急诊科护士长年度考核个人总结(标准版)

急诊科护士长年度考核个人总结(标准版)he,enydydetk,dnydesdsfet.(工作总结)部门：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：MZ-SN-0132实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结急诊科护士长年度考核个人总结(标准版)前言工作总结是做好各项工作的重要环节通过总结可以全面地系统地了解以往的工作情况可以正确认识以往工作中的优缺点可以明确下一步工作的方向少走弯路少犯错误提高工作效益本内容下载后可编辑可打印，请放心使用。急诊科护士长年度考核个人总结【一】20xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。做为一名急诊科护士长，我们肩负着120”院前急、运、院内救任，以捷高、质的救疗务，分障第1页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结了“120”院前救院急急工的顺开，保了我院“120”站“作收区两。围在20xx年度急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心第2页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结制度为重，认真行了各操作规和抢救作流程严防差错、医患纠纷医疗护不良事的发生按照医及科室度的培训和考核计，定期急救队进行业学习及救技术培训，在科室成了好的习风，真钻业务互相流互相进，从而使科人员熟掌握各抢救仪和抢救术，如肺复苏术、机械通气气管插、电除、电动胃术、电监护操作技术，进一步提了急救员的急急救能，对科医疗和理质量进行检查、控、培、考核督导，格医疗理文书写规范，严格按照家卫生制定的关法律法规及疗行为范开展急诊抢救工，做到医疗差、防医事故于然，杜医疗行为过程中的痹大意想。在“120”急救工作中我们坚服从“120”心，做车现救药率100%救设备于应急备功能状“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障第3页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结了辖区居民的生命安全。三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做自身防、消隔离、疗废管理，防院内叉感。急诊科士长年考核人总结二】20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，步提升理工作量，较的完成各项护工作任务。现将20xx年的作总如：一、于己重视身质提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高第4页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制及科室种规则度，在室全体理人员同努力下，本年度无理差错事故发。2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。3.实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其第5页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。5.重视每次查“百姓放心医院检查“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。7.在11月份甲影急就病剧理作增，实行护弹排，班点在科士同下保了甲流间项理作正运。8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病院前及院抢救时尽量选择上肢进穿刺的要求;对第6页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1.每月能计完业学及理房全年完成16次业务学习12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救第7页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结技能的培训考核，年共进行论考试12次，技操作训考核16项，合格率达100%。3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCUPICU、重症病房相关科室。5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程件38伤25毒4毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。6.选送了2名优护外学拓眼，习术;鼓励和织士极医及理组各活，在月份第8页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结“三基”理论大赛及5.12护士节”服装展示赛中分别得一等奖、二等的好成绩。五、抓好理带教工，培养生的实际作能力1.全带教130实习生，中科实生48人，大专生49人生29产4人收2名受8名干课18次，教学查房18次。2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。六、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提;年轻护士的救能有待进步提。将明年工中将重点加核心制的学习落实，格护理理，确护理质量;提高科研识;细化和完善诊各工作程，病人供快、高第9页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结务;。思抓台。】、：产提护展。、：救急。第页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结期。、：科””提为。及救，从而使科人员熟掌握各抢救仪和抢救术。如心肺复苏、电动洗胃、心电护、除仪等操技术，一步提急救人员的急诊急能力，科室医和护理量进行查、质、培训、考核、督。做到医疗差、防医事故于然，在救工作中始终做到救药品物品完率100%，抢救设备处于应急备用功能第页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结。不技色协。】20xx年出"优务,科"的路,我人实科和。况1、工作量：急人次。加抢救次。配急诊手例。护理留观病人次。车车次处理突事件次。2、工作达情：救品完率。菌物合率病历第页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结。务1活交习现现 0投达99.1%。2、以人为充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对第页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结形。。1接-次护。2、对质控进行确工，人责各域物、工流程等管，现存问题及反馈讨修订保各域的理质量切履行效考制，如反人员级力使护质控落到。3、通过一时间整护理伍构趋合，据急区域划分基上按人工能定岗基实现士级理，到人员合分配用。4、畅通急绿色道提高抢成功。于种急危、重症人诊时合理用色通的施，抢赢了宝时间。第页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结5。6、制定各区域细工作引及各域工作知事项新入科人员工作意要点，系统导新入员和年护士更地完护理工作。四、急专业护岗位培及继续育1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，高小儿皮穿刺术水平外派多护士外短期习,并将新的护理念带科室。年完成名轮科士的急培训工作。5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。第页实用文本|PRACTICALTEMPLATE工作总结6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。五、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排