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文档简介

餐饮店劳动合同书当事人甲方（雇主）：

公司名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：乙方（雇员）：

姓名：

联系电话：

身份证号码：

现住址：合同条款第一条工作内容甲方为乙方提供以下工作内容：

1.担任餐饮店服务员，根据甲方的工作安排，完成相应的工作任务。

2.完成店面清洁、餐具摆放、点餐服务等一系列的工作。

3.根据甲方的要求，为客人提供高效、热情、周到的服务。

4.配合甲方经理做好各项店务管理。第二条工作地点乙方将在甲方劳动合同约定的餐饮店工作。第三条工作时间工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。上班时间、休息时间：具体时间由甲方安排。工作时间与加班：乙方在正常工作时间内完成工作任务后，如需加班，须向甲方经理提出申请，并得到甲方经理的书面同意方可加班。第四条试用期本合同自双方签字之日起生效，为期三个月。若乙方工作表现良好，甲方可以在试用期满前向乙方发放正式合同。第五条工资、福利及奖励工资：乙方月薪为人民币**元，每月按时发放。福利：享有国家法定的各项社会保险和公费医疗、公费住院、商业保险等福利。奖励：甲方设有优秀员工表彰制度，优秀员工有机会获得相应的奖励。第六条假期及休假出勤请假：乙方在正常工作日如需请假，应当提前告知甲方，并得到甲方经理的书面同意。带薪年假：年休假天数为5天，乙方应当提前3日向甲方提出休假申请，经甲方经理审批，才能享受带薪年假。病假、公假及婚假：乙方因病需请假时，应当去医院诊治，并出具甲方规定的假期证明；乙方因公需请假，如需要甲方的证明，甲方应及时提供；乙方因婚假需请假，应当按照国家法定标准办理。第七条经济补偿本合同双方都承认，乙方在下列情况下，应当承担经济补偿：1.在劳动关系双方都愿意终止劳动关系前，严重违反劳动纪律和规定的；2.用人单位依法解除合同的；3.受到劳动仲裁机构或人民法院裁决解除劳动合同的。第八条合同解除及争议解决合同解除本合同期限届满后，经甲、乙双方协商一致，继续工作的，无需再签署劳动合同。在本合同期限内，因特殊原因需要解除合同的，应当征得对方同意，在书面上表示双方达成协议后办理。争议解决甲、乙双方在履行合同过程中，如有争议，应当协商解决。协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。其他事项本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效，运行期限为三年。合同期满前乙方如需提前解除合同，

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