杭州娃哈哈集团课件

集团发展历程

——艰苦创业

1987年，靠着14万元借款，靠代销人家的汽水、棒冰及文具纸张开始了创业历程；第二年为别人加工口服液，第三年成立杭州娃哈哈营养食品厂

——历史转折

1991年在杭州市政府的支持下，毅然以8000万元的代价有偿兼并了有6万多平方米厂房、2000多名员工，并已资不抵债的全国罐头生产骨干企业之一的杭州罐头食品厂，组建成立了杭州娃哈哈集团公司。

――西部之光

1994年，娃哈哈投身对口支援三峡库区移民建设，兼并涪陵三家特困企业，组建了娃哈哈涪陵分公司，成为三峡库区最大的对口支援企业之一，跻身重庆市工业企业50强。

――挑战两乐

1998年，娃哈哈经过两年多的精心研制，推出“中国人自己的可乐――娃哈哈非常可乐”，自98年5月投产以来，与可口可乐、百事可乐形成三足鼎立之势。

――多元发展

2002年，娃哈哈引进欧美的设计人才，以一流的设备，一流的设计，一流的面料，高起点进入童装业，在全国首批开立了800家童装专卖店，一举成为中国最大的童装品牌之一。

――三次创业

进入新世纪后，娃哈哈通过引进国际最先进的生产设备技术，进行消化、吸收、再创新，使公司拥有强大的核心竞争能力。同时，通过自主开发营养快线等系列创新产品，广开销路，实现科学发展，行业龙头地位日益稳固。

集团发展历程——艰苦创业1987年，靠着14万1娃哈哈提倡的企业精神

励精图治振奋精神，治理企业；理想崇高，

信念坚定；积极进取，勇往直前。

艰苦奋斗埋头苦干，勤勤恳恳；居安思危，

富贵不淫；忘我奉献，不懈追求。

勇于开拓不安现状，敢占先机；身处逆境，

卧薪尝胆；积极进取，勇于创新。

自强不息、自我加压，自觉努力；不甘落后，永不言败；

娃哈哈提倡的企业精神励精图治振奋精神，治理企业；理2娃哈哈“家”文化的主要内容

娃哈哈宗旨：娃哈哈健康你我他欢乐千万家娃哈哈精神：励精图治艰苦奋斗勇于开拓自强不息娃哈哈经营哲学：凝聚小家发展大家报效国家娃哈哈座佑铭：先将诚信施于人才能取信于人娃哈哈工作要求：认真严格主动高娃哈哈行为准则：忠诚创新负责亲情娃哈哈工作作风：拉得出打得响过得硬娃哈哈人才观：唯德唯才有用即才人皆为才娃哈哈团队意识：道相同心相通力相聚情相融娃哈哈核心价值观：敬业爱岗能上能下崇尚科学精益求精

娃哈哈“家”文化的主要内容娃哈哈宗旨：娃哈哈健康你我他3娃哈哈的管理系统构成娃哈哈的管理系统构成4宗庆后杭州娃哈哈集团公司董事长兼总经理

宗庆后杭州娃哈哈集团公司董事长兼总经理5集权管理对人的专制对财物的专制对事的专制专制几乎就是宗庆后的性格标签，娃哈哈的成功也就是宗庆后专制统治下的成功集权管理对人的专制专制几乎就是宗庆后的性格标签，娃哈哈的6杭州娃哈哈集团ppt课件7杭州娃哈哈集团ppt课件8管理机制

为了能够突破执行力的瓶颈，通过改变传统的工作管理方式，来进一步提升执行力。作为娃哈哈核心应用平台—OA协同办公平台的供应商—微宏软件，为娃哈哈打造了一套适合娃哈哈的工作指令解决方案，用于对工作指令整体生命周期的管理，包括工作指令的发布、接收、执行、监督、考核等整个过程。将公司网络管理一体化是今后企业发展的必然趋势管理机制

为了能够突破执行力的瓶颈，通过改变传统的工作管理方9感悟企业发展壮大到一定程度，一定要靠组织的各项规章制度，靠管理层群体的力量，靠有效的授权、分权，才可能确保企业的正常运作、健康发展。靠十年如一日专制管理、持续成功的企业毕竟少数要铸就百年企业，我们必须要将个人的基业常青转化为组织的基业常青，将个人的英雄转化为组织的智慧