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文档简介

职工隐私保密协议合同一、协议目的本协议是为了保护公司在用人过程中所获取到的和即将获取到的员工个人信息，包括但不限于个人身份证明、个人资历、工作职责、公司机密等，不被恶意利用或泄露，维护公司的利益和员工的隐私权。二、协议范围本协议适用于所有已签订劳动合同的员工，包括全职员工、兼职员工、外部劳务派遣人员等。三、协议内容个人信息泄露禁止本协议要求员工必须对公司机密进行保密，不得违反规定将公司机密以任何形式泄露出去，包括但不限于口头泄露、书面泄露、电子信息泄露等行为。个人信息包括姓名、电话、地址、生日、银行卡号、身份证号等重要信息。离职后信息保密员工离开公司后，原则上不得带走公司相关文件和资料,不得将文件、资料、设备、工具等有关公司机密的载体携带出公司。离职员工必须将公司机密与保密事项向公司定指定负责人退回并报销。离职员工有义务保守公司的机密信息，不得利用此信息泄露服务和违法犯罪。侵权责任员工因不当使用或泄露公司机密或因未能履行本协议规定的保密义务，造成公司和其他员工损失或滋生其他不良后果，将承担由此对公司和他人造成的全部法律责任。机密保护的技术和管理措施(1)网络技术方面：熟悉网络工作的操作系统、数据库、网络协议及相关安全技术，熟悉无线网络安全技术和网络安全管理流程；掌握日志管理、审计和常见网络漏洞发现和修复的方法；熟悉信息系统安全威胁分析方法和常规防御方法等，并保密公司使用的技术和方法。(2)管理方面：对于所有存储机密信息的计算机、存储媒体、打印机或其他设备应严格保护，并使用最新且符合业界规范的防病毒软件和防火墙进行网络安全保护等。四、协议期限签订本协议后，员工对公司保密的义务始终有效，直到员工离职后的3年内或公司与员工另行达成保密协议为止。五、协议违反与解除在协议有效期内，员工泄露或未能履行该协议规定的保密义务，应承担所有由此产生的法律责任，并赔偿公司因如此造成的所有损失。在协议有效期内，公司发现员工泄露公司机密或有泄露公司机密的风险时，公司有权停止双方协议的全部内容并追究责任。六、争

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