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文档简介

—安全生产奖励与惩罚管理制度安全生产的嘉奖与惩处管理制度第十五条有以下事迹之一的职工赐予表彰和嘉奖：1、模范执行爱护政策、法令，执行规定的各项规章制度，在安全生产的工作中做出突出奉献者；2、在安全生产的技术、工业卫生的科学研讨中有明显成果者；3、发现事故隐患能主动实行措施并按时向领导报告以及制止违章作业违章指挥防止重大事故者；4、在改善劳动条件，强化劳动爱护上主动提合理化建议，被接受实施后，取得明显效果者；5、在事故抢救中有突出奉献者。第十六条具备以下条件之一的车间、部室、班组赐予嘉奖和表扬：1、年终总结安全工作时，无显现重大伤亡事故，轻伤率小于千分之四；2、认真执行公司安全生产规章制度，无违章、违纪，主动参与各种活动，安全管理做到常常化、制度化、标准化、群众化；3、污水排放、粉尘污染严格执行国家规定，经测试达标者；第十七条具备以下条件之一的个人赐予惩处或批判：1、各级领导违章指挥生产，造成安全生产事故，给企业造成经济损失的；2、对职工不认真进行安全学问教育，发生违章、作奸犯科操作不制止，造成事故的；3、玩忽职守、不负责任、违章作业，给企业造成经济损失或安全事故的；4、不严格履行有关手续或不严格执行公司的有关规定，造成安环事故的；5、发现事故隐患，一不报告二不主动实行措施或抢救不主动，给企业造成损失的；6、破坏安环设备或不爱护安环设备，劳保用品佩戴不全的；7、对制止违章作业、违章指挥的人打击报复；事故发生后，有意破坏现场，弄虚作假，庇护当事人或嫁祸于人者。第十八条具备以下条件之一的单位赐予惩处或批判：1、发生死亡事故、重伤事故、轻伤事故的；2、对装备不能按时检修，带病运转，造成安环事故的；3、安环制度不健全，职工无章可循，造成事故的；4、安环工作无人领导，或领导不力，机构不全，不接受上级安环部门的领导

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