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文档简介

物业公司员工聘用合同一、合同双方本合同由以下双方签订：甲方：（雇主）_____________（单位名称）乙方：（劳动者）_____________（姓名）二、聘用岗位和薪酬待遇聘用岗位：_____________薪酬待遇：基本工资：_____________元/月绩效奖金：_____________元/月五险一金：由甲方全额缴纳年终奖金：按照公司年度绩效考核结果发放三、工作时间和地点工作时间：___________至___________工作地点：_____________四、劳动内容和职责工作内容：根据甲方安排完成相关的工作任务工作职责：严格遵守公司规章制度，完整执行领导交办的工作任务；严格遵守公司的保密制度，维护公司的商业机密。五、劳动保障和福利待遇保险及福利：乙方入职即享受甲方为其购买的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金），并由甲方承担全部费用；乙方享有带薪休假等法定福利。其他：为了乙方的健康，甲方在公司内提供相应的健康体检服务；甲方在公司内设立员工活动中心，为员工提供相应的娱乐休闲服务。六、劳动合同期限本合同期限为___________年，并于合同期满前______日通知乙方是否续签合同。七、合同解除在下列情况下，本合同可以被解除：双方协商一致解除；甲方因经营需要需要减员或由于乙方履行事项导致的辞退；乙方因身体或其他原因不能继续履行聘用合同，或者其他原因需要离开聘用工作的；乙方在履行聘用工作期间存在严重违反公司规章制度的行为；乙方涉及违法犯罪行为。在解除合同前，乙方应提前30日向甲方提交书面解除合同的申请，由甲方确认后方可解除。八、保密条款乙方应保证不泄露甲方公司（包括但不限于人力资源、技术资料、财务、营销等）的商业机密，否则乙方应承担由此造成的所有经济损失及法律责任。本保密条款在乙方离职后仍然有效，不受合同终止的影响。九、争议解决凡因本合同引起的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方应提交____（仲裁委员会/法院）解决。十、其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。十一、合同效力本合同经乙方和甲方签字盖章后生效，分别提供一份给甲方和乙方，具有法律效力。甲方:（盖章）_____________乙方:（

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