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文档简介

旅行社用工劳动合同一、合同双方雇主方：（以下简称“旅行社”）地址：法定代表人：电话：职工方：（以下简称“职工”）姓名：身份证号码：住址：二、合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计个月。三、工作内容1.职工应遵守国家法律法规、道德规范，认真执行旅行社下达的工作任务，服从领导安排。2.完成旅行社交付的团队服务任务，包括但不限于：（1）为客人提供优质、热情的服务；（2）确保客人的人身和财物安全，防止意外事故的发生；（3）协助旅行社的销售工作，保持团队及个人的业绩。3.职工应主动了解本次服务的具体内容及客人要求，保证能够对客人提供精细、优质的服务。四、工作时间、地点及工资1.职工每周工作时间为40小时。2.职工必须按照旅行社下达的工作安排，提前20分钟到达（集合）服务场所，在规定的时间内完成工作任务。3.职工在旅行社分配的地点提供服务，如需更改地点，应提前与旅行社沟通协商。4.职工为日薪制，发薪时间为每月的月末。5.职工的工资标准为：（1）日薪¥___元（2）服务意外险¥___元/次（由旅行社承担）五、试用期1.职工进入试用期，试用期为1个月。2.试用期内，职工与旅行社签订的工作安排和薪酬待遇与正式工作一致。3.试用期内如职工不能胜任工作情况，职工可与旅行社协商解除合同。六、合同解除1.职工有下列情形之一者，旅行社有权解除本合同：（1）工作期间私自离开服务现场；（2）擅自泄漏旅行社商业机密；（3）违反国家法律、法规，影响旅行社声誉的行为。2.职工有下列情形之一者，职工有权解除本合同，并应向旅行社支付赔偿金：（1）旅游业务中的客人进行猥亵、非法侵害、抢劫、伤害行为等；（2）旅游业务中的客人或旅行社方侵害职工人身、财产权益。3.职工应在申请解除劳动合同时，向旅行社提出书面申请，并经旅行社同意后解除劳动合同。七、保密条款1.职工应以高度的责任心和保密意识，保守旅行社的商业秘密及客人私人信息，不得擅自泄露。2.职工如因违反本条约定而给旅行社造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、附则1.本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。2.本合同未尽事项，按照国家有关法律、法规及职工与雇主的共同意愿处理。3.本合同如有争议，双

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