销售培训-如何打造狼性团队

狼性团队狼性特征首先，让我们先来看看关于狼的成语：狼子野心狼心狗肺狼狈为奸狼心狗行在世人眼里狼是集：贪婪、卑鄙、凶残、残暴、野性于一身的动物。那么为何我们还要学习狼性文化？狼性文化的存在

现今时代，是一个充满激烈竞争的时代，要么不断向前，要么坠入深渊。那么，没有这种“野、残、贪、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中寻发展。也只有这种狼性文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。我们要像狼学习什么？勇敢的心即使深陷重围，即使伤痕累累，也会殊死一搏。知彼知己、百战不殆尊重对手、重视对手；充分了解攻击对象；确保攻击的有效性。众志成城创造团队价值最大化。狼性的三大法则狼性团队精神1、首先做好自己，为自己的当下价值和未来价值而全力以赴，这是团队精神之根；2、目标一致、行动一致、相互支持，主要结果顾及到团队大部分成员利益，这是团队之本；3、先舍后得、荣辱与共、统一价值、肩负使命、形成合力。

通过对狼性的分析，我们应该组建一支怎样的团队？高凝聚力的团队！高执行力的团队！高战斗力的团队！具备顽强生命力的团队！那么如何打造狼性团队？狼性战术【快战术、慢战略】

市场环境下，“快”是战术性考虑，“慢”是战略性思考，快中有慢，慢中有快。把根扎深是成就一家真正伟大公司的基础。“快”是指：战略和产品要不断创新，最好在市场之前做出反应。“慢”是指：服务一定要做到极致，这个快不得。狼性战术【问员工的四个问题】你的梦想是什么？你离梦想有多远？你想付出多少努力？需要企业为你提供什么？狼性战术

两眼睁大两眼紧闭睁一只眼闭一只眼【领导的三种状态】狼性战术【领导的三种状态】

“两眼睁大”—发现人才和优点；“两眼紧闭”—不要插手已经授权的事、不信闲言风语；“睁一只眼闭一只眼”—要看到员工错误，清醒地警惕任何漏洞的出现，但又要明白某些错误不需要追究。狼性战术【激情澎湃走楼梯】

坐电梯很快，但万一掉下去就没有机会了。走楼梯慢，但从12楼不小心摔下去，也不过是摔倒在12楼中间那个楼梯台，休息一段时间还可以继续往上爬。做企业要像走楼梯一样，但走楼梯的每一步都要走得激情澎湃。狼性战术【四字做人心得】

“卡”“斌”“引”“尖”卡—能上能下；斌—能文能武；引—能屈能伸；尖—能小能大。狼性战术【没有一鸣惊人只有默默无闻】

那些一夜之间倒闭或一夜之间崛起的企业远远称不上卓越，卓越的企业是不会有命悬一线和石破天惊的，有的只是平静、坚毅和持续改善。狼性战术【寻找有缘人】有些老板错误的认为找到最能干的人就能做出最好的公司，但多次失败后发现，比能力更重要的是一个人能否长久和你在一起，这点和婚姻一样。企业靠的是态度、情感、事业来留住员工，既要忠诚于企业，更要他们忠诚于自己的内心。狼性战术【信任的力量】一句“我相信你能做到”比“你必须做到”多了信任在里面，让员工能感受到被尊重，在此基础上他才能产生高度的责任感、使命感，竭尽全力地做好工作。狼性战术

经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。不想做后勤的领导，不是好领导。作为老板，不要怕员工比你强，