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第3页共3页渠道拓展主管的基本职责范文职责:1、协助制定年度渠道拓展计划和策略;2、按照部门拓展计划,带领团队发掘和洽谈渠道商,商场谈判并保证拓展计划的实现;3、组织实施渠道商的培训及培养;4、带领团队协助渠道商项目洽谈及落地;5、主导或参与渠道代理政策的撰写及完善;6、其他渠道拓展相关工作的业务管理。任职要求:1、专科及以上学历,专业、性别不限;2、至少一年以上渠道拓展团队管理经验;3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。4、有激情,责任心,具拼搏精神,能承受一定工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;6、有IT类相关产品渠道资源及拓展经验者优先。渠道拓展主管的基本职责范文(二)职责:1、协助部门总监管理团队,完成公司交与的各项绩效考核指标。2、带领团队完成部门至爱会员、智慧门店的开拓任务和订单指标。3、对已有城市运营商区域渠道客户进行跟进管理维护。4、采集并分析数据,结合公司合作成功案例,帮助会员进行业务诊断并提供改进建议。5、推广和销售平台产品以及定制等增值服务,执行平台与会员合作达成的营销方案落地。6、带领团队参加公司组织的展会,并完成展会制定的相应招商目标。任职资格:1、大专/市场营销、电子商务等专业。2、有____年以上互联网平台运营、建材家居渠道运营、电话销售、市场拓展、招商等相关工作经验。3、良好的团队协作、沟通能力、团队管理能力。4、定制家居相关知识、销售技能相关知识、管理知识、熟悉办公操作软件等。5、执行力强,有团队合作精神,有较强的责任心,良好的敬业精神和职业道德操守。渠道拓展主管的基本职责范文(三)职责:1、负责项目销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案,协助项目完成业绩目标3、配合销售经理进行客户资源的拓展和解决方案的策划、执行4、领导安排的其他工作岗位要求:1、市场营销等相关专业,专科及以上学历,____岁以下2、____年以上房地产行业渠道管理相关经验,有大客户渠道资源者优先3、拥
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