西南民族大学管理学院

..PAGE2.v.西南民族大学管理学院2007年度工作总结在学校党委、行政的领导和关心下，在各职能部门和兄弟单位的大力支持下，管理学院全体师生高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真贯彻落实科学开展观，贯彻执行党的教育方针和民族高等教育政策，围绕学校中心任务，按照学校“一体两翼〞工作格局的总体要求，更新开展观念，狠抓落实，进一步提高办学水平和办学效益，遵循“教学科研并重，内涵开展，建立和谐学院〞的开展思路，充分发挥全院教职工的积极性和创造性，进一步加强组织建立和队伍建立，夯实学科根底，拓宽办学形式，提高教学质量与办学水平，优化教学资源配置，全面加强学生思想教育工作，努力拓展学分制下学生创新活动的空间和方式。经过全院师生的共同努力，较好完成了本年度教学、科研、学生管理等各项工作任务。具体总结如下：一、学校统一要求的工作根据学校的统一安排，管理学院结合自身的具体情况认真落实学校党委、行政的工作部署，不折不扣地完成各项工作任务。1、组织教师集中政治学习20余次，外出考察2次。一年来，学院以集中学习和专题讨论等多种形式，组织教师认真学习党的十六届六中全会和十七大精神，及时把党和国家的方针政策及学校的各项工作安排传达给教师。党的十七大召开以后，学院就学习、宣传、贯彻十七大精神进展了专门布暑，集中组织全院教职工认真学习十七大报告；集中学习了中央关于加强师德建立的有关规定，组织全院教师召开向孟二冬、方永刚同志学习座谈会，持之以恒地抓好社会主义荣辱观教育，加强学院师德师风建立；组织党员教师认真学习中纪委第七次全会精神、第十五次全国高校党建工作会和国家民委党建工作会精神以及中共中央纪委下发的?关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定?，并就?规定?的贯彻落实做了安排部署。通过政治理论学习、党组织生活等各种主题活动，卓有成效地推进了和谐校园建立，为进一步推进我院各项事业的开展提供了思想保证。2、重视并加强制度建立。学院班子成员分工明确，团结有力，执行力强。能严格自律，勤政廉政；能坚持XX集中制，坚持重大事项集体讨论决定的制度，自觉树立效劳意识，工作中讲团结、讲奉献、做实事。努力建立科学标准的管理体系，制订和完善了一系列的管理措施和方法，如审查和修订了教学、科研工作管理方法；完善了办公室工作人员考勤制度；制定了新教师上课准入制度及任课教师的综合评价制度；开展和完善了教研室评比制度，以及时准确地掌握教师的教学情况；坚持“收支两条线〞，实行财务公开制度等。通过制度建立提高学院的管理实效，使管理工作逐步走上标准化、制度化、信息化的轨道。3、重视和加强师资队伍建立。努力营造浓厚的人文环境，积极构建合理科学的学术梯队。学院注重教师教学能力的培养，努力提高其教学水平。积极鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，为他们提供力所能及的支持和帮助，专任教师中80%以上具有硕士及以上学位，现有博士5人，在读博士17人；积极选派骨干教师参加国内外有影响的学术交流活动，今年先后选派10余位教师到、XX、XX、XX、XX等地参加相关课程的短期培训，及时掌握了最新的学科开展信息，同时也扩大了学校和学院的影响。4、以人为本，帮助解决教职工的实际困难。管理学院党总支和行政采取开座谈会、个别谈心、分别家访等形式，了解教师的思想、工作、生活等情况，促使他们稳定思想，安心工作，使他们亲身体会到学院这个大家庭的温暖。管理学院积极解决教师生活中的实际困难，努力营造良好的内部环境，教师队伍稳定。每逢“三八〞妇女节、教师节等重要节日，学院都要对教师进展慰问，形成了良好的学院文化，增进了教师交流和学院内部凝聚力；对于教职工所提出的各方面意见和要求，一方面做宣传、解释工作，另一方面通过适当途径，积极向学校反映青年教师住房困难等实际问题，并提出解决方法建议；协助学校做好离退休人员的相关工作，每年的重阳节及岁末年初，都对离退休教师进展看望和慰问，并向他们反应学院的开展状况，征求他们对学院开展的意见建议，以获得他们对学院开展的支持。5、重视和加强科研工作。学院注重引导教师积极申报和参与各级各类科研工程，采取以老带新、以高职称教师带低职称教师等方法，力争形成团队作战的态势，今年我院在高等级工程申请、获奖成果等方面有了新的突破；积极鼓励教师参加国内外的学术交流活动；加强横向联系，学院保持与校内各部门的良好关系，工作上相互支持与合作。与国内外大学、科研单位和企业在学术交流、人才培养等方面建立长期联系。6、新闻宣传成效显著，新闻稿件质量明显提高，宣传频次稳步增长。管理学院在学校新闻网发表报道65篇，学院网页新闻更新日均5篇。加强档案管理，档案归档完整，严格遵守XX法规，无泄密事件发生。二、学科建立在学校的领导和各部门的大力支持下，由管理学院申报的工商管理硕士〔MBA〕获准招生，使我校成为全国第七批具有工商管理硕士(MBA)学位研究生培养资格的高校，这也是目前国家民委直属高校中唯一一所具有工商管理硕士〔MBA〕培养资格的民族高校。至此，管理学院已有企业管理、行政管理、管理科学与工程、教育经济与管理、工商管理〔MBA〕5个硕士点。积极申请财政部学科建立专项“工商管理硕士〔MBA〕教学科研与实践基地建立〞资金资助并获得成功，为学院和MBA的良性开展奠定了物质根底。同时还积极申报企业管理博士点、技术经济及管理硕士点，为申报工商管理一级学科硕士学位授权点做准备。三、教学工作1、根据市场需求和学分制改革的实际，对7个本科专业的教学方案进展了修订完善。增加了专业课实践环节的学时，对教学实践活动的开展提供支持，对加强理论与实践的结合予以保证。2、精品课程建立。我院有6门课程入选校级精品课程，分别是?电子政务?、?工程投资学?、?生产管理?、?市场营销学?、?人力资源管理?、?会计学?。3、强化实践教学。管理学院2004级市场营销班全体同学在任课教师的带着下前往峨眉山市参观XX峨眉山水泥XX和XX峨眉山竹叶青茶业XX，同学们详细了解了两家公司的总体情况，对产品质量和技术研发的重视以及企业文化建立和人性化的管理模式有了更为深刻的理性认识；会计学和财务管理专业的100多位同学走进企业并开展调查研究，“为XX市商业企业文化建立号脉〞，对沃尔玛、好又多、家乐福、伊藤洋华堂等外企超市进展了认真分析，重点考察了互惠、红旗连锁、移动通信等外乡商业企业，收到很好效果；推行亲验式教学，开展“拍卖会〞，通过理论与实践相结合，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，使学生在主动学习快乐学习的过程中锻炼了创新思维。4、实验室建立。围绕提高学生综合应用能力的专业实验平台构建，完成了财政部实验室建立专项资金的软硬件招标采购、设备购置验收等工作，以此为契机进一步提升我院实验室的能力和水平。5、加强教风学风建立。2007年全院的教学秩序良好，各个教学环节都按教学方案正常进展，无教学事故发生。学院进一步完善了学分制下的随机听课制度、班主任与任课教师联系制度；每学期召开一次学生教学意见反应会；积极组织教师参加学校举办的青年教师授课技能大赛和教学质量奖比赛；以各种类型的考试作为学风建立的突破口，倡导诚信考试、诚信监考，2007年各级各类考试进展良好。四、科学研究管理学院充分认识到科学研究在学院改革与开展中所起的举足轻重的作用，把科研工作放在一个更加突出的位置，科研工作继续向前推进。今年在高级别工程申请、论文、著作方面取得了较大的成绩。1、科研工程。今年共申报科研工程119人次，新增课题16个〔其中省部级工程4个，横向2个，校级10个〕。目前管理学院在研工程34项，其中全国哲学社会科学规划办公室工程2项；国家民委工程2项；XX省社科规划办工程5项；省政府办公厅工程1项；XX省科技厅工程2项；XX市哲学社会科学规划办公室工程2项；XX市工程1项；XX三诚科技公司项1项；校级科研工程立项17项，西南民族大学人才引进工程1项。今年我校共有9项课题获准立项XX省哲学社会科学研究“十一五〞规划2007年度研究课题，管理学院就有2项。在近日公布的国家民委2006年社会科学研究成果奖(调研报告奖)评选结果中,我校共有6项成果获奖,其中管理学院获二等奖和三等奖各1项。2、论文。截止2007年11月，管理学院教师在2006-2007学年度共发表论文149篇〔其中A类刊物4篇，B类刊物4篇，CSSCI共7篇，SCI收录1篇，ISTP收录2篇，获得社科省部级三等奖9篇，厅局奖1篇〕。3、学术交流。在中国水泥协会的大力支持下，由西南民族大学管理学院承办的“2007第二届中国水泥营销论坛〞在我校举行。中国水泥协会、西南民族大学、中国水泥网以及来自全国大中型水泥企业的150多名领导、专家和企业家代表参加论坛。由西南交通大学主办，西南民族大学管理学院合办的“第二届智能系统与知识工程国际会议〞〔IntelligentSystemsandKnowledgeEngineering,ISKE2007〕在XX成功举办。我院教授还作为本次国际学术会议的组织委员会合作主席参与了会议的前期主要筹备工作和主持了分组学术报告会。学术交流实现新突破。为营造浓厚的学术气氛，激发任课教师的科研积极性，管理学院贯彻“请进来，走出去〞的方针，把教师办学术讲座、开展学术交流作为一项重要任务来抓。本年度先后邀请国内外专家学者来讲学和进展学术交流10次，外单位邀请我院多位教授进展学术讲座10余次；10人次参加全国性学术会议，20人次参加省市学术研讨会。五、研究生工作首先，继续抓好“企业管理〞硕士点重点学科建立，招生数量稳步提升。其次，认真做好工商管理硕士〔MBA〕的前期准备和根底设施建立，在招生宣传和推广、师资培训、制度建立等方面有序进展，目前，明年春季入学〔简称春季班〕的报名考试已经完毕，秋季班报名和现场确认也已顺利完成。再次，加强对在校研究生的管理，在教学秩序、社会实践、导师责任等方面进展标准，增补了局部硕士生导师，顺利完成了今年的推免工作。六、学生工作学生工作紧紧围绕学校和学院的中心工作，坚持“以学生的成长成才和就业为目标，以学生工作与教学工作严密结合为主线，以加强和改良思想政治教育为核心，以提高学生综合素质和创新实践动手能力为重点〞的学生工作方针，坚持教育、管理和效劳相结合的原那么，积极开展形式多样的思想政治教育活动、校园文化活动、科技创新活动，在制度建立、学生干部队伍建立、思想教育、日常管理、校园文化建立、学生创新和实践等方面进展了探索，注重夯实根底，力争形成特色。——切实抓好学生思想政治教育。1、加强支部建立，扎实开展党建工作。管理学院党总支加强了学生党支部的组织建立，认真做好学生党支部的换届改选工作，根据学院实际，在本科生中按年级成立支部，并对中选的支部委员进展了系统科学的培训。切实做好入党积极分子的培养考察工作，高标准、严要求办好党校，2007年开办党校两期，培训学员241人；认真做好党员开展转正工作，一年来开展党员87名，使学生中党员的数量有明显的增加；认真开展毕业生党员再教育活动，通过理论学习、领导讲成长经历、“我为母校献一策〞、参观考察等活动使毕业生党员的思想再次受到洗礼，进一步增强了为人民效劳的信念。2、加强思想教育，开展实践活动，引导学生树立正确的成才观和就业观。管理学院党总支面向2007级学生开展入党根底知识讲座，使其了解党的开展历程、入党程序、党员标准，端正入党动机。全院有1200余名同学向党组织递交了申请，占学生总数的60％以上；在总支的领导下，大力开展学生创新和素质拓展活动，举办系列专业技能大赛，培养学生创新思维，提高学生的综合素质，增强其就业技能。为培养合格的社会主义建立者奠定了坚实的根底。——加强团委、学生会的工作。进展了学院团委、学生会的改选，通过学生自愿报名、资格审查、竞争演说、测评打分及学院确定等程序来完成。由此，既加强了学院对团委、学生会的领导与管理，同时也增强了团委、学生会的工作能力。与此同时，充分发挥这些学生干部的骨干作用，开展各项文体活动、学生创新活动及学院之间学生的联谊活动，丰富学生的课余生活，增进了同学之间的团结和友谊，锻炼提高了学生的综合素质和创新意识。——加强了学分制下班级和班主任的管理工作。进一步加强班主任队伍的建立与管理，在思想上提高加强学生教育管理工作重要性的认识，屡次召开班主任〔辅导员〕工作经历交流会和学生管理工作会议。学院要求各班定期写班级情况报告〔一周学生出勤情况，缺课学生的原因，开展了或准备开展什么活动，存在或需帮助解决的问题等〕。结合班级情况，班主任要经常性向学院汇报一次班级工作〔汇报班级一周情况，自己具体做了哪些班级思想教育或管理工作〕。由于思路清晰，措施到位，班级工作取得了良好的效果，学生遵纪守法和学习的自觉性得到了提高，本年度没有发生大的学生事故。进一步清理学生欠费等问题，2006——2007年度，管理学院学生交费率到达97%，排在学校前列。——“一二三四〞的学生工作理念和管理模式。针对我院学生工作实际，经过不断的摸索，提出了一套适合本专业的独特的学生工作理念和管理模式，我们概括为“一二三四〞的教育和管理模式。一个中心就是学生工作始终以提高学生的综合素质为中心；二个方法，即专业与思想教育齐抓，学校与家庭教育共管；三个目标：奠定一块基石，培养学生良好的社会责任感；拓展一个平台，促进学生知识与实践的有机结合；搭建一个阶梯，提高学生的综合素质及创新思维；四项结合：集体活动与个别谈心相结合，管理与效劳相结合，课内与课外教育相结合，奖励与惩罚相结合。经过实践，取得了比拟理想的效果，为本学院今后的学生工作开展奠定了良好的根底。构建了“四大活动〞为主题的学生工作实践教育的平台，包括学生创新活动、社会实践活动、才艺技能竞技活动、青年志愿者行动等。——学生活动形式多样。3月10日，管理学院局部同学前往位于清水河公园的华西义务植树基地开展义务植树活动；3月20日下午，管理学院与学生处在新校区H-105教室开展了题为“职业规划理论与应用〞的讲座；3月27日晚，由学校招生就业处和管理学院联合主办的全国大学生就业效劳卫星专网讲座在新校区群言堂举行；4月，管理学院校园模拟经营大赛在新校区举行；4月15日晚，管理学院“首届支部风采大赛〞总决赛在新校区学生活动中心举行，12个团支部参加了总决赛；举办管理学院“友谊杯〞足球赛；4月17日，学生处、管理学院邀请学校心理安康教育中心的钱敏教师在M101教室进展“大学生心理安康与危机干预〞专题知识讲座；4月17日晚，管理学院在新校区M104教室举行中国管理创新挑战赛宣讲会，全校150多名同学参加了这一活动；举办“求是杯〞辩论赛；4月22日，管理学院局部党校学员前往位于XX锦江区三圣乡太安桥村新建的烈士陵园祭奠英烈；5月29日下午，管理学院享受“阳光助学〞的同学们组织开展了“维护校园环境，保持校园卫生〞的集体活动，以这一方式来庆祝母校建校56周年，并感谢学校对他们的教育和帮助；6月5日下午，管理学院青年志愿者在新校区学生活动中心举行了题为“为奉献者奉献〞的慰问文艺演出活动；6月6日晚，管理学院在新校区群言堂举办了一场别开生面的“考研与就业经历交流会〞；——学生工作成效显著。通过努力，管理学院学生管理工作责任得到落实，学生的学风教风得到明显改善。全院在2006——2007学年评选出国家奖学金18人、国家励志奖学金55人，校级奖学金468人，学校先进个人317人；截止到2007年11月底，2003级毕业生就业率达96%以上；计算机一级考试一次性通过率到达98％以上。有2名同学被评为XX省“三好学生〞，1名同学被评为XX省优秀学生干部，1个班级被评为XX省先进班集体。管理学院学生参加各级各类学生创新活动也取得了优异的成绩。一年来获得国家级奖项七项18人，获得省级及其它奖项还有：4名同学在第九届“挑战杯〞XX省大学生课外学术科技作品竞赛决赛中获得哲学社会科学调查报告类一等奖，5名学生获得XX省第九届“挑战杯〞大学生课外学术科技作品大赛三等奖；1名学生获得XX省首届大学生校园歌手大赛银奖；3名同学获得2007年XX省大学生“综合素质A级证书；在西南民族大学“我最喜爱的教师〞征文活动中，3名同学获得二等奖，3名同学获得三等奖，8名同学获得优秀奖；在西南民族大学“56个民族同庆建校56周年〞演讲比赛中，2名同学获得一等奖，3名同学获得二等奖，15名同学获得三等奖；在西南民族大学首届大学生职业规划比赛中，1名同学获得一等奖，1名同学获得二等奖，1名同学获得三等奖，4名同学获得优秀奖。七、创新工作——学科建立稳步提升。对学分制下本科生修读方案进展了更为充分的论证，课程设置更为合理，培养方向更加明确；研究生教育稳步开展；成立了西南民族大学MBA教育中心，积极做好MBA专业学位研究生的招生、MBA师资培训、规章制度建立等工作，并认真研究专业学位教育规律，加强建立，严格管理，切实保证专业学位研究生的培养质量；积极申报企业管理博士点和技术经济及管理硕士点。——科学研究步入新阶段。学院坚持“教学与科研并重〞的理念，科研工程的数量和级别有了较大的提高。整合学院的科研力量，明确研究重点，积极引导教师参与课题的申报，教师科研的积极性大为提高，科学研究工作呈现良好的态势，到达一个新水平。管理学院一年来举办国际学术会议1次，国家级学术论坛1次。全院发表的学术论文数量与去年相比增加50%；在研工程与去年相比增加21%；2007年我校有9个工程获准立项XX省哲学社会科学研究“十一五〞规划2007年度研究课题，管理学院就有2项；2007年我校共有6项调研工程荣获国家民委2006年社会科学研究成果奖(调研报告奖)，管理学院占有2项。——教学改革力度加大。举办系列专业技能大赛，培养学生的动手能力、务实精神和创新能力。管理学院采取了“内修外联〞的途径，倡导、鼓励教师在教学过程中强化实践环节，结合课程开展实践活动，加大教学改革力度。一年来，成功举办了多场有较大影响的教学实践活动。一是成功举办了“西南民族大学首届职业规划大赛〞，全校同学对本次比赛表现出极大的参与热情，共有12个学院的同学报名参加，持续时间近三个月，在初步筛选的根底上，有58份作品进入初赛，经过评审小组评审、比赛组委会复审，最终评选出8份优秀奖作品，10份作品进入决赛。本届职业规划大赛对于帮助学生尽早树立职业意识，提高职业规划能力及就业竞争力具有重要意义，国家民委也报道了此次大赛；二是管理学院与校团委、XXTCL电脑科技公司联合举办的“赢在职场〞校园模拟经营大赛，大赛以基层管理执行者到中高层经营