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文档简介
杭州市用人合同范本杭州市用人合同范本甲方(用人单位):___________________地址:___________________法定代表人:___________________电话:___________________统一社会信用代码:___________________乙方(聘用人员):___________________地址:___________________身份证号:___________________联系电话:___________________根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,甲、乙双方自愿达成如下合同:第一条基本信息1.1甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下达成雇佣关系。1.2甲方根据生产经营需要,拟聘用乙方从事相应岗位工作。第二条各方身份、权利、义务2.1甲方的身份是用人单位,享有用人自主权,对乙方的工作安排有管理权和指导权,相应地需要支付劳动报酬。2.2乙方的身份是聘用人员,享有相应的劳动权利和利益,需要按照甲方的工作安排和要求履行职责,提供相应的劳动力和智力成果。第三条履行方式3.1甲方向乙方提供工作岗位,报酬和工作条件。3.2乙方应认真履行职责,遵守甲方规定的工作流程和要求。第四条合同期限4.1合同期限为__年/月/日,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期限届满后,若甲乙双方均无异议,可以续签,但每次续签的期限不能超过原合同期限的一半。第五条违约责任5.1甲方未按约定支付乙方劳动报酬或者提供工作岗位的,应承担相应的违约责任。5.2乙方不按照甲方要求履行职责或者泄露甲方商业机密等,应承担相应的违约责任。第六条遵守法律法规6.1甲乙双方应遵守中华人民共和国劳动合同法及其他有关的法律法规。6.2甲方应保障乙方的劳动权益,不得存在欺骗或者变相减少乙方劳动报酬等情况。第七条权力与义务7.1在合同期限内,甲乙双方应全面、有效地履行各自应尽的权利和义务。7.2乙方应当遵循职业道德,保守商业秘密,不得从事违反国家法律法规、影响甲方商誉等行为。第八条法律效力和可执行性8.1本合同自双方签字之日起生效。8.2本合同各项条款是符合法律法规要求的,具有法律效力和可执行性。第九条其他9.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商或者根据具体情况签订补充协议。9.2本合同中的任何条款如与中华人民共和国劳动法不一致,以劳动法规定为准。甲方:(盖章)
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