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文档简介

网签版员工聘用合同样式1.前言本着合法、公正、公平、互惠的原则，由雇主与员工双方依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》及其实施条例、《城乡居民社会养老保险条例》、《企业年金暂行办法》等相关法律、法规和政策的规定以及本合同约定，就雇主聘请员工所从事的工作、工作报酬及相关事宜达成一致，特依据相关法律、法规和政策的规定，制定本协议。2.基本信息雇主：__________________员工：__________________职位：__________________部门：__________________入职日期：__________________试用期：__________________合同期限：__________________3.工作内容3.1员工职责员工应当遵守公司的规章制度和各项规定，恪尽职守，全面完成工作内容；在工作中，应当做到勤勤恳恳、诚实守信，服从管理，依法进行工作。3.2雇主职责雇主应当为员工提供与工作内容相匹配的工作岗位和必要的培训；依法为员工办理社会保险和缴纳企业年金；为员工提供必要的工作生活保障条件。4.工作报酬4.1基本工资员工的基本工资（税前）为：__________________元/月。4.2绩效考核根据员工的工作情况和绩效考核结果，在保证基本工资的基础上，为员工提供一定的绩效奖金和年终奖金等。4.3其他福利在符合员工福利政策的情况下，雇主将为员工提供相应的补贴、福利和其他优惠待遇。5.保险福利根据相关法律和政策的规定，雇主将为员工购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等。6.合同变更和解除6.1合同变更在合同期内，如有下列情形，雇主和员工需进行协商，并以书面形式签订变更合同，经所在部门或公司负责人审核同意后生效：员工分配到其他部门或岗位；工作内容发生变化；工资标准调整；合并、分立或转让企业；其他需要变更合同的情形。6.2合同解除因不可抗力导致无法履行合同的；因员工自身原因造成无法履行合同的；因雇主不让员工工作或制造不良工作环境的；员工感染恶性传染病或其他情况下减轻或解除劳动合同的；时间到期或双方协商终止合同的。7.其他本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式确认。双方确认本合同内容，自愿签订本合同，未经双方书面协商，不得修改或解除。8.签署雇主（盖章）：_________________________员工签名

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