在职分红协议书_第1页
在职分红协议书_第2页
在职分红协议书_第3页
在职分红协议书_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

在职分红协议书为了进一步激励公司员工的工作热情和积极性，提高公司的发展速度和效率，符合公司发展规划要求，公司决定制定“在职分红协议书”。一、协议的目的和意义1.1目的在职分红协议书是公司与员工签订的一种激励协议，旨在激励员工为公司做出更大的贡献，进一步提升公司的发展速度和效率。1.2意义通过签订在职分红协议书，可以有效地提高员工的工作热情和积极性，增强员工与公司的凝聚力和归属感，同时也可以使公司更加高效地实现自身的目标和规划。二、协议的签署与期限2.1协议的签署本协议适用于公司所有的在职员工，并由公司与在职员工签订。2.2协议期限本协议的期限为一年，自公司与在职员工签署之日起开始执行，到期后需要双方重新签署协议并确定新的期限。三、分红权的获取与计算3.1分红权的获取公司的在职员工可以通过如下两种方式获取分红权：根据员工本人在公司的工作业绩和贡献表现，公司可以根据一定的比例分配相应的分红权；根据公司整体业绩的发展情况，公司可以在一定条件下对员工进行分红。3.2分红权的计算分红权的计算方式如下：分红权=员工工作业绩权重系数×业绩基数×分红比例其中，员工工作业绩权重系数：根据员工在公司的工作业绩和贡献表现，由公司进行评估，再按照一定的权重系数进行计算；业绩基数：为公司在协议期限内的业绩表现，由公司根据实际情况进行评估，并确定；分红比例：由公司和员工协商确定。四、分红权的支付与分配4.1分红权支付的时间和方式公司在确定业绩基数和分红比例后，会在协议期满后的一个月内进行分红权的支付，并通过员工的工资卡进行支付。4.2分红权分配的比例和方式公司会根据员工的工作业绩权重系数，按照一定的比例进行分配，具体分配比例由公司和员工协商确定。五、协议的强制执行在职分红协议书为员工在公司的工作业绩提供了一种特殊的激励模式，协议一经签署，双方必须严格按照约定执行，否则将承担相应的法律责任。六、协议的变更与终止6.1变更在职分红协议书的变更必须由公司和员工协商一致后，经双方签署确认，才能生效。6.2终止在职分红协议书的终止包括以下情况：协议期满后未能续约；双方经协商一致决定终止协议；员工因各种原因离职或辞职。七、协议的参考标准在职分红协议书的制定和执行参考如下标准：《中华人民共和国劳动法》；公司发展规划和年度经济业务计划；公司员工管理规定；公司奖励制度和激励措施。八、协议的附则8.1本协议自签署后执行，期限为一年，到期后需双方重新协商

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论