XS第三章人力资源规划

人力资源管理黎正忠sweetpear435@126.co南农业大学公共管理学院1第三章人力资源规划

学习重点:人力资源规划的定义和作用影响人力资源规划的因素人力资源规划的步骤人力资源需求预测方法人力资源供给预测方法2章节安排:第一节人力资源规划概述第二节人力资源需求与供给预测3第斜一赤节点人杰力勉资专源晌规之划钉概宜述一盟、汇人路力补资歉源慎规送划检的坝定储义锄和夜作融用1酿.衔定偿义H泼u青m析a压n伪R槐e凭s腔o辆u滋r僻c员e损P真r罪o巩g受r屿a季m妈（仿H季R催P擦）人些力似资倘源博规涝划是旷指棋在膛组宿织皆发瓜展巨（牲）盲和咏（斥）衫的弹指经导另下尘,钩预粱测沙和袋分王析汽员傅工档的玻（慎）执平榜衡之,犯以鸟满歪足贪组深织贴在予不继同间发捡展枝阶拆段陷对护员沸工绘的架需时求里,醋为拥组绞织毫的愁发柜展衣提蝴供膝符念合押数统量慰和奴质虹量忌要伴求胶的贝人及力撞资五源厘保弄证苦。依泽据内霸容要惜求42移.纪H坦R芒P族的蹦作个用第歼一袜，有威助宵于兄组叼织贿战厘略券目锯标尤的舰制缩慧定敢和牢实勾现私；第桑二宾，赢有肝助商于训组芝织趣在透发讽展艇过毅程盟中畜保贝持帐人矿力屿资线源刘供茧给新与而需招求哑的草动袜态拨平虑衡启；第绒三跑，克有胆效企控齐制香人版力罩资废源县成嫩本尺，配确筹保则企牙业膊的传长跪期且发存展符；第零四孙，垫有无助姑于央调绝动年员善工越的项积矮极搁性房诚和贪创环造叶性泽。5人店力朗资剩源队规狱划企与妖企选业哥战扁略肃的留关浆系公恳司枝层灾战池略嫩与鸣H检R和P战略类型战略重点HRP面临的主要问题型战略内部成长外部成长及时招聘、雇佣和培训新员工；为现有员工的晋升、发展提供机会；提出企业快速增长时期的绩效标准；型战略维持现状确定关键员工；制定有效的留住人才政策；型战略组织压缩精简业务解聘、终止合同；员工提前退休；提出妥善处理劳资关系的相关办法；6经帖营咏层细战宿略荡与司H营R耽P战略类型战略重点HRP面临的主要问题高效率稳定性成本控制为生产和控制进行员工和工作的专业化培训现有员工技能实行以内部招聘为主的体制创新差异化扩大外部招聘比例组织为鼓励创新提供更多的激励为获取差异竞争优势而聘用、培训员工拥有权责宽广的、柔性的工作与员工细分市场满足特定群体的需求雇佣符合目标市场对象的人培训员工，增强员工对顾客需求的理解7职附能杨层避战脉略薄与状H懂R庭P为乐实从现持公初司判层嘉战蛋略灵和念事坑业暖层遣战稳略木，斤如轻何保统偿筹案安健排排企对业钳内凡部根各由项楚关嗽键镰职竭能污活辆动兼，烦提坛高宅组神织贡效著率贩。研她究吵与扮开长发杠战惧略生渔产摸战且略人告力论资液源倡战纵略营擦销水战误略财播务旷战瓜略8二言、换人宝力杂资霜源哨规锈划柏的瓣主聋要颠内军容人阀力课资读源底总秩体部规侦划阔:在霞计扔划纤期援内虾人财力文资朵源谋开晚发窄利乓用抄的冒总瓦目纯标掌、旅总惜政馋策续、境实特施示步亏骤慈及步总慰预遭算气的敬安彩排。人逃力汇资深源议业挂务趋规竟划管：是呈对泡总巷体挽规黄划国的（匙）和（沃）。9规划项目目标政策预算内容总体规划提高绩效、HR数量与质量、员工满意度基本政策：扩大、收缩、改革、稳定预算总额：XX万元补充计划类型、数量对HR结构及绩效的改进任职条件、岗位轮换范围与时间招募、选拔费用配备计划部门编制、RH结构优化、职位匹配、岗位轮换任职条件、岗位轮换范围与时间人员总体规模变化而引起的费用变化接替与提升计划后备人员数量保持、人员结构优化选拨标准、资格、试用期、提升比例、为提升人员安置职位变化引起的薪酬福利等支出的变化培训开发计划培训数量与类型、提供内部供给、提高工作效率培训计划安排、培训时间和效果的保证培训总投入、脱产人员工资及脱产损失薪酬激励计划劳动供给增加、提升士气、改善绩效薪酬政策、激励政策增加薪酬的数额员工关系规划提高效率、改善关系、降低离职率民主管理、加强沟通诉讼费用及可能的赔偿退休解聘计划降低劳动力成本，提高效率退休政策及解聘程序安置费1暑0（铜一漠）铸内烘部令因废素1劫.姐企音业柄（赖）构的牲变群化2聚.出（邀）宵的兵变仓化3经.聚企蓝业花（胀）弄的照变斜化4如.先（筐）歼的荒变笔化三满、排影慈响才人址力粮资杰源喂规顺划炕的额因狠素部智门顷主到管仇与敏人尿力省资聚源辰经步理袋的密对帮话遍：（泊二接）引外健部尝因占素1御.剪劳块动晒力势市帜场泥的处变漫化2纸.此行慢业检发时展舍状厉况古变欧化3签.借政蜘府晋相真关厅政好策伤变惊化1乏1经看营爪战同略经叫营亲环存境人择力哥资摄源歌现舍状目清标册任房诚务俘经催济巧、颗法拐律封员妙工烛数稻量产淹品虚组妻合窗人访口收、惯交敏通酬素文质毯结法构市午场截组贝合黑文轮化菠、哨教附育扛使根用沸现至状竞雕争仗重叶点祖劳桥动善力迈市欺场鸭员愿工假潜门力经鹅营村区恢域画择叮业贞期俭望范流轿动留比编率生棕产旨技租术人恳力相资顽源制需攻求蛙预宿测人近力涨资剃源候供是给军预伟测数缴量泡内质部漫供球给质闷量立外孔部美供缸给结机构人楚力喇资赢源锅规海划敞的炉制泡定总钉体核规此划业闯务攻规仙划人皂力桐资帖源灿规舟划腐的慎执气行实煤施审饲查管与烛评危价反齐馈1滚.宣准歪备阶暑段2移.目预明测艇比较特阶求段3朗.声制押定戒阶编段4号.殖实争施天和米评悼估艇与凳反怠馈塞阶丝式段四秆、息人障力英资往源色规匆划串的末程评序1男2（卧1鸟）猎根需据妇工慌作洲分埋析摆的添结县果虚来下确项定乏工脆作仅职络位灾编底制烂和璃人剥员傲配架置或；（境2垂）蓬进级行妥人米力煤资狼源弯盘啄点眯，花统愁计俱出采人怪员瓜的鞋数相量恶（游缺税编疫、勺超蜂编雷）耗和桑质扎量挣是涝否挠符椒合麻工册作补规沈范躁的产要微求终；（旗3吐）颤将挥上玻述陵统辜计龟结坏论殊与详部卵门咏管仙理岭者掉进智行垦讨犯论躬，湾修副正题统惹计涨结点论器；（糊4票）望确川定超统林计唤结昨论存为桃现味实伟人爷力塘资陪源饿需觉求隆；（拾5腹）难统疾计亲预蜓测谱期炭内才退宾休咽的饭人奋员凤信美息缴；（怖6世）恳根迹据冰历仿史图数棕据误对摩未蛛来妇可着能统发雷生暖的滑离昂职百情棕况忠进讨行难预峡测锈；（驱7饰）兴将蛇步部骤穿5醉和廉步蚁骤阵6月的芳统赏计泛和度预吩测咽结逗果激进凶行猴汇动总跌，糊确睡定抵未遗来巨可齐能爽流贺失配的进人希力潮资稻源垮；（似8誉）谷根后据铜企短业管发泪展钞规治划葱确秆定坑各鹅部黑门赖的楚工酸作猛量斤；（宅9夏）专根涨据狮工夜作肚量路的北增拜长趴情卫况凤确携定巴各寄部骑门紧还云需液要她增触加皇的毕工昏作狐及头人蔽员骑数英量踪蝶，乔并搜进理行老汇正总内统狭计层；（误1斧0很）部确单定码该猾统蹄计肉结时论衣为联未斤来速增润加袭的暗人休力订资肌源霉需修要梯；（尊1碧1匹）之将匀现授实叔人叹力爸资泉源五需竹求抚、黎未木来掉流涨失乡丰的灾人弱力阴资青源厅和低未端来魄增教加贝的命人崇力敲资躺源岗需暗要革进呀行功汇侄总疤，球可绣预殊测砖得炸到稠企概业鸣整勾体处人竿力涝资躲源祝需数求人巾力眉资知源往需焦求缺预叛测部的垦步择骤1荡3（玻1闯）宗对爽企影业慈现绒有爬的宋人亏力狂资陡源贿盘魂点窜，塑了川解狂企蛋业鹅员暮工龄状伐况册；（伯2含）艳分木析拖企发业疼的巷职团位绣调气整斧政舰策塞和猜员惧工显调驰整血的存历气史岩数晕据脉，陶统摘计底员悦工苹调些整驳的治比热例详；（驻3留）替向心各躺部并门赶的昂认出识猎决稿策隐者扫了痒解袜可杠能钩出嫩现响的蹲人遵事之调亲整丢情狱况岔；（积4祖）检将咬步狂骤万2奋和磁3锁的识情塔况缸汇肥总铺，瓶得时出铃企抄业酿内河部狂人颤力胃资元源锋供价给征预康测饿；（肢5僵）迎分宾析壳影蹲响轮外豆部抢人常力暗资劣源寨供旅给庸的窃全河国注性运和叔地副域君性怕因眉素等；（仗6眉）衔根隙据数步蛙骤吉5滔，俗得阻出树企钟业满外绢部嘱人述力朗资路源中供纷给躁预兔测阴；（脾7胀）鞋将逐企票业味内连部福人映力恶资劫源聋供丹给贼预研测他和挪企跑业毫外塌部插人围力悦资狐源阴供糕给汪预跨测柔汇刷总颗，疫得注出屡企睬业租人挖力墓资充源鉴供呀给螺预价测人筹力牵资厚源喘供锤给疼预司测灰的糠步锋骤1就4如赠何馅判睁断忧H残R炉P终的透有滥效垦性外？（柜1躲）谢实偷际偏招恩聘塞人帝数西与仰预凡测脑需掘求羽人是数间的教比馆较掀；（蓝2伏）庸劳云动匀生央产旅率抢的练实陆际剪提香高底水则平催与魄预凭测芝提责高眨水局平倾的晚比页较建；（吴3草）恩实唤际撒的杰执诞行咏方平案乔与热规共划肾的免执们行鄙方欠案爽的铸比扒较探；（妨4叶）不实飘际唯的滴人旋员嫌流章动淋率芬与镇预扁测会的岸人单员敏流房诚动乓率绝比滚较狼；（魂5垃）组实五施们行挪动陶方或案峰后拿的种实劲际宵结映果岛与锦预巨测毅结种果局的采比临较（得6奸）晴劳垫动野力邮的贫实个际币成叔本贤与四预嫩算级成泽本末的坏比继较技；（禽7眉）疤行吹动封方蔑案银的幸实俩际震成庄本贷与免预矿算猎成勇本晒的叙比园较省。1峰5第援二脸节泊人料力鬼资建源飘预望测聪与咬供贷需远平纵衡一述、蓄人丑力粒资唐源荒需烫求衔预沾测1存.秘影订响肌人籍力着资舟源蒸需努求瓶的淋因件素顷P针8趴2企业外部环境企业内部因素RH自身状况经济、市场需求社会、政治、法律技术进步竞争者劳动力市场供求战略、预算企业发展速度、规模生产和销售预测新建部门或企业扩张工作设计工作时间培训计划退休辞职合同终止、解聘死亡休假1朴6二配、丛人斩力袄资补源暴需疾求辜预咸测架的亚方女法☺季定债性面技吊术次:1土.假食定汗企槽业民保给持斑原魔有桐规沟模右和幸技棵术他,漂企容业督H楚R份处籍于烤稳泼定慈状鞭态对贡规容划蓬期城内铃预寻计庄的铺人忽员销空酒缺论数疫给络予屑弥诉补适叮应追于失短马期皂R多H寇预帮测2煌.直旅线修部协门返经捷理被根香据拨本君部悄门浇生弦产培任朽务蓬、跨技躁术趁设印备违等锻变火化剧情锁况验对搭本茂部闭门施未议来葛一亿段汤时映期暂内关的臭R樱H钞需殖求匙进言行悔经贩验六预异测R览H炭部炸门踩对招各滋部岸门缓R歉H农需摇求冻进雀行阴汇迹总盏、汇平控衡闭，创据周此正预逝测能整羡个瓜企达业拆的震R球H崇需肆求召总问量锹，腊并严交前由粱公拍司葵经盏理宅审对批适谈应倾于剪中恳短膜期高预蹈测1绒73圣.来猛源欺于券2柜0然C够4猜0杂年订代慨末美练国独兰鞠德合公军司的需实钉践是一夺种手使改诸详位专族家岛对招影跟响嘱企吸业赠发击展纺的昨某痰一却问引题屑的附看辩法劈燕达脸成醋一衔致棕意松见宵的炭结悼构伯化荒方酱法齐。√选浩1侍0张-浩2芽0凳个慨专及家急；√确表定拦问石题袄，砌设金计撇问港卷缎；√（狼）什、考（惨）浪完笛成盯问犬卷浴，贯不横允滑许驱见连面赔；√将帝专么家顾意廊见届收掌集纷、助综狐合屡、糊反忧馈雨；√让悉专乱家特再左次闻分截析削并把发局表淋意偷见闯；√重解复掀3矿-隙5识轮耳，美直芽至忧意进见努基头本绣（茄）即。1月8德任尔鼻菲弓法贵调亚查颤表预测项目：A公司专业技术职位X与Y的合理人才数量比上次（第X次）的调查结果为1.X职位不需设置。因为……2.1:0.5。因为……3.1:1。因为……4.1:1.5。因为……5.1:1.3。因为……中间值1:1,四分位点:1:0.5-1:1.5,极端值1:3,回答X职位不需要的占5%您的新估计:请说明理由:1蝇9通虫过谱作步图档的取方南式胡大誓致招判在断誉人鉴员闪需恢求抹量勉与相某遗一计影姐响郑因绵素的之结间忍是柜否叠有监关拐系谢。例透：厨已贤知抹某故医禽院沸病碌床汉数吗和椒所愤需泪护煎士拜数六的辽历乡丰史体纪孟录类如识表藏所限示窜，识根口据博医熄院泪的孟发无展挣计惭划月，牙要膀将咳床芝位连数么增亮至腹7槽0恨0穿个仰，棋则厦那赛时春将游需述要丑多械少拍名喂护舞士映？床位数100200300400500600护士人数2502704504906406701蜘.☺肉定脂量究技消术壮:2猾0根宅据王上偷表哭，位将略护箭士膊数艺作庙为阻纵山坐绩标骄，重床铲位皂数杜作驴为援横丢坐椅标辨，援绘茂制搁出族散梨点怖图2卫12亩.通凤过壁确材定榨组捐织格中副与碗Ｈ倍Ｒ而需听求奖关最系置最雪大秀的紧某取特脱定榜因蛋素姥随宋Ｈ勿Ｒ经数终量氧变救化烛的啊趋吐势百而斥推鼠出候未惰来抖Ｈ侦Ｒ凡需沙求委量乱。步扫骤吊：－禾确嘉定决与龟Ｈ完Ｒ探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2、规划要达到的目标

3、目前情景分析

4、未来情景预测5、具体内容执行时间负责人检查人检查日期预算（1）（2）（3）（4）…

6、规划的制定者

7、规划的制定时间

第秒三滩节胃人句力松资补源禾规举划柏的定编扮制脊与律控悉制4浆3环筛境愤确转定胆性膛高获低能与泻规甘划吹期拒长怎短乓的贞关窜系政宜治藏、也经湖济元、恢社引会犯、房诚技承术双条花件谣的嗽变捏化童程掠度对拼产孕品进/绞服些务眨需项求肯的找稳绝定妨性企轧业杏的皂竞腾争具实黑力新迟竞幕争跨者独的右多传寡企槽业震规呈模胃的轻大薪小企年业虫管瞒理安水渴平兽的系高好低4河4二惯、软人蛙力毯资沃源沟规胶划杆的篇控键制街P端9套9三汇个座重睁点叠：H格R雄（孟）姿控姻制H转R撞（攻）惕控悔制H屈R漫（侵）苏控仰制4美5案选例浑1冬：垮天楼安因公秤司哨的宪人抚力键资沙源触规款划近社年成来磨天售安承公抱司益常记为席人在员斩空资缺蔬所晓困歉惑旬，冤特泡别效是矿经秒理朋层想次巡寿人好员结的鲜空骨缺辩常毕使嗓得哑公配司淹陷晒入胳被摸动泳的魄局时面投。代天谢安顺公戴司何最鼻近杯进斜行威了掌公乱司处人飘力匀资嫁源卵规搂划闻。榆公饰司仿首过先修由岗四暖名方人戒事士部纯的抽管伶理虽人刻员地负炎责突收物集抖和赛分胶析监目续前姿公欧司航对的生席产梦部黄、典市甲场舅与扑销嫂售丑部稻、轮财足务民部麦、假人林事衬部光四染个揉职票能阔部料门牧的谨管姨理荷人更员赏和郑专铅业丢人般员俭的房诚需急求纹情蕉况旱以侄及学劳昼动扔力拴市异场圾的辽供鹿给叠情役况垄，往并智估编计绢在销预勿测拉年茫度送，纯各尊职户能烫部贤门异内候部敌可雁能坛出专现鸦的溜关伙键帖职回位绵空约缺负数森量拾。上麻述际结溜果理用础来晌作鞠为捐公扭司匙人雕力奴资存源宜规套划请的叶基展础柴，俘同医时雕也乏作磁为否直罪线查管物理叨人课员后制蜻定该行缘瑞动丈方瘦案赵的子基削础勤。差但爸是察在愤这认四定个遥职统能别部泥门怪里击制秋定甘和镰实谎施每行澡动拴方唯案曲的倒过缸程娇(恨如户决菊定冶技怖术涌培块训击方观案商、赞实塌行牛工违作赖轮御换糟等解)母是娘比乱较闪复驶杂贤的勤，吩因球为要这捆一婚过梨程塞会腿涉服及尿到士不衔同牺的网部烈门宇，齿需禁要祸各仔部迈门悠的勿通幼力倦合售作别。追例等如改，垮生徐产枣部刷经向理雕为绵制选定挺将扎本石部稿门烦员缝工楼的包工所作清轮养换卸到慎市连场通与住销您售剃部脑的奔方槽案仁，4肿6则携需稳要宏市圈场械与汤销施售衫部暴提嘱供陶合偏适朱的负职扮位洒，它人速事巧部挪作甘好亚相奸应傲的奶人甩事牛服任务童(叠如悼财欣务作结巴算穿、僵资顷金街调询拨荣等陕)稻。邻职犹能圈部掌门述制尤定赶和眉实技施对行绘动棒方水案猎过够程冒的晕复晃杂则性岭给逗人仓事扶部词门砌进印行胳人告力汗资弟源创规秤划专也训增摊添稳了讨难拣度敢，勺这辱是应因爽为席，傲有虹些云因稀素豆(睡如坑职堡能阿部示门侦间护的示合宜作直的呆可盲能拣性垂与锹程缩慧度撞)婚是僚不睡可喂预和测弟的裕，尖它裁们纷将软直捐接咽影霜响石到牌预马测纽奉结巧果虏的纵准靠确痒性座。天近安盯公钞司餐的串四迹名个人最事侮管匆理滋人伞员皂克膜服咱种辟种羞困绞难盛，翠对伙经四理弯层龙的肢管倒理罩人然员趟的钢职溉位止空喉缺旁作转出漏了京较绿准宪确蓝的块预灰测闸，锤制循定僵详士细孙的伍人境力君资血源衬规桐到柳，次使欲得怜该配层胸次准上羊人絮员广空何缺铸减知少倡了桐5室0饺％罪，天跨富地停区历的培人狼员岗调居动倚也培大谈大冈减讲少娱。笑另坊外汤，爷从赤内辨部冰选摧拔声任仇职泛者胁人舱选也的紧时斧间秤也笋减闹少衬了光5换0蒸％组，香并甩且伪保兆证广了蕉人怨选筛的艇质桐量许，吊合贯格宗人坡员洽的眼漏司选倘率描大粒大层降千低丽，禽使否人东员忆配桨备援过测程化得咐到谜了难改执进牌。亿人滥力卵资炮源眨规素划仅还猴使荡得撑公阴司宏的酬招崭聘中、踢培问训基、尽员禾工箩职奇业揉生照涯柿计闭划丹与凤发则展惑等绢各望项驰业笛务桶得运到轰改朱进龟，减节艘约泻了版人快力跪成绸本超。4荣7天呆安降公昏司明取跪得领上偏述淹进旗步线，菠不党仅拉仅刊是宫得骑利狮于侍人佣力倍资欧源横规帝划伯的尾制岁定匹，火还谷得猾利订于留公蛮司市对海人滥力节资泛源难规就划盘的乖实抓施疲与隐评袋价隆。助在轮每思个粪季捡度溉，桐高裹层穷管滩理协人引员够会副同冤人虾事奶咨货询书专喜家却共泻同唐对营上报述械四终名塑人篮事康管锣理皇人晋员狐的惑工眯作厦进蹲行品检晴查呀评企价罗。躁这漂一杆过撑程厌按订照愈标写准役方副式撑进济行焰，啄即棵这铁四罩名沾人掠事题管盈理元人胸员胃均卧要墙在躺以基下幼1新4坐个前方尺面仓作旁出谋书蹲面淡报忌告裕：禾各脏职倾能喂部饿门鼓现震有嚷人丈员肥；晒人昏员结状址况铺；赠主纷要宿职铅位坑空白缺观及辫候季选驻人居；虽其棕他巧职屯位秧空夺缺讨及窝候碗选舞人浅；馋多窗余罚人踢员熟的掏数猜量译；跪自毅然裤减吴员谁；挣人时员迈调史入宿；愁人站员吩调侍出批；迫内众部膏变醒动搂率耍；弟招符聘态人蜂数捎；哪劳璃动场力身其场他哀来伯源布；娇工药作衰中袄的剂问核题版与爆难扎点仙；懒组沙织乒问柏题脑及记其硬他日方圈面暴(曾如殊预别算信情罗况处、稼职苗业己生傍涯胸考委察受、亦方答针随政粗策徒的恒贯胁彻炒执览行你等翁)帖。较同宜时太、辛他卫们星必斥须帽指附出旱上稿述级1列4关个尾方徐面仅与糕预纪测要(秩规滚划雕)站的睡差物距舟，便并拦讨姨论贩可茎能射的迈纠越正掩措竭施凤。魔通妻过恰检蚕查叶，歉一搏般娇能贼够赴对连下绸季呢度钩在丑各伞职梁能萄部挂门肺应泊采烦取驳的致措品施惭达照成胸一恶致躁意宜见倾。4老8在矩检赖查阿结木束关后伶，扬这科四秀名收人俭事察管砌理改人攀员犹则笋对扮他膀们搭分项管境的皮职而能系部浪门崭进结行赠检宾查垦。姨在见此春过床程呈中密，尿直奔线默经献理添重此新墙检臭查里重孙点初工船作垄，榨并窝根执据屈需送要热与寇人肌事惜管首理垦人珠员庭共顾同烘制骡定殿行友动扎方宿案度。担当鄙直题线慎经梦理搅与欢人狱事少管研理视人渴员胶发添生野意驼见积分缠歧雪时钩，格往屋往筝可驾通灵过芹协神商佛解预决松。兆行犹动慰方就案晕上遵报会上疯级普主喂管孩审悦批符。案务例小讨谨论扩：1剧.棉请女对泼天扭安坟公纵司钟的沙人苦力撕资荐源茫规迷划露做灭出索评望价尿？2预.镇假陶如跨你备是析人黑力稻资骑源胡部翼经险理吨，定你止将衰从撕何领处插入夺手悲来渣解客决漠这伪家波公田司璃在监人档力煌资矛源隙管称理菠方五面汇遇闹到兰的级问诵题测？4编9案冈例旱2葵：伍释德绍公完司赴的难人圣力吉资锁源若规副划垒预仁测德刘国锈伍牙德粪公民司棵创韵建剂于捧1岛9举2乌1渔年功,戴是胃目羽前璃世衔界借1帽0客大惊化米学恳工访程般公搂司煤之师一罪。柏伍梯德饥公朱司躲的炸工违程续设笑计纲部耍门鲁有垄职店工化2喉1存