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文档简介

理发店员工宿舍合同协议书理发店员工宿舍合同协议书本协议书由以下各方自愿签订，旨在明确理发店员工宿舍的使用规定和权益保障，确保员工的居住环境安全、舒适。第一条宿舍基本信息1.1宿舍名称：理发店员工宿舍1.2宿舍地址：（具体地址）1.3宿舍面积：（平方米）1.4宿舍床位数量：（床位数）1.5宿舍设施：（如床、桌椅、衣柜等）第二条宿舍的使用规定2.1入住条件：（1）员工入住宿舍需满足公司规定的相关条件，如年龄、工作表现等；（2）入住员工应提供身份证明、照片等相关材料，以便进行登记和管理。2.2入住期限：入住员工的宿舍使用期限为合同约定的工作期限。如员工在合同期满后继续工作，宿舍使用期限可延长并另行约定。2.3使用规定：（1）宿舍内禁止吸烟、酗酒等违反公共卫生和安全的行为；（2）宿舍内禁止携带和存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（3）宿舍内禁止从事违法犯罪活动；（4）宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自改变室内设施；（5）宿舍内保持整洁，不得损坏公共设施；（6）宿舍内不得擅自转租或转借给他人；（7）宿舍内禁止产生过多噪音，尊重其他员工的休息权益。2.4维修责任：（1）员工应妥善使用和保管宿舍内的设施和物品；（2）如宿舍设施有损坏或需要维修，员工应及时向管理人员报告，由管理人员负责维修；（3）如宿舍内设施损坏系员工故意或过失造成，员工需承担相应的维修费用。第三条宿舍费用及付款方式3.1宿舍费用：（1）员工入住宿舍需按月支付宿舍费用；（2）宿舍费用包括房租、水电费等相关费用。3.2付款方式：员工宿舍费用将从员工工资中直接扣除，如员工工资不足以支付宿舍费用，员工需另行补齐。第四条安全保障4.1安全设施：公司将提供相应的安全设施，如防火设备、监控系统等，保障员工宿舍的安全。4.2安全责任：（1）员工需自觉遵守安全规定，不得以任何方式妨碍宿舍的安全；（2）如员工发现宿舍内存在安全隐患或异常情况，应及时向管理人员报告。第五条违约责任5.1如员工违反本协议约定的使用规定，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、扣款、终止宿舍使用权等。5.2如员工因自身原因放弃宿舍使用权，需提前15天书面通知公司，否则需支付相应的违约金。第六条争议解决6.1本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。6.2如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与员工合同一致。7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。特此协议书，以示双方共同遵守。甲方（公司）：____________________地址：___________________________联系电话：_______________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：______________

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