工厂生产管理制度全套汇编(7篇)

第页共页工厂消费管理制度细那么工厂消费管理制度全套汇编(7篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧工厂消费管理制度细那么工厂消费管理制度全套汇编篇一熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，制止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。5、注意平安，不要私自安装电器和拉接电线，不准使用明火炉具〔用电炉具〕及超负荷用电。6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进展有噪声活动，以免影响别人休息。8、美化环境，保护花草树木和一切公共设施。9、各住户生活区的卫生要经常清扫，保持整洁。10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。11、尊老爱幼，尊敬别人就息习惯，学会互相帮助、互相谅解，共创和谐就息空间。12、遇到别人行为看不惯或别人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否那么肇事方的，按开除出厂处理，造成别人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否那么视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联络。以上规定希望广阔职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。工厂消费管理制度细那么工厂消费管理制度全套汇编篇二总那么〔一〕工厂为维护公共平安及防止人员物品之损害特订本制度。〔二〕本制度所称平安管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。〔三〕工厂平安管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。〔四〕平安管理之指挥监视除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监视外，应组织统一平安卫生委员会及消防队。工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。〔五〕领班以上的干部均应熟悉有关平安管理的制度，并监视训练属下人员确实遵守。〔六〕工厂现场工作人员应视其智力体力调配适当的工作，俾危____生时，能沉着应付。〔七〕代理人员务必熟悉被代理人有关平安管理方面的职责。〔八〕危____生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告。火灾防护〔九〕仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品，但在规定时间及地点吸烟不在此限。〔十〕工场门户应向外开，工作时间不得下锁。〔十一〕易燃及爆炸等危险物品应放于平安地点，除必要之数量外，不得携入工作场所。〔十二〕仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。〔十三〕灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，并定期检查，应持续随时可用之状态，同时要纯熟使用方法。〔十四〕电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关掉电。〔十五〕使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。〔十六〕电器设备应经常检查，台风、地震后更应立即检查有无损害。其中《工厂规章制度》简介如下：一、厂规厂纪为了使企业的管理制度更加完善，进一步进步企业的整体素质，特制定以下规定：1、遵守国家法令法规，严格执行党和国家的政策。2、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。3、进入厂区务必佩带厂牌，要精神饱满，衣冠整洁，争做礼貌员工。4、爱惜公共财物，保护花草树木，持续公共卫生环境。5、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。6、严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班。7、保守消费与业务机密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。8、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作9、平时养成良好、安康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，持续公司环境卫生清洁，为确保平安消费，严禁在车间和非吸烟区吸烟，载货电梯只准载货，严禁载人。各组在下班时要把针车开关关好，垫好压脚，做到人走灯熄机停。10、保护公物，留意使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或成心损坏公司财物。11、同事之间要友好团结，严禁斗殴打架。12、用心工作，认真负责，确保本厂业务蒸蒸日上。13、员工务必遵守如下考勤和辞职制度：1〕按时上班、下班，不得迟到、早退；2〕务必自己刷卡，不得委托别人刷卡或代替别人刷卡；3〕因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的，务必经部门主管证明，交人事部签卡方能有效；4〕有事、有病务必向部门经理或主管请假，不得无故旷工；5〕请假务必事先填写《请假单》，并附上相关证明〔病假应有医生证明〕，在不得已的状况下，应提早、电报或委托别人请假，上班后及早补办请假手续；6〕未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；7〕员工因故辞职，应提早一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提早一周书面通知；8〕员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离任通知书》办理移交手续。二、工作时间和加班工作政策工作时间和加班工作政策是企业管理的根底性工作，是涉及到员工身体安康，计发工资奖金，劳保福利待遇的重要根据。1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，实行上下班刷卡制度。2、公司实行每周5天，每一天8小时工作制〔1》7：45.11：45，13：45.17：45；2》8：00..12：00，14：00.18：00〕，8小时外〔超出正常时间15分钟计0、5小时〕为加班，工资按正常工资的1、5倍计。3、每个星期的周六和周日为休息日，各部门可根据实际工作状况进展调节，但务必保证每7天至少休息1天，周六和周日工作，工资按正常工资的2倍计算。4、法定节假日，包括元旦节1天，清明节1天，春节3天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆3天，为有薪假期，法定节假日，假设加班工资按正常工资的3倍计算。5、加班工作务必以员工自愿为根底，并按照国家劳动法要求，如因消费需要每一天可加班1小时，特殊状况不可超过3小时，但每月加班不可超过36小时〔有政府延长工作时间批文除外〕。6、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用，口信等方式请假，事后务必补办相关手续。7、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。8、被依法追究刑事职责的员工一律开除处理。9、考勤统计员务必在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部根据统计结果计发工资。工厂消费管理制度细那么工厂消费管理制度全套汇编篇三为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的平安、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提早向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保存好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为方便员工，企业把每一宿舍楼房间设为管理区，并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的平安状况和卫生状况。6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长根据宿舍的详细情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响别人休息。13、员工离任、退休、免职、开除、辞退的，应与离任之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿别人的，经常在宿舍喧闹，影响别人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违犯宿舍管理规定的行为。15、对违犯宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。工厂消费管理制度细那么工厂消费管理制度全套汇编篇四第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的购置及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的发放标准1、公司的工作服包括冬装和夏装。2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。4、旧的工作服采取免费优先使用。第四条工作服的定制及领用1、工作服使用年限：〔冬、夏〕工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进展定制申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。3、后勤要本着货比三家的原那么选择好定制厂家，在定制前应签订合同〔或协议〕，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用标准以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由办公室组织进展验收工作，合格后交由后勤保管。4、办公室按照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到后勤仓库领取，仓管员按办公室的要求如数发放，第五条工作服的折旧标准1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。2、员工自动离任的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进展分类保管，以便下次优先发放使用。4、员工服装在规定使用期限内因丧失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向办公室申请购置，经审批前方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。假设属成心损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进展处理。5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。6、折旧标准：工作服折旧分类工作3个月内〔含〕折旧费为50%；工作3.6个月〔含〕折旧费为40%；工作6.12个月〔含〕折旧费为20%；一年以上0少件、丧失按原价赔偿一年以上按半价赔偿第六条着装的要求1、消费及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进展作业。2、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的根据之一。工厂消费管理制度细那么工厂消费管理制度全套汇编篇五一、工厂规章制度—平安消费1，填写要认真，严肃，实事求是，要经班长同意。2，班长负责检查有关记录的情况，并按月上交有关记录，并立卷入档。3，记录情况应保存五年以上。二，事故报告制度1，锅炉事故。锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或辅助设备发生故障或损坏，造成锅炉被迫停炉或减少供汽量的称锅炉事故。2，锅炉事故报告的类别，一般分锅炉爆炸事故，重大事故和一般事故。爆炸事故：使用中或试压时发生破裂，使压力瞬时降至等于大气压力称为爆炸事故。重大事故：由于受压部件严重损坏〔变形，渗漏〕，附件损坏或炉膛爆炸等被迫停顿运行，必须进展修理的称为重大事故。一般事故：损坏程度不严重，不需停炉修理的事故称为一般事故。3，事故报告程序。根据事故的不同类别，采取不同的报告方法。〔1〕发生爆炸或重大事故造成人员伤亡时，应立即将事故概况尽快地报告单位平安监视管理部门和分局平安消费监视管理局及锅炉检验所，以便组织调查。〔2〕锅炉发生重大事故时，应尽快地将事故情况，原因及改进措施书面报告分局平安消费监视管理局及锅炉检验所。〔3〕设备发生一般事故时，应分析^p原因，采取改进措施，可以不报告分局平安消费监视管理局，由所属单位分析^p调查，处理，制定改进措施并存档。4，锅炉发惹事故后，除了事故扩大或抢救人员采取必要的措施以外，一定要保护好现场，以备调查分析^p。5，发惹事故的当班人员应如实反映和提供情况，主动配合和协助查人员开展工作，并做到不隐瞒真相，不推卸责任。6，调查事故报告时，必须认真查清事故原因，提出改进措施和对责任者的处理意见，根据调查结果填写"锅炉事故报告书"，报送单位的平安主管部门和分局平安消费监视管理局。工厂消费管理制度细那么工厂消费管理制度全套汇编篇六一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品〔床单、空调被、枕头、蚊帐等物品〕可自行购置；5、员工离任须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离任必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；催促值日生认真负责做好工作，催促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随意回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰别人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在非常钟内关好门窗，关好灯，迅速分开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主标准，不打架，不骂人，不盗窃，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆别人的信件，不随意使用和翻动别人物品，不随意拿别人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰辛奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身平安意训，平日注意登高时的人身平安，用电、用火的平安，不得随意拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理效劳人员必须节约水电，制止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞别人。三、员工宿舍卫生管理制度1、建立卫生档案，进展卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；2、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；3、员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物〔杂物一律放入物品柜〕，床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，承受寝室长的检查；5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的详细内容和要求，完成大扫除；6、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；7、注意节水、节电，做到人走水关；8、熄灯后不得使用；9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；四、员工宿舍财产管理制度1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；2、保护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；分开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；3、不得外泼水、扔废弃物；4、凡成心破坏公物者，从严处理。五、员工宿舍平安保卫制度1、进步警觉、注意防火、防盗、防坏人，做好平安保卫工作；2、员工个人的钱、金银手饰、mp4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关；3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；六、员工违犯纪律处理方法1、员工违犯〔宜春郝莲娜姐妹美容spa会所的管理条例〕，将进展批评，给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进展扣钱处分，屡次扣钱累计到达50元，给予待岗7天处分。3、成心损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿；4、有打架者、盗窃员工钱物者将给与开除处理。七、“文明员工”评选制度为了加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。一、评比方法1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩；2、每月汇总检查结果，一季度评选一次。二、评分标准〔1〕宿舍卫生1、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；2、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生；3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除；4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁；详细要求：1、及时换洗衣服；2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；3、被褥成方块〔三折四叠〕，放在床头北端〔南面宿舍靠南端〕折叠整齐；4、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；6、物品无乱挂、乱放现象；7、壁橱内物品干净、摆放整齐〔2〕宿舍纪律1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进展一次计算；2、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人；3、详细扣分细那么a、地面不干净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不整洁，垃圾未及时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣1.2元；b、擅自调换床铺、睡在他〔她〕别人床位，每项扣1.2元；、c、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1.3元；d、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1.3元；e、上班未经同意留在寝室内，扣2元；f、未请假缺席员工大会或迟到，扣1.3元；g、对管理工作人员不尊重，扣3元；h、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元；j、熄灯后不安静：洗涮、讲话、听音乐、找物品、打等。扣2.5元；k、欺负辱骂员工、吵架；待岗一天；l、不服从管理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次；t、发现违禁电器并使用，作没处处理并违告一次；r、其它违纪将酌情扣1.5元；w、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。三、宿舍文化建立1、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；2、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上；3、宿舍内可以按照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品；4、宿舍布置必须注意如下几点：a、内容要安康向上，给人以美感；b、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；c、总体要保持整洁；d、床、桌、椅等不可擅自挪动；e、不准破坏公共设备宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进展检查评选，对优秀员工给予奖金，表彰。工厂消费管理制度细那么工厂消费管理制度全套汇编篇七第一章、总那么第一条、为增强公司员工主人翁责任感，进步遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，防止发惹事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条、本制度作为公司根本准那么，全体员工必须严格遵守。第三条、本制度面前人人平等。第二章、纪律第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，保护公物，团结协作，完成各项任务。第五条、凡各单位〔职能部门、分公司〕制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。第六条、劳动纪律〔一〕全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。〔二〕上下班须按时点名，不得早退、迟到。〔三〕上班时间为每周六天，每天8小时，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。〔四〕上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进展业务工作无关的活动。第七条、请假制度〔一〕员工有事须向有关领导请假。〔二〕请假须写请假条，制止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。〔三〕员工本人结婚或直系亲属〔指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女〕丧事，准假三天，工资予以编制。〔四〕凡符合方案生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。〔五〕请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生安康证明。〔六〕批假权限〔停工权限同请假，请假签字须逐级批准〕：1、员工请假三天〔含三天〕以下者，由各部门主管〔车间主任〕签字批准。2、员工请假三天以上七天〔含七天〕以内者，部门经理〔分公司经理〕签字批准。3、员工请假七天至三个月〔含三个月〕者，由分管副总签字批准。4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。〔七〕凡请假时间较长，所得工资缺乏以扣除个人应交养老保险费者