少先队管理制度

大队委值周工作制度1、按时到岗,不迟到,不空岗。2、能认真准时处理各种事务,做到有条不紊。3、检查各阵地状况,认真做好值班记录。4、认真清扫室内卫生。5、帮助大队辅导员教师,做好队内常务工作。大中队干部工作制度1、要有为学校和全体同学效劳的思想,有奉献精神。2、能正确处理好学习与工作之间的关系,做到工作学习两不误。3、必需具有高度责任心,认真完成学校交给的任务。、加强自身工作素养的提高,在工作中不断提高自己的工作力量,使自己分管的工作不断完善,效果明显。5、要有开拓精神,针对学校状况帮助辅导员教师想出的治理方法。鼓号器械治理制度1、学校鼓号队乐器,由训练教师分类编号、登记造册,统一治理。2、各种乐器分类由学校登记以后,由治理人员负责治理。3、要充分发挥鼓号队的效能,乐观为少先队活动效劳。4、使用鼓号前,要把握各种乐器的使用方法,正确使用以防损坏。5、每次训练或演出之后治理人员要按发出乐器数目收回乐器。、鼓号设备要妥当保管,防火、防盗、防风、防霉,如治理不善或使用不当,造成损失,由学校依据状况争论打算由当事人赔偿局部损失乃至全部损失。少先队总辅导员职责作打算,并组织实施。二、开展活动。依据少先队活动的原则(全面性、教育性、实践性、趣味性、教育、长才能。三、建设组织。全校组建少先队大队部和苗苗儿童团,下设中队和分团(以班本校少先队有关资料。编辑工作,提高队报质量,使其成为全体少先队员宠爱的读物。五、开拓领域。协作学校教育活动和文明行为养成教育,开拓大队墙报、少先先队宣传教育活动。六、培育干部。定期召集大队委员、中队干部开会,布置任务,听取汇报,沟通神。组织培训校值日生,治理校园一日常规,开展检查评比。培训升旗手,组建护旗方队,治理好每日升降国旗的工作。指导队干部记好荣耀册,从中提高队员自我教育、自主治理力量。动校外有利因素,共建文明校、共育“四有”接班人。1-2广沟通,促进辅导员提高少先队工作水平。少先队档案治理制度集存少先队资料有助于辅导员本身素养的提高,它不仅能提高辅导员工作力量,精通业务,也能更好地做好少先队工作。(1)少代会档案辅导员档案少先队治理档案(10)上级来文。少先队档案应分少先队网络档案(3)少先队“宗卷”档案。少先队档案每年装钉一次,归队室保存。辅导员学习、工作沟通制度221—23、组织大队辅导员每学期进展一次工作阅历沟通,各大队每月至少一次为中记录。少先队队员入队教育条例的队名、性质、责任。三、组织队员争论作为一名荣耀的少先队员,自己应当怎样做。少先队治理制度催促检查。值日日志。变动状况。队员立功受奖状况准时登记入册。应做出处分。少先队离队制度一、队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。二、队组织要认真做好超龄队员的离队工作,鼓励他们珍惜少先队的荣誉,引他们保持和发扬少先队的优良传统和作风。三、超龄队员离队时,中队委员会在队组织委员参与,争论离队工作,确定进展离队仪式日期,并通知离队队员。离队仪式要盛大喧闹,选择日期和安排内容都要有肯定意义。队员进展共青团根本学问的教育,引导他们树立远大的共产主义抱负。进一步激发他们奋勉向上,争取早日参加共青团组织。少先队干部的选举制度时进展。队干部都是由队员竞选产生。一、少先队干部的选举方法选人。2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。3、召开选举大会,先由上一届队委会总结工作,并请队员提出批判意见,然后。、选举次序:一般是先进展大队委改选,然后再进展中队委员的改选,最终选小队长。二、少先队干部的轮换1、队干部的任期一般不超过一年,任期满后,没有特别状况不应再连任。进展