下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页2023年检验工作计划____年,检验科在中心班子领导下,要认真学习____报告精神、树立____及保持____先进性教育,按照中心党支部制定的年度政治学习计划,____科室全体同志认真做好落实工作,使政治学习、思想教育与业务学习、业务工作、科室综合管理工作和谐统一,达到相互促进的作用。继续加强实验室建设与管理,提高科室人员政治、业务素质,提高检验检测能力,促进疾控事业的发展,计划如下:1、不断提高检验科检测人员的业务素质加强实验室的规范化管理,督促检验人员对业务知识的学习。2、配合性艾科进行对监管场所、自愿咨询抽血,并做hiv抗体检测工作及对hiv抗体检验人员进行培训3、肠道腹泻病人监测预计划完成人份。4、配合地方病科做好包虫病项目的检测任务。儿童血清学检测人份,狗粪检测份。做好碘缺乏病检测碘盐任务。5、做好农村生活饮用水监测工作。6、做好突发性公共卫生事件的采样工作、做好全县生活饮用水、学校的检验工作7、实验室仪器设备实施安全管理要良好操作技术,仪器设备使用要按制度划保养保管。8、根据科室工作需要,安排相关人员参加各种学术活动或专业学习班.9、实验室按工作制度要遵守操作规程,做好原始纪录,要做好检验样本的登记,编号。要明确检验目的,不符合要求的检验样本,要及时重新采用。10、上级单位下达的工作任务按计划完成.在今后的工作中检验科将更加完善各项管理制度,以实验室认真要求办事,为____的疾控工作做出及时、科学、准确的监测数据。2023年检验工作计划(二)妇产医院检验科____年工作计划按照创建现代化医院的要求,面对新形势、新任务,检验科要在院领导班子的领导下,坚持以让患者满意、让临床科室满意、让院领导满意为宗旨,以创建先进科室为目标,求真务实、开拓进取,大力加强自身建设,保质保量完成各项检验工作,推进检验科各项工作再上一个新台阶。科室工作的重点和目标:1、继续搞好精神文明建设,树立示范窗口的良好形象。2、加强科室管理,尤其抓好队伍建设、成本控制、仪器维护等工作。3、结合实际,开展新项目,更好地为临床科室提供技术支持,增加科室收入。4、做好质量控制,认真落实各项要求,杜绝医疗事故。5、加强学习,不断提高检验人员的业务水平和工作能力。一、精神文明建设转变观念,牢固树立一切为病人服务的思想,一切工作流程应以病人为中心,规范文明服务的语言,修改和增加便民措施。抓好窗口服务、文明礼貌,不推诿病人,不和病人争吵,不断提高检验科的整体服务水平。二、加强科室管理一是建立健全科室规章制度,严格按制度办事,工作有布置,有考核,使检验科各项工作步入制度化、规范化轨道。二是加强科室人员管理,结合每个人的特点,充分发挥每个人的主观能动性,增强大家的责任感和____荣誉感,高质量完成各项任务。三是加强成本控制,做好消耗品集中管理,仪器维护安排专人负责,最大限度降低成本,增加科室效益。四要在科室倡导互相学习、互相帮助、互相关心、互相爱护,把检验科建设成为团结和谐、奋发向上的____。三、做好质控质量是检验工作的生命线,检验工作要为临床第一线提供准确、及时的报告,提供临床最可靠的实验数据。因此,质量控制是科室管理的重要内容和考核标志之一,一切检验项目必须按操作规范程序严格执行,加强复核,有问题及时报告,杜绝和避免医疗事故和医疗差错。四、提高经济效益要结合实际,瞄准先进检验技术,购置先进检验设备,不断引进吸收,开展新项目,既满足临床需要方便病人,也为医院增加收入。准备新开项目针对产科我们可以开展贫血三项(铁蛋白、维生素b12、叶酸等贫血检测项目)、甲功二抗体(tg-ab、tpo)等,针对妇科可增加一些女性肿瘤标记物检测(如afp、cea、ca125、ca____等一系列项目),针对内科可开展一些老年病、糖尿病肾病的检测项目(如风
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河北秦皇岛市山海关区路南街道办事处招聘公益性岗位人员1名笔试参考题库及答案解析
- 2026年安徽工程大学高层次人才招聘33名考试备考题库及答案解析
- 2026年10月昆明市延安医院招聘见习人员(5人)考试备考试题及答案解析
- 2026江西高速公路服务区LNG加气站加油(气)员招聘3人考试模拟试题及答案解析
- 2026年乐器制造行业投资规划建议报告及未来五至十年存量博弈与增量突破
- 2026年财税服务行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026湖北武汉学院招聘后勤保障处基建工程师1人笔试备考题库及答案解析
- 2026新疆巴州人民医院面向社会招聘编外聘用人员2人考试备考试题及答案解析
- 2026年搬家运输行业政策研究报告及未来五至十年专精特新与隐形冠军
- 2026年隔热膜行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年广东省高中学业水平春季高考英语试卷真题(含答案详解)
- 2025广东茂名市信宜市市属国有企业招聘39人笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 高危作业专项安全施工方案
- 招商银行天津市南开区2025秋招信息科技岗笔试题及答案
- 孕期盆底肌训练课件
- 狩猎事故应急预案方案
- JG/T 298-2010建筑室内用腻子
- T/CCMA 0137-2022防撞缓冲车
- 人教版数学二年级上册期中测试卷及完整答案
- 混凝土智能化监测技术-深度研究
- 安全生产检查工作方案
评论
0/150
提交评论