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文档简介

住家保姆雇佣协议总则本协议是在保姆与雇主之间订立，旨在明确雇佣关系及双方权利和义务，保障双方合法权益。雇佣期限本协议自雇佣双方签字并生效之日起开始生效，雇佣期限为（）个月，届满时经双方协商可以续签。雇佣内容保姆的主要工作职责包括但不限于日常家务、照顾老人、照顾儿童等。若有特殊工作需求，需与雇主协商后定下来，签订书面协议。保姆需按时完成工作，如有延时需事先告知雇主并得到同意。保姆需保护雇主家庭财产和隐私，不得恶意侵犯。薪资待遇保姆的月薪为人民币（）元，社保和医疗保险等由雇主负责，其他费用由保姆自行负担。保姆有权每月（）日向雇主索要工资，如遇节假日或特殊情况可向雇主提出调整时间。工作时间与休息保姆的工作时间为每天（）小时，具体上下班时间双方协商后确定。保姆每周休息一天，如需工作需与雇主协商后确定。如遇特殊情况需加班，需事先与雇主协商后确定，并按照加班工时计算加班费用。雇佣期间变更若雇佣期间有任何变故（如保姆身体状况发生改变，违约等），需及时与雇主协商解决。如双方需要修改、解除本协议，需提前（）天书面通知对方，并进行协商；协商不成，双方可以依法解除本协议。雇主权利和义务雇主应按照当地相关法律法规以及劳动契约的约定支付保姆的工资。雇主有权对保姆的工作进行监督和检查，提出具体要求。如发现保姆有违反规定的行为，雇主有权解除合同并追究法律责任。保姆权利和义务保姆有权要求雇主提供必要的劳动保障措施，如工具、保障物品等。保姆要尊重雇主的隐私，不得泄露个人信息和家庭隐私。保姆需遵守当地相关法律法规和劳动契约，认真履行工作职责。争议解决双方如发生争议，应协商解决。如不能解决则可向有关部门或仲裁机构申请处理，费用由败诉方承担。生效和终止本协议在双方签字同时生效，并在约定时间内自动终止。本协议未尽事宜，由双方根据相关法律法规和协商另行确定。本协议一

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