我国互联网企业的企业文化研究开题报告

一、选题意义及国内外研究现状综述选题意义当下的互联网企业飞速发展全球企业的大规模变革企业的管理者越加认识企业的成功不仅仅取决于计划、策略、组织结构等“硬件，更在于其独特的企业文化的引导在未来企业文化很可能成为企业兴衰成败的关键因素再者世界上的交流在文化的理解为前提下中国企业国际化发展的程度越来越高这对企业站在国际的角度上考虑自身发展的要求会更高因此应不断学习其他国家企业优秀的企业文化以不断完善自己。互联网企业快速健康发展的必要条件是企业文化的建立与完善本文通过研究我国互联网行业中较成功的阿里巴巴集团的企业文化结合互联网企业的特点初步搭建互联网企业的企业文化提高管理者对互联网行业的企业文化建设的重视程度具有自身特色的文化氛围的形成可提升企业的综合竞争力也将成为一个企业是否能成为百年企业的关键互联网企业企业文化的发展丰富了企业文化的多样性促进了社会主义文化建设社会主义精神文明建设构建了良好的企业文化带动了互联网行业文化的发展，进而促进了民族文化的发展。国内外研究现状综述企业文化中的得、。纪0迪，文习下，但在：不开强大的生产力付强《论互联网企业的品牌塑造中阐述了互联网企业品牌的重花，，联为王成龙王青《企业文化初探——以阿里巴巴为例中证明了，只有通过将文化渗透到管理的过程制定新的企业制度等方法把文化融入到企业运行以。他们不止分析了阿里巴巴企业的企业文化建设与发展，而且本文将以这些期刊作为理论依据，从其研究企业文化的发展和变革中汲取意见和建议对我国互联网企业的建立与发展提供经验。二、选题研究目标、研究内容和拟解决的关键性问题研究目标本文将通过对阿里巴巴集团的企业文化建设进行分析和研究结合我国互联网企业文化建设的特点，就存在的突出问题找出核实企业文化建设和发展方式。研究内容为研究和分析我国互联网企业文化建设阿里巴巴作为国内互联网行业中较成功的企业在企业文化建设上有一定的代表性本文将阿里巴巴公司的现状作为研究对象综合运用管理学及文化理论等对阿里巴巴企业文化建设进行分析及研究参考国内互联网企业在企业文化建设方面的研究文献进一步探究我国互联网企业文化的困境和对。拟解决的关键性问题互联网企业文化的困境：1.无法把握企业文化变革的时机2.企业与其制定的文化脱离3.企业文化的“悬空”现象三、拟采取的研究方法、试验方案及其可行性分析研究方法（1）文献研究法本文在研究前查阅大量的期刊集，具体使用到例如中国知网、万维网、百度学术、经管之家、爱学术、维普等网络平台。（2）定性研究法本文以普遍承认的公理和大量的事实为分析依据描述阐释互联网行业的企业文化。（3）案例分析法本文将以阿里巴巴为,分析阿里巴巴独特的企业文化等,指出存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策。试验方案（1）建立有特色的、适合的企业文化（2）加强企业家的培养（3）建立“以人为本”的文化管理体系（4）建立有效的激励机制（5）把握合适的文化变革时机可行性分析企业的灵魂就是企业文化企业文化是企业的价值观是企业的基因企业文化与企业共生长相互依存探讨互联网企业文化建设在本质上依旧是讨论的互联网企业文化的管理企业文化是一种无形的资产它以无形的力量推动着企业的发展使企业具有凝聚力和向心力随着时间的推移企业文化需要注入新的理念和管理制度。四、选题的创新性本文通过对我国互联网企业的企业文化进行探究通过阿里巴巴集团的案例对我国互联网企业提出以下建议：首先企业文化依附于企业战略在制定企业战略后充分利用企业文化凝聚员工力量一起为落实战略目标而努力当战略目标或组织结构发生变化时企业文化也应做出相应的改变以应对这些变化其次企业文化要符合核心观念企业文化的支持才能使企业的成功企业文化的支持是多方面的它包括了企业的核心企业竞争力一个企业若要长期发展第一位就是要有自己的企业竞争力其独特的竞争力建，进。长。、要论景的法.容.法二、基本理论与文献综述（一）企业文化概念（二）互联网企业（三）文献综述三、阿里巴巴企业文化探析（一）里巴巴司的基情况（二）里巴巴业文化独特性1.使命感愿景2.六脉神剑3.“多元”子公文化4.侠客文化（三）里巴巴业文化存在的题1.文化“入”缓慢2.“诚信”事件3.过度崇马云4.企业文与战略达到高一致四、互联网文化的困境和对策（一）互联网文化的困境1.无法把握企业文化变革的时机2.企业与其制定的文化脱离3.企业文化的“悬空”现象（二）互联网文化困境出现的原因1.企业文化建设滞后于企业发展速度2.企业员工年轻化，对企业文化要求高3.人员