工作中的九型人格课件

工作中的九型人格---九型人格应用系列课程主讲嘉宾：梁旭工作中的九型人格---九型人格应用系列课程主讲嘉宾：梁旭1视觉听觉感觉味觉嗅觉视觉听觉感觉脑外世界脑内世界过滤删减扭曲消除我们演绎的世界视觉听觉感觉味觉嗅觉视觉听觉感觉脑外世界脑内世界过滤删减扭曲27.9.6.5.4.3.2.1.8.心中心脑中心腹中心处世智慧7.9.6.5.4.3.2.1.8.心中心脑中心腹中心3九型人格的传说九型人格的传说4225核心价值观：我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出

潜在恐惧：不被爱，不被需要

潜在欲望：感受爱的存在核心价值观：我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断6注意力焦点：我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？

工作时精力消耗处：第二型的人在服务的兴奋中，常忘了自己的疲劳，可能有一天会忽然发现自己身心俱疲。第二型的人因为习惯了关注人和需要，所以有时在做决定时会被这些干扰而远离目标。

注意力焦点：我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？7感同身受善于聆听富同情心乐于助人亲切和蔼热情好客天赋才能感同身受天赋才能8最可能将问题归纳为人的问题，并斟酌问题将对人所造成的冲击不擅长深思熟虑，以感情为参考喜欢参与与人有关的决策如何下决定最可能将问题归纳为人的问题，并斟酌问题将对人所造成的冲击如何9说服人的高手以客为尊最佳“包打听”因帮助他人而有力量以人为本关心弱者热情真诚工作中的行为特点

说服人的高手工作中的行为特点

10以人为本相亲相爱，有家的感觉服务人的岗位团队凝聚力强需要高情商的岗位适合的工作环境以人为本适合的工作环境11第二型代表动物成熟/顺境时—>短腿猎犬慷慨，为他人着想未成熟/逆境时—>波斯猫以为自己不能取代生命中最大的挑战用自己的爱去换取别人的接受第二型代表动物成熟/顺境时—>短腿猎犬12有效激励方式有效激励方式133314核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

潜在恐惧：没有成就，一事无成潜在欲望：感觉有价值，被接受

核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财15注意力焦点：我如何才能达成目标？工作时精力消耗处：第三型的人精力，大部分浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。

注意力焦点：我如何才能达成目标？16组织力强善于公关营销能力强目标感强行动力快能脱离情感做事随机应变天赋才能组织力强天赋才能17他们自信，行动敏捷而且直率，目标感强，所以不要很多数据，不要完美的计划，只要是他们想要的目标就会下决定。有截至日期会加速下决定如何下决定他们自信，行动敏捷而且直率，目标感强，所以不要很多数据，不要18工作专注勤奋，速度重于一切现实而自信觉察市场敏锐失败乃成功之母自我激励喜欢自己做英雄胆子大工作中的行为特点

工作专注勤奋，工作中的行为特点

19目标明确快速反应奖励机制明确而又有成就感有良好的竞争氛围和他一样的伙伴努力，勤奋能获得认同适合的工作环境目标明确适合的工作环境20第三型代表动物成熟/顺境时—>鹰有目标，有干劲未成熟/逆境时—>孔雀盲目竞争，攀比生命中最大的挑战拼命去找成就感，在物质世界里迷失自己第三型代表动物成熟/顺境时—>鹰21有效激励方式有效激励方式224423核心价值观：我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。自我感觉，内心的感受是不能被人了解的

潜在恐惧：没有独特的自我感受或存在意义

潜在欲望：寻找自我，在内在经验中找到自我认同核心价值观：我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。自24注意力焦点：我如何才能特别及与众不同？工作时精力消耗处：自怜、幻想、多疑、骄傲，浪费掉他们所有的精力。

注意力焦点：我如何才能特别及与众不同？25感同身受有创造力有文采情感细腻敏感对色彩，音乐敏感大胆创意天赋才能感同身受天赋才能26他们依靠感觉的直觉行事，更依赖身体的本能反应。他们下决定更像把内心世界如洋葱一般一层层剖开，他们刻意寻找位于中心深处的真实面。如何下决定他们依靠感觉的直觉行事，更依赖身体的本能反应。如何下决定27满怀热情，手腕强势追求独特性最佳赏识者情感戏剧化忧郁需求独特讨厌繁琐工作中的行为特点

满怀热情，手腕强势工作中的行为特点

28能体验到很棒的感受能发挥创造力有自由的时间，空间文采，艺术性能被发挥每个产品都是独特的适合的工作环境能体验到很棒的感受适合的工作环境29第四型代表动物成熟/顺境时—>黑马见解独特，有创意未成熟/逆境时—>卷毛狗自怜，情绪化生命中最大的挑战特立独行，与众不同第四型代表动物成熟/顺境时—>黑马30有效激励方式有效激励方式318832核心价值观：这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，主持正义，保持公平。潜在恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制侵犯潜在欲望：自己决定生命的路向，捍卫本身的利益，做强者

核心价值观：这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强33注意力焦点：什么是公平的？谁还有异议？工作时精力消耗处：充沛的精力，渴求坚强，解决问题，奋力地和生活所发生的事交战，他们舍不得浪费精力，故而反而常常是耗尽精力，弄坏身体而仍然不知休息。

注意力焦点：什么是公平的？谁还有异议？34天赋才能危机中能担负领导地位喜欢挑战性任务有很强影响力公平，公正该出手时就出手天赋才能危机中能担负领导地位35如何下决定

第八型的人冲动而热情，会在一时激动之下做出决定，他们讨厌反复思考，他们很想听到你说“由你来决定！”

有些第八型的人是独裁者，他们完全听不进去别人的意见，不会因为多数意见不一致而改变决定。如何下决定第八型的人冲动而热情，会在一时激动36刚柔并济坚持真相与公平对愤怒的热情挑拨而复仇过度地盘的主人命令式讲话工作中的行为特点

刚柔并济工作中的行为特点

37适合的工作环境独立作业关系流畅建立管辖区高度配合有一定的领导权力适合的工作环境适合的工作环境独立作业适合的工作环境38第八型代表动物成熟/顺境时—>老虎天生领袖未成熟/逆境时—>犀牛霸道，控制欲强生命中最大的挑战挑战欲、控制欲过强第八型代表动物成熟/顺境时—>老虎39有效激励方式有效激励方式409941核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。潜在恐惧：转变与压力，失去平衡

潜在欲望：维系内在的平静及安稳

核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐42注意力焦点：我如何才能避免冲突？工作时精力消耗处：精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。

注意力焦点：我如何才能避免冲突？43天赋才能善于聆听和平使者人际关系润滑剂亲切感天赋才能善于聆听44如何下决定不做任何决定也是一种决定决定的问题在于它几乎总是牵引出更多需要的决定会被他人的如何下决定不做任何决定也是一种决定45工作中的行为特点

天生的调停者授权的专家随和回避冲突缓慢采取行动容易分心工作中的行为特点

天生的调停者46适合的工作环境重视合作，充满善意压力小，冲突少，截止期限少受到重视和赏识责任说明清楚适合的工作环境重视合作，充满善意47第九型代表动物成熟/顺境时—>海豚爱好和平未成熟/逆境时—>大象得过且过生命中最大的挑战

随波逐流

第九型代表动物成熟/顺境时—>海豚48有效激励方式有效激励方式491150核心价值观：希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则潜在恐惧：怕自己做错，变坏，被腐败

潜在欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的核心价值观：希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原51注意力焦点：我如何才能避免出错？

我如何才能避免冲突？

工作时精力消耗处：大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。

注意力焦点：我如何才能避免出错？

我如何才能避免冲突？52忠诚严谨善于辨别善于计划数据化管理执行力强清正廉洁天赋才能忠诚严谨天赋才能53善于从多个选择中找出最接近标准的答案会按照自己认定的标准来做参考决定之后还在不断的思考是否可以更好像判官一样审视项目的细节如何下决定善于从多个选择中找出最接近标准的答案如何下决定54力求完美坚持原则注重品质有高尚的道德标准正直而拘于规范强制而过分负责审批官工作中的行为特点

力求完美工作中的行为特点

55有标准，有规范，有流程执行力强有计划，数据化管理勤奋，正直的企业文化适合的工作环境有标准，有规范，有流程适合的工作环境56第一型代表动物成熟/顺境时—>蚂蚁做足一百分未成熟/逆境时—>猎狐狗挑剔，愤世嫉俗生命中最大的挑战总是执着于对与错。第一型代表动物成熟/顺境时—>蚂蚁57有效激励方式有效激励方式585559核心价值观：喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，才敢行动。渴望全知

潜在恐惧：无能，无知，懒惰潜在欲望：能干，知识丰富核心价值观：喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有60注意力焦点：我如何才能获得更多数据和知识？工作时精力消耗处：他们将自己投入思考，拙于行动，所以工程浩大的收集分析，到头来一切束之高阁，不付出实行，变成只会自己做文章自己看。注意力焦点：我如何才能获得更多数据和知识？61善于总结分析思维连贯缜密总结事物规律伟大的思想家善于规划运筹帷幄，决胜千里能对无情感的事情投入极大的热情天赋才能善于总结分析天赋才能62精神专注完全理性的有先见之明把工作分类整理抑制情感抽离知识上的优越感工作中的行为特点

精神专注工作中的行为特点

63他们要做什么就必须知道为什么，他们冷静不喜欢感情用事。他们会缜密分析后再做决定。他们基于在某个领域的专业度而强势做决定如何下决定他们要做什么就必须知道为什么，他们冷静不喜欢感情用事。如何下64适合的工作环境知识型的组织人际关系简单沟通顺畅隐私的时间和空间少量社交活动和陌生人接触邮件，QQ等书面方式适合的工作环境适合的工作环境知识型的组织适合的工作环境65代表动物成熟/顺境时—>猫头鹰有深度，分析能力强未成熟/逆境时—>狐狸贪婪，不知足生命中最大的挑战空想，不付诸行动代表动物成熟/顺境时—>猫头鹰66有效激励方式有效激励方式676668核心价值观：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，时时担心不安全潜在恐惧：被遗弃和受到孤立，对人和事缺乏安全感。潜在欲望：

得到支援及安全感核心价值观：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和69注意力焦点：我如何才能避免危机？化解风险？工作时精力消耗处：第六型人是脚踏实地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦虑困扰着自己，他们精力浪费在怕犯错，怕得罪别人，怕被责罚及对人多疑上注意力焦点：我如何才能避免危机？化解风险？70未雨绸缪探索事情的真相，并告知天下专注负责忠诚可靠细心谨慎亲切感正义感天赋才能未雨绸缪天赋才能71高度警戒忠诚的支持者优秀的侦探越危机而镇定悲观喜欢指责喜欢抬杠工作中的行为特点

高度警戒工作中的行为特点

72下决定对第六型的人并不困难，只是在下了决定后他们会立刻质疑他的决定，并且开始焦虑不安。他们靠分析做决定，并不断寻求验证。与你的第六型同事分享你的理由，事实及争辩，再留些空间给他们好好独自思考。如何下决定下决定对第六型的人并不困难，只是在下了决定后他们会立刻质疑他73适合的工作环境了解规则，个人职责知道如何配合别人有安全感变化少，做决定少有一定特权团队工作适合的工作环境适合的工作环境了解规则，个人职责适合的工作环境74代表动物成熟/顺境时—>羚羊忠心耿耿未成熟/逆境时—>白兔焦虑，惊惧

生命中最大的挑战猜疑，畏首畏尾代表动物成熟/顺境时—>羚羊75有效激励方式有效激励方式767777核心价值观：我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而“刺激”更是我做事的动力。潜在恐惧：被遗弃和受到孤立，对人和事缺乏安全感。潜在欲望：

得到支援及安全感核心价值观：我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于78注意力焦点：我如何才能寻求开心、快乐？

工作时精力消耗处：他们只要有人邀约，提供快乐、口欲及享乐的事，往往是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时，居然能立刻重燃热情，所以他们的时间、体力和精力就这样做无聊地浪费，没有时间和精力去做有目标、有计划的行动。

注意力焦点：我如何才能寻求开心、快乐？79天赋才能乐观积极淳朴天真诙谐幽默有创造力解决