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文档简介
第6页共6页基本公共卫生服务项目工作问责制度模板为建立健全岗位责任制度,明确基本公共卫生服务工作职责分工,特建立实施问责制度和责任追究制度。1.各卫生室明确服务范围和服务人口数,明确卫生室的包片、包村指导医生。2.确定卫生室所长为此项目的第一责任人,各包村人员按照基本农村公共卫生项目工作督导表负责指导协助各所包卫生室开展公共卫生服务项目。____公共卫生督导小组按照督导标准定期对各卫生室进行督导检查,针对督导过程中发现的问题对所包所人员及卫生所第一责任人追究其责任,酌情进行处罚,并予以改正。4.卫生院每月____次检查,每季度____次考核,检查考核记录完备,依据该记录制定工作整改计划。____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务数据收集上报制度为每月按照上报我镇基本公共卫生服务数据,特制定此制度:1.各卫生所所长为基本公共卫生服务月报表第一责任人,负责收集上报本月卫生所服务数据。2.各卫生所所长根据基本公共卫生月报表项目要求逐一认真填写,盖卫生所公章后于每月____日上报卫生院公共卫生科。____公共卫生科资料员收集各卫生所服务数据,负责整理核对无误后,将汇总表于月底前报卫生局农卫科。4.为保证每月上报数据及时、准确,对于不按时上报以及上报数据不准确的卫生所,酌情作出处罚。____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务项目工作问责制度模板(二)为杜尽过失事故发生,保证基本公共卫生服务项目工作的顺利有序进行,切实服务人民群众,现制定本问责制度,内容以下:一.问责主体石佛镇卫生院院领导班子﹑基本公共卫生服务项目工作小组。二.问责对象不履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责、不能正确履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责的基本公共卫生服务工作职员,造成不良影响及后果的基本公共卫生服务工作职员三.问责方式1.责令公然道歉2.调离原岗位3.停职检查4.引咎辞职5.责令停职6.免职四.问责情形1.从重情节有以下情形的应从重问责:(1)严重失职,造成重大损失或卑劣影响的:(2)在居民家康档案建档、维护、使用中弄虚作假的:(3)对酿成的结果蓄意隐瞒,回避责任的。2.从轻情节有以下情节的应从轻问责(1)主动采取措施,尽力挽回损失,弥补不良后果的。(2)积极配合问责,主动承当责任,认真改正的。五.问责方式1.遭到问责的基本公共卫生服务项目工作职员,取消当年评优、评先进资格。2.引咎辞职、责令停职、免职的,一年内不再担负与原职务相当的职务。1.基本公共卫生服务项目工作领导小组成员在监视检查工作或平常工作中发现的问责线索,按权限及程序进行调查核实,听取领导小组意见,向院领导班子提出问责建议。2.对检举、处理重大事故工作中发现的问责线索。由基本公共卫生服务项目工作领导小组核实后向院领导班子提出问责建议,向当事人问责。3.基本公共卫生服务项目工作领导小组给出的公道的问责建议应予以采用并记录。4.院领导班子作出的问责决定。基本公共卫生服务项目工作问责制度模板(三)为提高公共卫生工作的工作效率,保证公共卫生工作的长久性开展,特制定此项制度。1.基本公共卫生工作督导小组以半年考核、年终考核的形式对各卫生所公共卫生工作落实情况进行相应奖罚。2.各卫生所每新建一份健康并入户服务一人次,经检查服务详实酌情给予奖励,对辖区高血压、糖尿病、____岁以上老人、重性精神病人每季度入户服务一次酌情给予奖励。3.对于入户服务不及时、新建健康档案不属实以及服务记录不真实,每发现一份处以罚款。4.此工作奖罚制度结合月督导记录、季度考核记录为依据。年终考核时对全年完成工作任务较出色的卫生所,按照制度兑现其应得经费补贴外,再额外给予其奖励;对完成不好的卫生所,酌情扣发公共卫生经费。____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务培训调度工作制度针对工作开展过程中发现的问题,及时沟通、整改,以备下一步更好的开展工作做好基础,特制定本制度。1.每月召开各卫生所所长会,逐一汇报本月的工作开展情况,工作过程中发现的问题以及下一步工作思路,对存在问题制度解决问题的方法及时整改。2.每季度召开一次公共卫生培训调度会,对在督导检查中发现的问题进行分析,总结经验、整改提高。按照各卫生所的工作进展情况进行督导,年底前建档率达到辖区人口的____%以上。____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务工作资金使用管理制度1.严格按照管理制度要求建立基本公共卫生服务项目经费专门账户,保证项目经费全部用于基本公共卫生服务支出,真正做到专款、专户、专用。2.督导小组对各卫生所工作开展情况进行核
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