高新区管委会

PAGEPAGE2高新区管委会关于高新区生态环境分局招聘劳务派遣人员公告根据工作需要，决定面向社会为高新区生态环境分局招聘20名劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则和方式公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在面试、考核的基础上择优聘用。二、招聘岗位及条件拟招聘人员从事高新区生态环境分局环境管理、夜间环保巡查等工作。应聘人员应具备以下基本条件年龄在18至35周岁（1983年9月10日至2001年9月10日出生），男性，户籍不限，具备国家承认的大学专科及以上学历,专业为环境科学与工程类、新闻传播学类、计算机类、机械类、材料类、电气类、化学类、化工与制药类、自动化类和其他与环境保护相关的专业，身体健康，五官端正，口齿清晰，面部无明显特征和缺陷，无纹身、传染疾病。（二）有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、参加邪教组织活动的人员。2.试用期（服务期）内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；3.法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名时间、地点及报名方法（一）报名时间：2019年9月10日至2019年9月17日，工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。（二）报名地点、咨询电话：高新区人社局人事处（火炬大厦703房间）电话：5776535（三）报名方法：1.需本人现场报名，报名人员需提供本人身份证、户口本（必须有户主页和本人页）、户口所在地村（居）委会出具的本人现实表现证明、毕业证书以及本人一寸彩色免冠近照1张（背面写清姓名）。以上均要求同时提供原件及复印件（户口页需将本人页和户主页复印到同一张A4纸上），退伍军人需提供相关证明。2.现场填写《报名登记表》一份，报名人员须带齐以上证件，到报名点领取报名表并现场填写。报名人员提供的材料一律存档不再退回。四、招聘程序招聘工作分为资格审查、面试、体检、综合考核、公示、组织培训、聘用等环节。（一）资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。（二）面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力。面试时间地点提前1天通知应聘者。面试分值100分，合格线60分，达不到合格线的即行淘汰。按照面试成绩排名顺序，从高分到低分确定参加体检人选。（三）体检。按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现的人选空额，按面试成绩依次递补。体检费用自理。（四）综合考核。由人社局和用人单位对体检合格者的思想政治表现、道德品质及业务能力进行综合考核，因考核不合格出现的人选缺额，从体检合格的人员中依次递补。（五）公示。对考核合格的拟聘用人选在高新区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。（六）组织培训。综合考核合格的人员由用人单位负责进行上岗前的业务培训。（七）聘用。经考核、培训确定为合格的人员予以聘用。由用人单位按有关规定负责办理聘用手续。五、工资福利待遇被聘用人员月工资1800元，值班补助每月180元，根据现实表现和工作业绩，每月核发