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文档简介
第3页共3页物业客服领班职责1、全面负责物业服务中心客服部的日常工作管理、标准制定;2、组织制定部门年度、季度、月度工作计划,并监督执行;3、本部门工作完成情况进行检查、分析,各类经营指标数据统计、上报;4、审核年度客户情况,制定客户满意度提升计划,并监督执行;5、制定服务标准,管理内容与标准,拓展服务项目,持续改进服务质量提高品质;6、制定客户档案管理标准,指导并监督客户档案管理工作;8、审核发布文件内容,提报物业服务中心经理审批;9、社区文件活动的策划、组织与实施;10、组织实施本部门各项培训,不断提高员工的业务素质及能力;11、配合行政人事做好本专业人员的招聘;12、完成上级安排的其它工作。物业客服领班职责(二)1、熟悉、了解公司的各项规章制度,熟练运用物业管理各类相关软件;2、监督本部员工遵守各类规章制度,合理安排客服部工作,巡察本部门各岗位工作的开展情况,保持物业服务中心工作秩序正常、有序;3、督促、收取物业管理费用(水、电、煤费用),进行空置房的统计,与财务核对收缴情况;4、做好重大投诉的处理及汇报工作;5、定期回访业主,配合完成市场文化活动;6、协助物业经理对物业服务部门的建立;7、做好上传下达工作,协调本部及各部之间关系,保证本部门工作的正常开展;8、完成物业服务中心经理交办的其他各项工作任务。物业客服领班职责(三)1、负责制定客服中心工作计划并部署落实;2、以身作则,调动员工的积极性,保质、保量的完成各项工作;3、热情接待住户,及时有效的处理各项投诉,并做好记录;4、负责对重大投诉问题的安排处理,及时向管理处主任汇报进展情况;5、对本部门员工进行培训和考核,不断提高员工的业务水平和服务质量;6、协调本部门与各部门的关系,合理调配人力和物力资源;7、负责部门内各项不合格服务的纠正跟踪工作,不断促进物业管理与服务水平的提高;8、负责制定本部门的各项管理制度、服务标准和操作规程,并检查落实;
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