职业卫生相关法律法规教学课件

职业病防治法律法规解读职业病防治法工作场所职业卫生监督管理规定主要容§1职业卫生工作形势任务§2《职业病防治法》法律§3《工伤保险条例》《使用有毒物品作业炀所芬动保护条倒》法规§4《职北病危害项目申报办法》《工作场所职北卫生监督管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《建设项目职业卫生三同肘监督管理暂行办法》规章我国职业卫生法律、法规、标准框架宪法相关法律|职业病防治法|标准化法国际公约国务院职业卫生行政法规职业卫生标准部门颁发职业卫生规章行业职业卫生标地方职业卫生法规、规章地方职业卫生标准企业职业卫生标准§职业卫生工作形势任务职业卫生工作概况职业病危害的形势及主要问题3)做好职业卫生工作的任务中编办201010《关于职业卫生我国职业卫生监管体制历史沿草部门职责分工的第四阶段2010年10月,工作场所的职业卫生监管工作全部划特到了安全监管部门,2011年全第三阶段国人大颁布新的〈职业病防治法),理顺了职业卫生监管体制。2003年到2010年,由卫生部第二阶段门与安监部门共同监管,1998年到2003年,工作场所职业卫生监管第一阶段工作全部由卫生部门负责。自新中国成立到1998年,劳动部门和卫生部门共同监管。(职业安全健康—劳动卫生,职业卫生—职业健康,职业安全第四阶段职能调整:2011年全国人大常委会修改了《职业病防治法》,把职业危害防治、职业病诊断治疗、职业病人社会保障(即防、治、保)三个环节分别由安监、卫生、人力社保部门为主负责对用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。(济)卫生部门(治):负责职业卫生标准制定、职业健康检查职业病诊断、治疗、鉴定等职责。劳动保障部门(保):负责劳动合同、工伤保险和职业病人社会保障等职责。民政部门(济):负责用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人医疗救助和生活等方面的救助。化学因素:粉尘,工业毒物。物理因素:高温、高湿、噪声生物因素:致病性寄生虫,炭疽职业卫生的任务P32)劳动过程中产生的有害因素劳动组织制度不合理,时间过长劳动强度过大,工具不合理,体位不(3)生产环境中的有害因素1、职业危害的炽冽:利斷作业场所设计不合理:厂房低矮,有毒缺乏必要卫生设施;无通风、照明缺乏职业危害防护设施和个人防护用职业危害的评价:利断职业危害的韆度危害程度分三种:一般,较重和严重。具体可参照总局公布的职业病危害风险分类。(安监总安健【2012】73号3、职业危害的挖慚:工程措葹(殯除或≯危害):通风除尘系统管理措施(减低危害程度):改变工作时间、工作方式个体防护措施(降低接触程度):提高适宜个体防护用品职业卫生渎律渎规建设历程。建国初期到文草结束改革开放到2000200012011到现在主要是以发布国务加强了职业卫生国家从法律上确立了2011年12月31日第院规范性文件为主法规建设。1987职业病防治的方针政十一届全国人大常委国务院先后颁布年,国务院颁布策和总体要求。2001会第二十四次会议做了《工厂安全卫生《尘肺病防治条年全国人大常委会颁出了修改《职业病防规程》、《关于防例》布了《职业病防治法治法》的决定。止厂矿企业中砂尘危害的决定》等规范性文件。三大规法规法律法律和监管机制建设程,五项规定规章职业病危害形勢及存在的主要问题形势严峻:职业病危害种类多、接害人数多,作业场所危害超标严重主要问题:职业病人数多,诊断治疗困难,群发性职业病事件不断发生一)职业病有关概念(P7)1、职业病定义:指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、有毒有害因素、放射性物质而引起的疾病2、渎定职业病的条件:(三要素)(1)在职业活动中接触职业危害因