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文档简介

出租车司机劳动协议甲方：雇主乙方：出租车司机根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下劳动协议：一、双方关系甲方是出租车公司，拥有出租车经营权；乙方是甲方聘用的出租车司机；甲乙双方为劳动关系。二、工作内容及责任乙方的工作内容是开车出租运营，并按照甲方的要求完成任务；乙方应当保证车辆安全、整洁，及时进行车辆保养，维修、检查等；乙方应当遵守国家法律法规、城市交通管理规定和甲方有关制度，不擅自变更车辆路线，不违反交通规则并保证乘客生命财产安全；如乙方引起事故需要承担责任的，甲方有权在相应限度内向乙方追偿；如乙方因交通事故被判定为责任方，应当自行承担罚款、赔偿等法律后果。三、福利待遇乙方享有法定社会保险及住房公积金等权益；甲方应当向乙方提供工具和装备，并按规定提供相应维修、保养等服务；乙方有权按照国家和地方有关规定享受相应奖励和补贴。四、薪酬待遇乙方的月工资以车辆的日收入作为基础，经甲乙双方协商商定；甲方应当向乙方支付月工资，并按规定支付社保、公积金等款项；如乙方在工作中发生交通事故或其他造成损失的情形，甲方有权在支付月工资时作出相应扣除。五、劳动时间和休息休假乙方的劳动时间为每日8小时，每周工作时间不超过48小时；乙方有权按照国家规定享受年休假、探亲假、病假、产假和哺乳假等带薪假期；如乙方因特殊情况需要请假的，需提早告知甲方并得到甲方同意。六、违约责任如甲方未按照合同约定履行自己的义务，乙方有权向职工所在地劳动争议仲裁委员会投诉或要求甲方承担相应的赔偿责任；如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方进行整改和赔偿，如情节严重或影响公司经营的，有权解除合同。七、其他约定在本合同中未尽事宜，乙方应当遵守国家、地方的有关法律、法规和规章制度，不得损害甲方的利益；本合同自签署之日起生效，有效期为一年，自动续签。八、合同解除如乙方因不可抗力等原因不能继续履行合同，应当及早向甲方报告，并提供相应证明材料；如乙方因自身原因想要解除合同，应当提前30天向甲方提出书面解除申请，并在约定的时间点前交车交钥匙；如甲方出现违约情况，乙方有权提出

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