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文档简介

新编北京劳动合同一、合同双方甲方（单位）：______________（以下简称“公司”）乙方（个人）：______________（以下简称“员工”）二、合同期限本次劳动合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。该合同到期如若需要继续延长，经双方同意后须及时签订新的劳动合同，否则该合同自动失效。三、工作内容和工作地点公司根据员工的工作能力和实际需求，将员工安排到公司内各个部门工作，员工工作职责以公司安排为准。公司工作地点为北京市__________，根据业务需要，员工需要到其它地区出差或调动工作。四、工作时间和休假安排公司每周工作五天，标准工作时间为8个小时/天，具体工作时间由公司根据业务需要安排。每年员工享有带薪年假、病假、事假等，具体安排参照公司相关规定。五、薪酬福利公司会根据员工不同的工作岗位、工作能力、工作表现等因素，合理设置员工薪酬制度。公司为员工缴纳应纳税款，为员工购买社保、公积金、商业保险等；员工需自行参加公司提供的员工培训、岗位晋升考试等。六、保密和知识产权员工在公司任职期间，应对公司的商业秘密、技术秘密、专利、商标等知识产权资料进行保密，不得将其泄露或对外公开。员工在公司工作期间所创作的技术成果、文章、设计图案、软件程序等具有知识产权的作品，应归公司所有。七、解除和终止劳动合同除了因劳动合同期限到期自然终止外，员工含以下情况之一，公司可以及时解除劳动合同：严重违反公司规章制度的；涉及职业道德、保密和知识产权等方面的违反纪律行为；严重疏于工作的员工希望解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知公司并办理离职手续。八、法律适用和争议解决任何因本合同发生的争议，应协商解决。协商不成的，应向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应向人民法院诉讼解决。九、其他本劳动合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定执行。该合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自合同签订之日起生效。甲方（单位）：______________乙方（个人）：______________签约人：_________________签约人：______

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