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文档简介

养殖场雇佣工人劳动合同一、雇佣双方本劳动合同由以下双方签订：雇主：[养殖场名称]地址：[地址]电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]雇员：[姓名]身份证号码：[身份证号码]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]二、工作内容雇佣期限：本劳动合同自[起始日期]开始，至[结束日期]止，合同期满自动终止。雇员如需续约，需在本劳动合同期满前提出申请。工作职责：雇员应按照雇主的规定，认真履行下列职责：畜牧、养殖等生产作业；用工具机械等设备进行生产作业；做好畜禽疫病预防、检测、消毒等工作；完成雇主交办的其他工作任务。工作时间：按照国家劳动法规定执行，每周工作不超过40小时，不得超过8小时/天。加班需经过双方协商同意并签订加班协议。工作薪资：根据工作表现及效益情况进行工资发放，工资结构为基本工资+绩效工资。具体数额以劳动合同签订时所确定为准。三、劳动保障工伤保险：雇主应按照国家劳动法和相关规定，为雇员购买工伤保险。医疗保险：雇主应为雇员购买基本医疗保险。带薪休假：雇员享有年假、病假、事假等带薪休假，年假按照国家相关规定执行。其他福利待遇：根据公司政策及雇佣年限等因素考虑安排其他福利待遇。四、劳动纪律遵守国家法律法规、社会公德和公司规章制度。服从公司安排，不得私自离职，否则需赔偿公司违约金。在工作中必须注意安全，发现需要维修的设备必须及时上报。保守公司商业秘密和机密。五、合同变更和解除合同变更：双方当事人协商达成一致意见，可变更本合同，变更内容须以书面形式作出协议，并签署协议书。合同解除：以下情况下，任何一方均可提出解除本合同：雇员无故迟到、旷工、擅自离岗或在工作时间内私自离职；雇员患病或因非人为原因不能履行劳动合同约定的劳动内容，经医院证明取得其期满后仍不能恢复工作能力的，雇佣双方可依法解除合同；被依法判处刑罚或行政处分的；所属部门撤销、实行裁员或员工岗位调整而解除本合同；双方协商一致解除本合同。六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方当事人应协商解决。协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。七、其他事项本合同一式两份，雇主、雇员各执一份，合同双方签字或盖章生效。合同中未约定的事项，由双方

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