医院竞聘演讲稿(14篇)

医院竞聘演讲稿(通用14篇)

医院竞聘演讲稿(通用14篇)

演讲稿具有规律严密，态度明确，观点鲜亮的特点。在生活中，演讲稿的使用频率越来越高，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我细心整理的医院竞聘演讲稿，欢迎阅读与保藏。

医院竞聘演讲稿篇1

各位领导、评委老师们：

下午好！

我是xxx，1996年来xx医院参与工作，先后在我院中、西药房、护理部、化验室等部门工作，现担当药事管理小组组长,详细负责药品选购、入库工作。工作10年中，先后荣获院先进工、静脉穿刺能手。药事管理是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。今日我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参加药事管理小组组长岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中熟悉自己，给自己一个展现自我的机会。

我竞聘的理由是：

一、是具有良好的团队合作精神。10年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局。当然我也看清自己的劣势，比如我目前的学历还是中专，与领导的要求存在有肯定的距离，管理学问比较匮乏，但是假如组织给我一个舞台，信任我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素养。

二、是具有熟识的业务工作技能。自1996年工作以来，先后在**各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟识。由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作力量，也积累了相对丰富的工作阅历，全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。

三、是具有严谨的合作工作态度。在我担当药品选购的这两年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以乐观、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的'口碑。

假如能竞选胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药事管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药事管理整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下，从以下四个方面开展工作：

一、是有方案地供应质量合格药品。保证患者用药平安和“质量第一”是药事管理工作中必需遵循的原则。依据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药名目》，做到药品有方案、合理、科学地供应。同时在药品供应中，留意信息，定期分析和统计各科室的用药状况并快速反馈，编制出合理的选购方案。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。

二、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员仔细贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。

三、是注意人才培育，提高药剂人员素养。随着现代医学的进展，药事管理的工作由简洁到简单，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新学问。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，仔细组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。

四、是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是胃肠道药物品种渐渐增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，削减药物的不良反应，这是药学工的新任务。定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床基本药物提出科学依据，尽一切力气确保用药的平安有效，最大限度地避开药源性疾病的发生。

医院竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位老师、各位同仁：

大家好！

我叫xxx。美国科学家富兰克林有这样一句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今日，我为什么会站在这个竞聘副院长的演讲台上，正是为推动我的事业而来！（语气激扬点，此时现场要么有掌声，要么一片安静，都是很好的效果）

我是一名中共党员，拥有博士学位和教授职称，x年开头担当神经外科副主任，x年至今担当神经外科主任。或许许多人对我还不太熟识。那么，请大家趁着这个机会多看我一眼吧！您看到的这个男人，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，愚钝而不懒散，正直而不固执，肯定是一个值得信任的男人。

之所以敢来参与这次副院长岗位的竞聘，我认为自己具备以下四大优势：

其一，我有一颗虔诚的感恩之心。23年来，我始终在x医院的临床一线工作，和医院同呼吸共命运，见证了过去的岁月，感受着现在的成果，向往着将来的辉煌。我能有今日，全是医院多年培育的结果，这使我对医院布满着极其深厚的感情，我时刻预备着以更加饱满的激情来回报我所诚心喜爱的医院。

其二，我有丰富的管理阅历。到今日为止，我在中层干部岗位上已工作了9年。这9年中，我从未放松自身的政治学习，而且很好地做到了团结同事、兼收并蓄、以身作则、一视同仁，管理力量不断得到提高，管理阅历得到大量积累。我担当科室负责人9年来，神经外科的各项工作都取得了较快的进展，无论是学术地位还是知名度，都在全省乃至全国范围内有了大幅度提升。从这个角度来说，我认为自己具备了帮助书记和院长管好医院的力量。

其三，我有较高的业务造诣。到目前为止，我在国际和国内的多种学术刊物上共发表学术论文30多篇，学术水平得到了同道的认可。现在，我是中国医师协会神经外科分会全国委员，也是神经科学委员会全国委员，并在省神经外科学会、高级职称评定委员会、自然科学基金委员会等学术团体任职。同时，我还是《中华神经外科杂志》、《中华显微外科杂志》等8种学术杂志的编委。近几年，我共申报省、部级科研课题10项，获得科研经费近30万元，并培育出了20多名讨论生。在这样的前提下，我自信不会在业务方面消失“压不住台”的尴尬局面。

其四，我没有任何后顾之忧。如今的我，正是年富力强的时候，身体特别健康，精力特殊充足，而且一个独生子已经上高校，没有任何家庭方面的拖累。所以，不管担子有多重，不管压力有多大，我都能全身心地投入到工作之中，投入到医院的进展建设之中，投入到为每一个人谋福利的民生大计之中。

那么，假如我有幸能获得大家的信任而竞聘胜利，我将怎样开展工作呢？

首先，我会摆正自己的位置，为党委书记和院长当好助手，而且要当一名得力的助手，帮助他们把医院的各项工作做好。然后，我将在医院党委和行政的领导下，充分发挥主观能动性，扎实有效地开展工作。在此，我把我的初步设想向大家作个简要汇报：

第一、加强科学管理，建立常规出国培育制度。

我将进一步建立“创名院、建名科、树名医”的科学管理体系，瞄准国际医疗前沿，进行高水平和高起点的技术引进与设备投入。对重点学科，不遗余力地连续投入；对一般学科，努力挖掘潜力，查找突破点，争取在我的任期内进展几个新的重点学科（此处能举例最好）；对各项工作中的骨干人才，建立常规出国培育制度，只要是医院急需的，同时经过了专家委员会认可的学科前沿项目，每年送出一批或多批人才进行培育，同时建立完善的考评体系，使人才学成归来后尽早投入到实际工作中。

其次、重视教学科研，保障教学人员收入水平。

教学科研，既是医院的强项，也关系到医院的声誉和长远进展。我将从人、财、物等多方面加大投入，使教学人员熟悉到自己的责任之重大；同时，保障教学人员的收入与临床等同，消退他们的不平衡心理，制造更多的精品课程和教学成果；此外，我将整合医院科研资源，加强科室之间及院系之间的横向联合，培育一批高、精、尖及敢于创新的科研人才，依靠团队力气，争取主持和中标如863和973等国家级重大项目。

第三、健全激励机制，切实狠抓全程质控。

我将提倡建立一种重品德、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的自主敏捷的`安排激励机制。在职称晋升方面，坚持走学术和临床两条线，切实做到敬重学问、敬重人才；在内部管理方面，坚持向管理要效益，削减不必要的损耗，比如外科楼的营运成本怎样才能降到最低？这方面大有潜力可挖。（提高工作效率？创新意识？科室成本核算？此处可适当发挥）

另外，医疗质量和医疗平安问题，是医院生死存亡的关健所在。我将不断加强对基础质量、环节质量和终末质量的全程掌握，狠抓各项规章制度的执行问题。在这个问题上，我将铁面无私，谁也没有价钱可讲，肯定要切实改善服务态度，做到合理用药合理用材合理检查，降低医疗费用，为医院的可持续性长远进展打下更加坚实的基础。

第四、提高福利待遇，关心职工解决实际困难。#p#副标题#e#

我将亲密协作其他院领导，进一步提高全院职工的收入水平和福利待遇，包括增加住房公积金的投入、完善职工的保险险种、以及由医院出面解决职工子弟的就学问题等等。比如，据我了解，目前我院的住房公积金投入低于长沙市平均水平，这与我院的经济实力很不相称，我将力主加大投入；又如，我院很多中青年职工的小孩正处于学龄期，都盼望能在本市较好的中学校就读，我将力主以医院名义出面，统一解决这个问题。

第五、增加健康保障，鼓舞职工带薪休假。

我院许多干部职工都不同程度地患有各种慢性病，一些职工发觉病情时已是癌症晚期，个别中青年专家英年早逝，这特别令人痛心，而退休人员和年龄偏大的职工更是担忧医药费的问题。我将提倡进一步完善医疗保健体系，加强健康保障。一方面，对全院职工每年进行一次免费全面体检，必要时动用MRI和CT等珍贵设备；另一方面，鼓舞职工带薪休假，在休假期间不存在任何经济损失。

各位领导、各位老师、各位同仁，以上就是我竞聘副院长的理由和工作设想，假如信任我，就请支持我！“沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做医院改革进展大潮中的英雄。我深深知道，前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉！今日，我是一个胜利的参加者，明天，我肯定会是参加的胜利者！

最终，还是要感谢大家！

医院竞聘演讲稿篇3

各位领导、同仁：

你们好！

我于20xx年从山西中医学院中西医结合临床专业毕业。20xx年安排到交楼申乡卫生院任临床医生，从事临床医生工作并担当新农合的补偿与日常工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上乐观要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。

今年，依据《乡镇卫生院改革方案》、《兴县乡镇卫生院机构人事制度改革看法》，为进一步深化乡镇卫生院人事制度改革的前提下，我竞聘医院临床医生岗位，我自信有力量做好本职工作。

我竞聘的`理由是：第一、听从组织部门安排，听从领导支配，具有较强的大局意识；工作中任劳任怨，从不计较个人得失，团结同事，与同志和谐相处，能在单位形成工作合力；对病患者关怀爱惜，具有剧烈的爱心，想方设计为他们排忧解难，敬重病患者的人格，自觉维护病患者的个人隐私，具有较强的职业道德。其次、具备履行岗位的条件，能够较好地履行好岗位职责。而且对工作环境熟识。工作热忱高，无论是病患者上门求诊还是例行下村体检，总是不辞辛苦，不怕走乡窜户，路途艰辛，工作业绩有目共睹，具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求，能够履行好门诊和住院医生岗位职责。

假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。

以上是我的竞聘条件和思路，盼望领导及同事给与支持，无论是否受聘胜利，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的进展，老百姓的健康尽全力。

感谢大家！

医院竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导、同事们：

大家好!

我叫xx,现任xx市第五人民医院办公室主任。加入五医院这个暖和的大家庭已经18个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，由于我人生最美妙的青春年华都是在五医院度过的。正是出于对医院深厚的感情和对自己力量的'自信，今日，我英勇地走上这个竞聘演讲台，乐观参加医院副院长竞聘，同时我为能参与这次副院长岗位竞聘感到无比骄傲。

借此机会，首先我要诚心感谢各位领导给了我这次难得的竞聘机会;同时感谢各位领导多年来对我孜孜不倦的关怀、培育;更感谢在座的各位同事，是你们的关爱和关心，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日;是你们的鼓舞和支持，才使我能布满自信地站在今日这个竞聘舞台上。下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况，让大家对我有一个更加全面的熟悉和了解。

我今年43岁，高校本科学历，副主任中药师，1994年7月毕业于江西中医学院药学系中药专业，同年应聘到五医院工作。工作以来，我先后担当过药械科副主任、药械科负责人、崔家社区服务站站长、社区卫生科科长、科教科科长，20xx年1月至今任医院办公室主任。多年来，在院领导的辛勤培育下，在同事们的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务力量和管理水平提高很快，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞聘胜利，以便为五院医疗卫生事业做出新的更大的贡献。

医院竞聘演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：

下午好!

首先感谢医院给了我这一次参加竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己布满信念，同时对我们医院的将来也布满信念。

我叫，现年32岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，1993年7月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过，1998年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的`年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都赐予了确定和好的评价。先后发表学术论文3篇。20xx年9月通过院内考试选拔，参与了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成果通过了日本语力量二级考试。

总结我自身的状况，我认为我有条件、有力量将胜任护士长的工作。假如本次竞聘胜利，我将做好以下几项工作：

1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度。

2.不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情服务。

3.使科室人人都以仆人翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓舞护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。

4.重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

5.培育经营意识，擅长进行成本效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续进展的道路。

6.做到对日常工作月有方案、周有支配和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要冲突，保证护理工作的正常秩序。

不管我是否能成为一名护士长，我都会一样喜爱所从事的护理事业，坚固树立全心全意为患者服务的思想，为我院的进展和富强值好每一班岗!

感谢大家给我的支持与鼓舞，感谢大家!最终，借此难得的机会，祝大家端午节欢乐!

以上是我为大家整理好的范文，盼望大家喜爱

医院竞聘演讲稿篇6

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

今日很感谢领导和同志们给了我这样一个熬炼参加的平台。多年以来我虽没有骄人的业绩，也没有显赫的过去，但我从未停止过追赶护理事业绚烂辉煌的将来，心得体会范文我用微笑暖和我的患者，我专心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，今日我只想用我坚如磐石的工作信念，一丝不苟的工作态度让大家熟悉我、支持我，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。

首先，我作简洁的自我介绍。我叫xx，现年29岁，20xx年x月我从XX护理专业毕业后随即来到xx附属医院消化肾内科工作至今，在工作中我通过自学考试于20xx年获得xx高校本科护理毕业证书。今日我大胆参加xx附属医院肾内科副护士长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下两点优势：

20xx年7月参与工作以来我始终在消化肾内科工作至今，对护理工作服务内涵有较深的理解。参与工作6年多，我乐观实践、勇于开拓，用我的细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满足的微笑，得到了领导和同事们的广泛好。在这些年的工作中，我经受了自我学历的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯肯定会照我在宽泛深邃的医学领域一路前行，更好地服务医院，奉献社会。

29岁的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强。这些年以来经过不同工作环境的适应和磨砺，我渐渐走向成熟，在工作中我能以平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满足我总是微笑着向他们解释，竭尽全力服务好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感谢的语言都让我真正感受到没有什么比服务了病人，关心了患者更欢乐的。

敬重的'领导和同志们，副护士长既是领导又是兵。不仅需要极强的协调沟通管理的力量还需要过硬的业务素养；这一岗位既是护士长的参谋又是护理姐妹的主管，更是患者的福音；这一职务起始于辛苦，收结于平淡，不得半点马虎。若我竞聘胜利我将力争在工作中做到以下几点：

我将以这次竟岗为新的工作起点，针对目前护理质量有待提高，工作效率不高，工作气氛压抑呆板等状况，我将帮助护士长营造一种宽松和谐的工作氛围，提高护理质量和水平，强化科室管理，带出一只高素养的护理团体，形成一个”群雁高飞，头雁领“的局面。

我将本着”以病人为中心“，以”服务、质量、平安“，为工作重点的服务理念，完善护理风险防范措施，加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神，为病人供应优质、平安有序的护理服务。

各位领导、各位评委，不管今日的竞聘是否胜利，我都会一如既往的坚守在自己的岗位上，专心灵去沟通心灵，用生命去暖和生命，用自己的挚爱关心患者与疾病和死神抗争，我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去！

感谢大家，我的演讲完毕！

医院竞聘演讲稿篇7

敬重的各位领导、同事们：

大家下午好！

特别感谢组织赐予我这样一个展现自我、提高自我的平台，使我有幸站在这里，参与医院后勤保卫班班长的竞聘，接受领导和同事们的选择。对于我个人来说，这不仅是一次竞聘，更是一次学习和熬炼的机会。多年来在各位领导无微不至的关怀下，在各位同事真诚无私的关心下，经过长期的工作实践和学习熬炼，我认为我能够胜任后勤保卫班班长。其理由有以下两点：

一是自身素养过硬。在政治修养上，坚持原则，把握政策，始终围绕医院的中心任务开展工作。得到了院领导的确定。在自身素养上，具有乐观进取、乐于奉献的事业心和进取心，始终保持吃苦耐劳的工作干劲，仔细负责、永不服输的工作态度。思想作风上，我一向虚心谨慎，热忱恳切，工作中敬重领导，支持领导的工作，与同事之间相互理解，团结友爱。具有较强的沟通协调管理力量。

二是岗位工作阅历较丰富。自20xx年来到医院这个大家庭，我始终从事后勤工作，比较熟识后勤保卫的工作业务，有肯定的实际阅历，具有肯定的组织指挥和发觉问题解决问题的.力量。在工作中我不断吸取教训积累好的阅历，在做好各项临床供应和保障服务的同时，我乐观参加各类学习，不断充实自己，加强专业学问的积累，提高了自身的综合素养。

众所周知，后勤保卫工作具有综合性、服务性、广泛性的特点，工作繁杂，任务艰难。随着医疗工作的不断深化，后勤保卫工作必需紧紧围绕医院业务开展工作。必需坚固树立“全心全意为医院临床服务”的宗旨，不断开拓创新，建立起优质、高效、便捷的服务体系。我认为做好这一工作，应当做好以下几点：

一是进一步提高对后勤保卫工作的熟悉，健全完善将各项工作落到实处。加强业务学习，不断提高班组队伍素养。负责好水、暖、电等的供应，做好“下收、下送、下修”三下服务，发扬脏活累活干在前，发挥好带头表率作用，加强班组之间的沟通沟通、团结协作，通过签订岗位责任书，扎扎实实做好各项工作，圆满完成各项任务，并不断在服务中改进不足，提高后勤保卫服务工作的质量。

二是进一步强化平安教育和管理。仔细贯彻“平安第一、预防为主”的工作方针，加强和改进对职工的平安教育。重点抓好职工的消防学问培训、消防演练和自防自救学问教育，实行多种有效形式，提高平安教育的效果。建立内部防控体系，提高对院内突发大事的应急处置水平。加大重点要害部位的“人防、技防、设施防”的力度，落实专人负责。同时，加强日间和夜间值班巡逻。

三是加大平安检查力度，加强和改进医院后勤保卫工作。通过平安检查来准时发觉存在的隐患，做到防患于未然。为此，我要严格落实平安检查制度，实行定期查与突击查、自查和抽查、全面查与重点查等多种方法有机结合，提高预警度和预防效果。特殊是把医院重点防火防盗部位作为检查重点，对医院的平安工作随时做到心中有数。

各位领导、同事们，我知道，人生旅途并非一片坦途，不管这次竞聘胜利与否，我都会以这次的竞聘为契机，更加努力的工作、学习，不断提高完善自己。以踏实的作风，饱满的热忱，以自己的实际行动为医院的建设和进展贡献我应尽的力气。感谢大家！

医院竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位同仁

大家好

我叫虞飞腾，大专学历，执业护士。首先感谢医院领导为我们供应了这个公正竞争的平台。感谢医院的各位同仁赐予我们护理工作的最大支持和鼓舞。

今日，走上这个演讲台我的心情既忐忑担心又无比感动。竞聘护士长，我并不是为了一官半职，而是觉得人生应砺炼，实现自己的人生价值。自从踏进第三人民医院的头一天，我就把她当成自己的家，这里有我的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、哥哥、姐姐，我深爱着护理这个职业。各护士姐妹们并肩奋斗的每一个日夜，是我最欢乐的音符;病人的每一个满足的笑容，是我最好的名片。

拿破仑说：“不相当将军的士兵不是好士兵”。那么不想当护士长的护士也不是一个合格的护士。一个优秀的护士长能带出一批优秀的护士，科护士首先是在总护士长的领导之下，是总护士长的好助手，现代医院之间的竞争态势主要表现在设备、技术、服务战略的竞争。服务的竞争将成为竞争的主战场，由于设备可以更新;技术可以通过培训学习获得提高。而要为患者供应全方位的服务并非轻而易举能达到目标的，优质的服务就是最好的质量，而服务的最前沿就是护士，因此，我想从以下几个方面来谈谈我对护士长工作的理解：

一、护士长是科室的一面旗帜：开创护理先河的南丁格尔、救死扶伤的白求恩，他们的精神永放光线，成为一个时代的领跑者。护士长应当是科室的领跑者而不是跟随者。

二、护士长是医院文化的传承者：经济的背后是文化，文化是明日的经济，那么提倡一种前瞻性、时代性的，布满开拓精神的“创新文化”是时代的需求;是医院价值观与时俱进的必定产物。文化可以弥补制度的不足，降低管理成本。护士长是医院文化很好的发扬者。

三、护士长是责任的使者：对患者的管理、科室人员的管理、财物的管理以及与其他科室的协调。高度的责任心是让科室和谐运转的润滑剂。

四、护士长是隐患危机的侦察者：俗话说：“失察是最大的失职”。对突发大事、应急大事有高度的敏感性和洞察力。对护理差错和事故的发生要有预案、有争论分析、有整改措施、有结果上报，医院靠我进展，我靠医院生存，作为护士长，应当意识到自身在医院内面临的危机，同时还要意识到医院进展存在的危机，一方面，我们都应当时该要求自己在工作中努力进取，不断超越。另一方面我们更应当做到团结全都，与医院共同前进，只有这样我们才能在制造医院辉煌的同时，为自己的.生存建筑更好的平台。为自己的进展带来更多的机遇。

五、护士长是质量的护航者：随着医学模式的转变，护理改革是进展的动力，是护士生存的基矗只有改革才能适应社会的进展。我们是去优化别人还是被别人同化!唯有改革才能让每一个人在各自岗位上以全新姿势投入到工作中去。

1、以病人为中心，以病人的需求为导向，做好细节护理。

2、把握沟通技巧，实现信任护理，走护士专业化、职业化道路，护士不仅仅是患者健康的管理者，更是患者健康学问的传授者、指导者。

3、完善用工机制，在护理人员的配置上，保障80%床位的护理人员编制，保证护理队伍的稳定。

4、加强环节质控，确爱护理平安，严把科控关，一次性耗材终未处置，血、体液终未处置，危重病人、抢救病人的护理，严把消毒隔离关，降低院感率。

5、业务上注意学问更新，乐观吸纳多学科学问，注意学习效果。缺什么，学什么，知法，守法，文明规范服务，为病人制造良好的疗养环境。

六、管家理财的力量：在高效低耗的经营核算上合理应用，增收节支。

在人生的旅程中，我不愿做烂泥一滩，虽然养分，但不会结出果实，XX年我布满信念，不管这次竞聘能否胜利，在平凡的岗位上我都会尽心尽职。我深信，当我把简洁的事情做好了，我就不简洁了。当我把平凡的事情做好了，我就不平凡了。我的演讲完毕，感谢大家。

医院竞聘演讲稿篇9

友爱的领导、同事们：

大家好！

我特别感谢院办给我们供应这次公开、公正、公正的竞聘机会！同时给了我能够向各位领导和同志们学习的机会！更让我感到兴奋的是能够在这里和大家熟悉，一起共事！

我始终从事临床工作，但我始终注意政治学习，与同事团结协作，不断提高自身政治素养和道德修养，乐观要求进步，严格要求自己、无论遇到什么困难，什么挫折、都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持乐观向上、刻苦钻研，扎实的精神状态。

参与工作19年以来我始终从事基层临床工作，艰苦的基层生活磨练了我的意志。我从没有停止过对业务的钻研和学习，在基层虽说是‘大杂烩’，什么都做，但我更专注于内儿科的学习。工作中擅长总结，虚心向前辈请教，无论是进修或是学习培训，回医院后我都能够乐观主动的开展工作，对工作兢兢业业，刻苦钻研业务技能，积累了丰富的临床阅历，能娴熟处理外科及内儿科常见病及多发病的`诊治。

我特别喜爱自己的专业，我诞生于农村，自幼家境贫寒，选择这个职业也是源于我自幼体弱多病，说实在的，要不是我中学时老师的关怀和爱惜，我就连中考后体检都差点参与不了，一想起这些我都会特别感动！工作岗位的变动对于我的家庭来说将是一切从头开头！我竞聘的目的主要是想让自己专业技能得到更好的磨练和提高。盼望能够尽己所能，为家乡人民的健康尽一点微薄之力！能够成为一名专业的内儿科医生始终是我的愿望。

在医务人员少工作量大的状况下，我为了能够尽快适应新的环境，几乎舍去了全部的休息时间，始终努力工作，很快适应了内儿科的临床工作，巩固了以前所学的医学学问，也学到了许多新的学问，开阔了眼界。同时在科主任关怀和仔细指导下让我很快把握了内儿科常见急症的抢救处理原则。我知道我需要向前辈们学习的东西还许多许多，但我信任只要通过自己不断的努力就肯定能行！也盼望大家能够信任我的力量！

假如我这次竞聘能够胜利的话，那么，我将会在新的工作岗位上更加努力工作，决不辜负你们所赐予我的这一票！我将会仔细履行主治医师应当履行的职责，乐观协作医院领导及科主任搞好临床工作，但是假如我这次竞聘真的失败了，那么，我信任我依旧能够坦然面对，由于，究竟是起点不同，在专科方面我需要更加努力学习。

最终，让我再次感谢各位领导给我这次难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的全部伴侣对我的支持和鼓舞，无论我的竞聘是否胜利，我都要向各位领导、和在座的伴侣们表示深深的谢意！

感谢大家！

医院竞聘演讲稿篇10

敬重的各位领导、各位老师：

大家下午好!

很兴奋站在这里向大家介绍我自身。我叫王剀，是河北高校护理学院07级一般本科班的一名同学，于20xx年9月进入河北高校医学部学习，在三年的校内生活中，我始终努力学习，在班中成果优秀，并且通过了高校英语四级考试和计算机一级考试，在把握了专业学问的基础上，利用课余时间选学了推拿、养分学等课程。除了努力学习外，还乐观参与学校组织的各种文化消遣活动，曾经担当20x-20x学年河北高校护理学院团总支办公室部长一职，并在任期内获得“优秀团干部”称号。由于本人酷爱相声，曾加入河北高校医学部相声社，并担当社长一职，多次参与学校组织的各种文化活动，受到相关老师及同学的认可和好评。

在结束了三年的校内生活后，我于去年7月份进入河北高校附属医院实习，先后在消化内分泌科、呼吸内科、泌尿外科、肿瘤外科、重症监护室、儿科等共计十余个科室工作学习，在各科带教老师的细心关怀和教育下，我由一名初出校内的高校生一步步成长为一名真正的医务工。近十个月的.实习生活是艰辛和劳苦的，但我坚决信念做一名护理人员，由于这份工作也是宏大而光荣的，正是由于我们的存在，才让生病的机体得以康复，脆弱的心灵得以安慰，珍贵的生命得以连续。

我盼望能进入河北高校附属医院工作，一旦加入这个大家庭，我定将努力学习，踏踏实实工作。将自身的心血奉献给医疗卫生事业，我会让自身变得更加优秀，为了我自身，也为了医院长远的建设和进展，更为了能见到患者康复时脸上出现出的快乐和幸福的笑容。

我的演讲完毕!

感谢大家!

医院竞聘演讲稿篇11

敬重的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

今日，特别荣幸能能够站在演讲台上发表我的竞争上岗演说，我要竞聘的是××中医院××门诊部主任！在此，感谢中医院供应的珍贵机会，感谢始终以来关怀、支持、关心我成长的各位领导、各位同事和各位伴侣！

我叫xxx，（……简洁的个人介绍），今日，我之所以鼓起士气站上这个演讲台竞争这个职位，那是由于我对所要竞聘的职位布满了自信，我具备以下几方面的优势和力量：

首先，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思索，爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有较强的.协调力量。

其次，我认为自己具备担当此职务所必需的学问和力量。一是我在工作中能够把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。二是我专业学问扎实。自××年参与工作以来，已经有十几年了，这十几年里，我长期从事医疗第一线的临床工作，有深厚的理论功底和丰富的实践阅历，精彩的工作成果赢得了医院领导和同事的全都好评。与此同时，我还非常注意学习和提高，除了自学以外，我还多次参与了多种层次的进修和培训，特殊是在××中医药高校的进修学习让我得到了极大的提高，进一步增加了我参加竞争的力量和信念。三是我在中医院工作多年，熟识医院状况，了解医护人员心态，在全院职工中口碑好，威望高，擅长组织协调，具备独挡一面的力量。

以上打算了我能够很快地进入门诊部主任角色，并且精彩地开展工作。假如我能有幸竞争上这个职位，我将在中医院的顽强领导下，在各位领导、评委、同事的关怀关心下，制造性地做好各项工作。详细地说，就是坚持“一个原则”，实现“两个转变”，做好“三项工作”。

坚持“一个原则”，就是坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。

实现“两个转变”：一是实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。和全院同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前方案，周密支配，保证各项工作落到实处。

做好“三项工作”：

一是勤奋学习强素养。我将坚持不懈的地保持自学的良好习惯和持之以恒的精神状态，加强对业务学问的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。

二是改进方式抓服务。服务是医院的生命之所在。门诊服务水平的凹凸直接影响医院的形象。我将根据“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关怀和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。

三是增进团结谋创新。团结出效益，创新促进展。作为门诊部主任，我将始终秉承“以人为本”的管理理念，营造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、学习和生活环境，打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部，使门诊部成为中医院人性化管理的亮丽风景线。

我信任，经过我和门诊部全体同志的共同努力，门诊部工作肯定会呈现出更加喜人的局面，简洁可以概括为：常规工作有突破，重点工作有成效，基础工作有创新，整体工作有特色。由于时间有限，在此，我只能对我的想法和准备作这样简要的介绍。假如我这次有幸竞争胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的方法、全身心的精力，乐观投入到新的工作中去，为门诊部，为我们中医院的进展奉献出自己的微薄之力。

我的演说接近尾声，最终，我还是要对领导与同事们表示感谢，感谢你的信任与支持，请你们一如既往的支持我，赐予我珍贵的机会，感谢！

医院竞聘演讲稿篇12

敬重的各位领导、评委：

大家好！我叫**，今日能够站在这里参与护士长一职的竞选演讲，首先感谢领导给我的这次机会，也感谢多年来同事们对我工作上的鼓舞与关心。

我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参与集体活动，也喜爱计算机，20xx年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，由学校安排来到本院，至今13年，在这期间我从未间断过业余学习，从一个中专生学到了护理讨论生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的爱好。

5年来，我始终服务于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能把握各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等、在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，曾担当主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，为科室的工作出谋划策，参加疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培育了自己协调力量，人际沟通力量，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。20xx年曾参加护理部主编的护患沟通技巧一书的`章节编写工作。

20xx年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关学问，开阔了自己的视野，同时也感受到我的病人在这里除了病痛的熬煎还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就常常疲乏对我说：“哎，不想治疗了，太苦痛了!”，我一次又一次的鼓舞他们：“这是鼻咽癌最好的治疗方法，你要坚持!别放弃盼望!”，我的心常常被他们牵动，为病人减轻苦痛是护士的职责，我思考着，尝试着为他们做点什么……

33床李老向我诉苦：“口干啊!晚上要起来几次喝水!”，我尝试晚上用生理盐水掩盖其口鼻，几天后，老人对我说：“好!好!还有化痰的作用!”为此，他特意写下了一封感谢信。

就这样，在放疗科临床护理中，我一点一滴的积累阅历，我盼望能尽我的力气更好的为病友服务，我始终牢记：减轻苦痛，促进康复是护士的职责。

我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。

荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在改革竞争中完善自我。

护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下几方面：

1、作为医院护理管理层基层的管理者，要听从护理部的领导。又要担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。

2、作为信息管理者，承上启下，既要正确准时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，准时汇报，便于工作的开展。

3、作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己力量范围内解决冲突和纠纷。

人们说管理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了很多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!也感谢他们对我多年的培育。今日，我竞聘放疗11病室的护士长，假如胜利，我信任在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。假如我竞聘胜利，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公正处事。

以下是我的工作设想：

一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准，制定工作方案，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。

同时严格病房管理，为病人制造一个宁静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者看法，准时实行整改措施，从根本上提高服务质量。

二、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有方案，按质按量完成。

深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满足，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足，病友出院后定期随访。

三、以人为本，调动科内护理人员的乐观性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量

我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。

A作为护士长，应敬重，理解和爱惜她们，发觉并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人供应优质亲情服务。

B保证人力资源合理安排，从全局动身，综合考虑力量岗位因素及工作量，合理派班。

C我会连续发扬民主精神，科室工作多与她们商议 ，集思广益，使科室人人都以仆人翁精神参加管理。

四、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。

平安重在防范。

a开展平安忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录。c把好护理环节质量和终末质量关。

d制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发觉缺陷准时反馈，并提出整改措施。

五、培育经营意识，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。

最终一点

目标管理

科室做到年有目标，月有方案。我科今年的QC课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是鼓舞护士每人年内写1~2篇论文。

科室会定期业务学习和临床阅历沟通，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培育科内成员科研意识及进行科研基础学问的培训。

不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的同事们一起，连续在医疗领域奋战，为患者更好的服务。

感谢大家!

医院竞聘演讲稿篇13

今日参加竞聘医院感染管理科科长这一职务，特别荣幸。

一、我的基本状况：

本人竞聘演讲稿，1974年诞生，1992年绍兴卫生学校护士班中专毕业，xx年晋升主管护师，xx年1月护理本科毕业。xx年—xx年5月任输液科护士长，xx年5月任防保院感科干事。

二、竞聘院感科科长我的优势条件：

一是对我院院感工作特别熟识，本人已从事三年医院感染管理工作，熟识和把握了相关的法规政策和制度，对我院感染掌握现状已全面把握，许多方案要在今年开头贯彻实施阶段。

二本人是业务人员职称，有多年的临床工作和管理阅历。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理的一项重大课题，需要肯定专业学问和丰富的临床工作阅历。

三是我有肯定的综合协调办事和文字工作力量。具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。

四是我喜爱院感管理工作。通过三年的院感科工作，对医院感染管理工作有了更深刻地熟悉和理解，我竞聘院感管理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员服务，我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。

五、医院感染掌握是新兴进展的学科，具有很大的'挑战性，深深吸引着我的全部热忱和精力，我喜爱具有挑战性的工作。

三、工作思路和目标

1、打破习惯性思维操作模式：以科学严谨的工作态度为病人。

2、摒弃传统的回顾性感染病例监测，开展前瞻性感染病例监测，掌握感染定:以前瞻性方法开展全面综合性监测应掩盖全部病区，监测数据精确     ，院感漏报率为0。

3、变革随便性的感染掌握措施制定医院感染掌握标准操作流程（sop）：导管相关血流感染预防与掌握（cr-bsi）sop医院内肺炎预防与掌握sop手术部位感染预防与掌握sop导尿管相关尿路感染预防与掌握sop没有法规不成方圆医院感染掌握标准操作流程在北京、上海已全面开展，已成为我国医院感染规范化管理的基础。xx年将组织相关医务人员制定sop，经医院感染管理委员会审议下发。以此为标准进行检查标准的执行和落实。

4、医院感染掌握是多科协作解决问题的过程，通力协作把感染毁灭在萌芽状态。

5、院感科查房制度：1院感科查房人员主要由院感专职人员组成，必要时可以邀请院领导和相关职能部门负责人参与；2查房对象为医院的临床科室、医技科室及为病人供应器械或物品等服务的部门；3查房方式为“望”：目测医护人员的无菌操作行为的规范性、物品的供应、摆放与处理方式是否符合要求、翻阅住院病历等资料；“触”：适当地动手拆封查看或使用某些物品及器械；“听”：与各类人员沟通，了解医院感染制度的详细落实状况，推行医院感染掌握的理念；

6、医院感染管理考核评分月报表：内容包括：组织管理、业务学习、合理布局、消毒隔离、职业防护、医疗废物管理、感染管理协作、各项监测、无菌操作、感染病例管理制度措施落实、抗生素使用、药敏有样必采、器械消毒灭菌、医院感染漏报、病房消毒隔离、消毒灭菌检测、灭菌物品合格、标准预防规范。

7、强化全员培训：

一是依据国家已颁布的医院感染法律、法规、标准、规范，本年度方案分