下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页日常安全检查制度一、制度设立目的:为加强企业安全生产的监督检查管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针,树立“管生产必须管安全”的原则,严格执行《企业安全管理标准》,防止伤亡和其他安全生产事故的发生,切实保证生产安全的顺利进行,特制定本安全监督检查管理制度。二、制度适用范围:本制度仅限于本部门所有工作人员遵照执行。三、制度具体细则:1、本部门所有工作人员在每日工作前后必须认真检查作业工台的安全设施是否正常,作业时必须佩戴好安全防护用具,避免安全事故的发生。2、设立安全检查人,安全检查人每日须对部门内的各项安全设施(如:灭火器等)及危险物品(如:酒精、电烙铁等)进行检查,检查各项物品是否按规定放置,如发现不合规定的及时汇报上级处理。3、每日下班前,由专人负责对部门内门窗、电气设备等进行检查,防止安全事故的出现。4、每晚值班人员须加强对办公室的巡查力度,发现安全隐患及时处理,暂时无法处理的及时向上级汇报,按上级指示处理。四、本制度从下发之日起执行。日常安全检查制度(二)一、基本要求1、安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则,做到制度化、经常化。2、安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划,必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。3、安全检查的内容。查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。检查人的不安全行为和物的不安全状态。4、各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况,提供有关资料,有权要求配备陪检人员,有权调查、询问及召开座谈会,有权制止违章指挥及违章作业,对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见,对工作不配合甚至蓄意对抗检查者,有权提出处理意见。二、组织形式由分管领导组织协调安全及各职能部门负责人参加,每年不少于四次;企业负责组织每月自查,每周抽查;班组负责每日检查。安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。三、四、检查范围:检查内容整个金山国际贸易城1、班组长和员工,应严格履行岗位安全责任制,进行交接班检查和班中巡回检查;2、部门领导,应根据本工种、岗位的特点,在工作前和工作中进行检查;3、公司领导检查各自管辖部门每月至少两次,其他部门负责人和安全管理人员,在各自的职责范围内,经常深入管辖区域和施工现场进行安全检查,发现隐患,应及时督促解决。五、隐患整改1、各级安全检查,必须认真做好记录,对查出的隐患应逐项研究,制定整改方案,按三级管理(公司、部门、班组)逐项落实整改措施,能整改的立即整改,不得拖延。2、对查出的隐患要做到“三定”(即定措施、定专人、定期限),“三不交”(即班组能整改的不交到部门,部门能整改的不交到公司,公司能整改的不交上级)。3、凡查出的重大隐患在未彻底解决前,各单位应采取有效的防范措施,安全、技术部门应监督执行。4、暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,应列入安措、技措或检修计划,限期解决。5、凡危及安全生产的隐患有条件整改而整改不及时的,安全管理部门有权向有关单位和个人下达《限期整改通知书》,要求限期整改,被通知的单位和个人应立即整改。6、凡查出的各类隐患,因没有及时整改而造成事故影响的,要追究部门领导和有关人员责任。日常安全检查制度(三)一、基本要求1、安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则,做到制度化、经常化。2、安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划,必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。3、安全检查的内容。查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。检查人的不安全行为和物的不安全状态。4、各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况,提供有关资料,有权要求配备陪检人员,有权调查、询问及召开座谈会,有权制止违章指挥及违章作业,对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见,对工作不配合甚至蓄意对抗检查者,有权提出处理意见。二、____形式由分管领导____协调安全及各职能部门负责人参加,每年不少于四次;企业负责____每月自查,每周抽查;班组负责每日检查。安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。三、四、检查范围:检查内容整个金山国际贸易城1、班组长和员工,应严格履行岗位安全责任制,进行交接班检查和班中巡回检查;2、部门领导,应根据本工种、岗位的特点,在工作前和工作中进行检查;3、公司领导检查各自管辖部门每月至少两次,其他部门负责人和安全管理人员,在各自的职责范围内,经常深入管辖区域和施工现场进行安全检查,发现隐患,应及时督促解决。五、隐患整改1、各级安全检查,必须认真做好记录,对查出的隐患应逐项研究,制定整改方案,按三级管理(公司、部门、班组)逐项落实整改措施,能整改的立即整改,不得拖延。2、对查出的隐患要做到“三定”(即定措施、定专人、定期限),“三不交”(即班组能整改的不交到部门,部门能整改的不交到公司,公司能整改的不交上级)。3、凡查出的重大隐患在未彻底解决前,各单位应采取有效的防范措施,安全、技术部门应监督执行。4、暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,应列入安措、技措或检修计划,限期解决。5、凡
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《金融理论问题》课件
- 理想气体状态方程1
- 无形产品的销售原理
- 建设教育名县的战略思考
- 《运筹学习题》课件
- 2026年调香师职业技能等级认定操作技能试题
- 《音乐与心理调适》课件
- 泰山生力源职位评估结果暨薪酬制度汇报
- 时代糖果地产项目金秋宠物婚礼嘉年华活动策划方案
- 特种加工技术第八章:快速原型制造
- 2026年养老护理员五级职业技能认定试题(附答案)
- 《碳中和原理与技术》全套教学课件
- 2026年医疗护理员招聘试题及答案
- 电力内外线施工
- 2027贵州航天电器秋季招聘284人笔试备考试题及答案详解
- ISO 15510-2024 中文版(不锈钢 化学成分和交货技术条件)
- 2026年计算机程序设计员(三级)职业鉴定考试题库(新版)
- 2026年实验室室内质控培训课件
- 关键工序和特殊过程的管理程序文件
- 欧盟 POPs 法规 (EU) 2019-1021 中文版(完整译文 + 2025 年 PFAS 全面限制要求)
- 2026国网新版SLVA低压开关柜标准解析
评论
0/150
提交评论