的进步。一、熟悉公司新的规章制度和管理开展工作。公司在不断的改革、更新，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展好现场管理工作；进一步加强同事及对外部门的协调沟通工作。二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点，认真听取他人忠恳意见，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好工作经验，征取更好的工作成绩。三、我主要是完成现场工作和部分协调，我感触最大的就是中午吃饭上，我希望在原来外出人员12元一个人基础上增加2元就好了。以上是我对本年的工作计划及建议，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功达成计划并突破，不断提高自己。第4篇：工程部工作计划及建议工程部工作计划及建议尊敬的陈总、雷总：工程部自成立以来承接完工了阳春新钢铁炼钢厂、轧钢厂的30余个小型工程。11月份完成了公司的招投标任务。现工程部自承接新钢铁铁前年总包（炼铁厂、能源中心、物流中心、生产技术部、营销部）以来业务发展迅速，承接的2号地磅已于27日破土开挖，5号地磅于30日放线，能源中心的零星土建将于29日动工，工程管道项目工作计划预定为30日动工。工程的材料计划已经完成，待落实。施工队伍的确定，工程部维检班的组建等各项工作进展缓慢，与阳西市政公司确定新钢铁项目部的相关事项及银行帐号也需尽快落实。一、根据新钢铁工程部的工作要求，我部门工作开展已经举步维艰，很难正常运作。主要原因为：1、公司的工程运作政策的合理的确定。2、工程部组织结构及工资、费用标准的确定。3、公司工程部各岗位人员的迅速落实就位。4、办公设备及所需生产工具的落实配备。5、公司对工程部的流动资金合理的计划安排。二、根据新钢铁工程业务范围内的施工队伍承接土建业务情况为：1、一冶、23冶、宝冶、湖北千禧、安普能、洪盛物流等公司在新钢铁工程项目总包后以分包（招标）形式的最低价发包。2、在执行新钢铁15号文件结算的标准下，再下浮6—8个点作为管理费用上交发包方。3、现有的新钢铁范围内部分队伍对新钢铁的工程业务结算标准失去信心，很难在阳春本地找到合适的合作队伍。三、根据现状，工程部应迅速成立维检班组以便完成新钢铁交付的维检工作任务。其人员配置建议如下：1.电工一名，管钳工一名，普工四名。将能应对目前的工作任务并为今后的工作开展打下基础。四、根据公司目前的实际情况，工程部建议：1、为完成新钢铁的维检、土建工程项目，建立长远工程维护系统，在我公司没有相应的实力和资金投入的时期应采取灵活的如：招标、承包、合作等方式予以工程部开展工作的空间，以双赢的原则获取我公司工程业务的发展时间，以自身系统结构的逐渐完善而占据新钢铁工程业务的制高点。2、迅速成立以工程部为核心项目部架构，以务实的工作风格、以灵活的工作方式、以踏实的工作态度，用勤奋、诚信来创建公司在阳春新钢铁的企业形象3、我个人认为现代企业的经营应该是以社会责任为核心价值观，而不能单纯以企业利益最大化来运作，只有树立正确的企业理念来指导企业行为才能顺应时代的发展，在瞬息万变的市场经济浪潮中