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文档简介

影楼员工规章制度最新前言为了促进影楼企业的良性发展，规范员工的行为举止，制定本规章制度，并明确告知所有员工需遵守，任何人不得违反。同时，本规章制度仅为企业管理规范，不等同于雇佣合同，员工可根据个人情况对雇佣合同进行洽谈。同事们应该共同努力，遵守规章制度，共同维护公司形象和秩序。一、考勤管理所有员工需严格按照公司要求上下班时间，并在规定时间内打卡签到。迟到、早退、缺勤以及打卡未准时或漏卡等情况将会被视为违规行为。员工请假需提前48小时向主管经理申请，经过批准后方可进行。员工迟到、早退、缺勤等情况奖罚制度详见《员工奖罚制度》。二、工作规范员工应按照业务流程操作，保证服务效率和质量。员工不得将工作泄漏给任何非公司人员。员工在工作期间应保持专业形象，并且不得使用手机、吃零食、聊天等方式妨碍工作效率。员工应向客户提供优质服务，如有客诉需积极处理。三、私人行为未经主管经理许可，员工不得使用公司任何设备、产品等进行私人活动。员工不得在工作期间从事与工作无关的活动。员工不得借用公司名义和影响公司形象的事情进行商业活动。四、违规处理对累犯者以及愿意自动纠正错误者给予教育协助。一般情况下，先简单提醒、警告，如情节严重、影响较大则予以处罚，情节特别严重且屡教不改者，则依公司管理条例，实施停职、解聘等处罚措施。五、维护规章制度本规章制度的执行和维护应得到所有员工的共同努力，如有发现违规行为，请及时向主管经理反应。六、总则本规章制度未尽事宜，以公司其他管理规章制度为准。以上为影楼员工规章制度最新，任何员工不得违反

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