《化战略为执行力》测试题

《化战略为执行力》测试题（100分）1、执行力的三大要素分别是（）、（）、（）【多项填空】（12分）填空1________________________正确答案:服从（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案:创新（回答与答案完全相同才得分）填空3________________________正确答案:达成目标（回答与答案完全相同才得分）2、曾江涛老师推荐的两本书分别是（）、（）（不用加书名号）【多项填空】（8分）填空1________________________正确答案:致加西亚的信（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案:没有任何借口（回答与答案完全相同才得分）3、我们应该具备的四种思维分别是（）、（）、（）、（）【多项填空】（16分）填空1________________________正确答案:理性思维（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案:感性思维（回答与答案完全相同才得分）填空3________________________正确答案:乐观思维（回答与答案完全相同才得分）填空4________________________正确答案:危机思维（回答与答案完全相同才得分）4、目标设定的SMART原则具体含义是（）、（）、（）、（）【多项填空】（20分）填空1________________________正确答案:具体明确（回答包含答案即可得分）填空2________________________正确答案:可衡量的（回答包含答案即可得分）填空3________________________正确答案:可完成的（回答包含答案即可得分）填空4________________________正确答案:符合现实（回答包含答案即可得分）填空5________________________正确答案:时效力（回答包含答案即可得分）5、成功的定义是（）【填空题】（4分）________________________正确答案:达成预期目标（回答与答案完全相同才得分）6、达成目标的“四好”关键点分别是【多项填空】（16分）填空1________________________正确答案:记好（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案:想好（回答与答案完全相同才得分）填空3________________________正确答案:做好（回答与答案完全相同才得分）填空4________________________正确答案:说好（回答与答案完全相同才得分）7、卓越的职业人需要有强烈的（）【填空题】（4分）________________________正确答案:目标感（回答与答案完全相同才得分）8、执行力一词来源于军队【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A9、服从的内涵就是要自己去想办法【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A10、执行力这门课是给员工讲的，而不是给管理者讲的【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B11、有大局观的听话，才是真正的服从。【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A12、组织考察员工，会有两个维度，一是日常的表现，二是业绩【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B13、朝着最好的方向去处理。随时准备应对最坏的现象出现，就是危机思维【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A14、管理干部执行力最终体现出来的达成目标，一个维度就是你们个人工作表现和个人业绩的目标。另外一个是你的部门业绩。【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A15、企业的故事要形成一套体系，一套流程，然后固化下来【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A16、高层管理者拥有制定规章制度的特权【单选题】（2分）A.是B.否正确答案: