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文档简介

出租汽车驾驶员聘用合同书甲方：（雇主公司名称）乙方：（驾驶员姓名）依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律规定，双方本着平等、自愿、互利、合法的原则，经友好协商，签订本合同。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字或盖章之日起生效。具体条款如下：一、工作内容和工作地点乙方聘用合同期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（天数/月数/年数）。乙方应按规定的工作时间，认真履行工作职责，确保车辆安全行驶，保护乘客人身安全。工作地点为：（公司办公地址/乙方自备车辆的目的地）。乙方需遵守公司交通规定，接受公司派遣安排的出租车服务活动，如出现违反规定行为，需承担相应法律责任。二、工资和待遇乙方工资由固定底薪和按照销售金额计算的提成组成。由甲方根据市场行情和乙方的工作表现进行调整，但核心义务不变。工资结算周期为（月/日/周），乙方须按照公司考勤制度认真记录工作情况，保证考勤结果的真实性和准确性。甲方对乙方有权根据工作满意度和销售业绩等因素进行奖励，奖励范围包括但不限于资金奖励、岗位晋升、提高福利待遇等。三、工作时间及休息和休假乙方必须遵守公司规定的工作时间，严格按照商务活动需求安排出租业务，如出现因个人原因不能保证业务完成的情况，需承担相应的经济损失。在规定工作时间内，乙方有权自主调节休息时间，但不得影响公司正常乘车服务活动及时完成。乙方享有法定节假日休息，经甲方同意的有薪假期，以及根据规定享受病假、产假等其他假期。四、工作保障和保险甲方对乙方进行双重保险的保险费用，由甲方支付。乙方因工伤或者疾病发生，经甲方协助，按规定参加工伤、职业病保险、医疗、补助及福利等社会保障制度。在服务过程中，如车辆发生故障或者交通事故等事项，甲方会根据公司的普遍惯例，提供必要的工作保障，保证乙方员工的正常工作完成。如有因工作原因发生的医疗费用，由公司承担。五、解除合同本合同期限到期后，甲、乙双方如愿意，可以商定续约，重签合同。在合同期限期间，如有申请解除合同的情况，必须提前三个月向对方书面申请。如果甲、乙任何一方未按条款履行职责，导致对方无法继续履行合同义务，未经当事人协商，任意解除合同的，应承担相应法律责任。在以下情况下，甲、乙双方不需要提前通知即可解除合同：乙方因劳动者自身原因被吊销或者撤销驾驶员从业资格证件;乙方因犯罪被依法追究刑事责任;乙方失去对车辆的使用权。六、其它约定甲、乙双方在解决本合同上发生的争议时，应以上海仲裁委员会的仲裁为准。双方合作关系必须遵守国家法律法规和行业规范，同时，尊重对方的合法权益，实行公平合理的合作方式。本合同未尽事宜，根据国家法律法规和有关规

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