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—火铺矿安全技术培训中心考试、考核规定火铺矿安全技术培训中心关于考试、考核规定为了标准考试考核管理，对学员培训的情况有一个较为客观的评价，激励学员在培训期间认真学习，较系统地把握本工种的学问和操作技能，就考试考核事项规定如下：1.学员通过培训后，经综合考评和实际操作考核合格，才赐予结业。2.综合考评：总分150分，90分及格。综合考评成果以学员在培训期间学习情况的综合性评价为指标。它由理论学问考试、平常作业成果、操行三部分组成。2.1.理论学问考试：（占综合考评成果的60%）理论学问考试（笔试）采纳闭卷，考试时间为2.5小时。卷面总分为150分时，90分及格；卷面分为XXX分时，60分及格。当卷面总分为150分时，理论考试成果低于80分，按0分计入综合考评成果；当卷面总分为XXX分时，理论考试成果低于55分时，按0分计入综合考评成果。2.2.平常作业成果（占综合考评成果的20%）2.2.1.平常作业：总分XXX分，60分及格；2.2.2.计算方法：平常作业的平均成果乘以折算系数1.5再乘以20%，所得分数即为综合考评成果中的平常成果；2.3.操行（占综合考评分的20%）2.3.1.操行由考勤和遵守中心规章制度两部分组成。操行分值总分30分，其中考勤20分，遵守规章制度10分。2.3.2.计算方法：2.3.2.1.考勤事假：每请假一天扣1分；请假二至三天扣5分；请假四至五天扣20分。请假时间超过六天的，取消其结业资格。病假：每请假一天扣0.5分；请假二至三天，扣3分；请假超过四天，扣10分。病假时间超过七天（培训）或五天（复训）取消其结业资格。旷课：旷课每课时扣5分旷课时间累计超过7个课时的取消其结业资格。迟到与早退：迟到、早退累计超过5次按旷课一次处理。2.3.2.2.遵守规章制度。打架、斗殴初犯扣5分，不听劝阻的扣10分，再犯取消结业资格。不听从中心管理人员和班委布置的每次扣3分。违反中心规章制度中其它条款的规定，每违反一次扣1分。2.3.2.3.操行按实际分值计入综合考评操行分值=考勤分值+遵守规章制度分值2.4.综合考评成果计算公式综合考评成果=理论学问考试成果60%+平常作业平均成果1.520%+操行分。3.实际操作考核：由口试题和技能操作两部分组成。3.1.口试题每人不少于4个题。分值占实际操作的20%；3.2.技能操作分值占实际操作的80%；3.3.实际操作分为优、良、中、及格和不及格五等。实际操作分值=口试分值+技能操作分值4.考试和考核纪律考试核考核前核对学员名单核照片，考试时学员对号入座；代考者取消考试资格，成果按0分计算；严禁、窃窃私语和互相抄袭，对初犯者赐予警告

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