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实习协议解除问题前言实习协议的解除是实习生、实习单位以及学校都不愿发生的事情，但有时候不可避免，比如实习单位突然解散，或实习生因个人原因不能完成实习。因此，在解除实习协议时，需要注意以下几点。实习协议的解除条件实习协议的解除条件应包括以下内容：协议双方约定的解除条件；实习生因病、伤害等情况不能继续实习时，应及时通知实习单位，报请学校进行协调；实习单位如因某些原因要求实习生提前离开，应提前15天书面通知实习生，同时将通知书抄送给学校指导教师，报请学校进行协调；实习生未按照实习协议规定完成实习任务时，实习单位可以解除实习协议。实习协议解除的程序实习协议的解除应按照以下程序：双方协商在实习协议解除问题出现时，实习生和实习单位应当先进行友好协商，尽量达成和解。书面解除通知如果无法达成和解，或者实习单位没有正当理由解除合同，实习单位应向实习生发出书面解除通知。通知内容要清晰明了，包括解除的原因和时间。报告学校实习生与实习单位解除实习协议后，实习生应及时告知学校，学校指导教师应在3日内将解除实习协议的情况报学校实习管理负责人。提供证明材料实习生解除实习协议后，应要求实习单位出具解除实习协议的证明材料，向学校提供相应的证明文件。实习协议解除后的处理方式实习生的权益实习协议解除后，实习单位应当依据实习协议约定，给予实习生应得的报酬（如实习补贴、工资等）。实习单位的权益如果实习学生违反了实习协议规定，则实习单位可以有权要求实习学生承担由此造成的违约责任，并可以从其实习报酬中扣除相应款项。结论虽然实习协议解除是一件令人不愉快的事情，但是在协议解除时，应当在实习生、实习单位、学校三方之间进行友好协商，以达成最好的解决方案

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