职场新人应懂得的应对人际关系技巧

职场新人应懂得的应对人际关系技巧

初涉职场如何应对人际关系

一、面对不同年龄层的人，聊不同的话题

和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事谈天，要有一种请教的姿势，表现出你盼望听到他的建议和教导。当然，这些都要因人而异，所以在平常要多留心同事的爱好和性格，查找共同的爱好点。

二、女人的话题在有女人的地方肯定受欢迎

假如你想和女同事找话题，那就更简洁了。关于女人的话题，肯定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小阅历的沟通，立马让你们话如泉涌。

三、同事间谈天时，要留意倾听

多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧，和同事谈天你要留意倾听倾听再倾听。

四、切忌：千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情

同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告知你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。

总而言之，在工作和生活中待人处事要真诚和热忱，与人交谈要讲究技巧，但光有技巧也是不行的。究竟日子久了，人心如何，大家心里都清晰。

初涉职场中人际关系处理原则

1，首因效应：首次见面给人好感觉。

“第一印象”效应，产生了多少“一见钟情”的故事。所以人强调第一印象，以及外表。七分装扮，在相亲以及人与人交往中，起到了至关重要的作用。帅哥与美女，自动生成好感，简单拉近距离。所以“丑男”们，只能以才与德来渐渐“润物细无声式”的俘虏美女的芳心。

许多公司进行职业装的统一，也有此意，为的是让客户看到公司的人与行为是统一的，从而产生更强的相信感。

2，赞美定律：善赞美能博得人心。

赞美是免费的午餐。赞美首先自己要敢于放下架子，不要认为这个世界就你行，其实社会上行的人多如蚂蚁，你不干了还有人抢着干。这就需要自己正确的熟悉自己，一个人个人力量再强，脱离了团队与社会，其实是一文不值。把一个自认为力量超强的人，放到一个孤岛，还生存的力量连个一般的岛民都不如，“尺有所短、寸有所长”。

其次，要有敢于大声说出赞美的士气。许多人，心里暗暗地佩服对方，就像暗恋一个美女一样，却始终鼓不足士气告知对方，结果美女跟别人还不如自己的男人走了。其实想想，其它的男人有自己的优点，士气就比自己稍胜一筹。有句话，“爱就要大胆说出来”;我说，赞美就要随时随地大声说出来!

最终，要从心底彻底培育敬重别人。不情愿赞美，往往就是自己的心底认为，自己强于对方，说些虚伪的话有什么意义，这就是过高地评价了自己。越是力量超群的人，往往越是很“小意”。他们往往这样做，更能收买人心。而你自以为是，看着看着伴侣越来越少，都剩下些嘻嘻哈哈的人伴随左右，一到关键时刻，跑的比兔子还快。

人生能得一知己，甘愿为你付出一切的人，着实不易，就像古代甘愿为你死的，简单吗?刘邦与项羽在创业时最大的区分是什么?就是甘愿为自己肝脑涂地的人不一样。

3，诚信定律：热忱是焦点，真诚是最高点。

诚信，其实是人与人交往的核心。人与人都是在摸索中，推断对方的习性与爱好，但诚信往往是“一票拒绝制”。热忱待人，只是个表面的东西，不然为什么会有“表面叫哥哥，背后操家伙”的俗语，那就是在热忱的背后，没有诚信，所以到最终也只能是分道扬镳，“道不同不相为谋”。

做到真诚，不简单。真，就是真实，不虚假，一就是一、二就是二，不欺上瞒下，实事求是;诚，不光是诚恳，还需要忠心。忠心耿耿的人，往往能收获更长的友情与相信。而相互相信又是彼此合作的基础，有了相信就不能疑神疑鬼，就敢于放手与授权。

做个真真实实的人，做个堂堂正正的人，做个让别人放心的人。诚信至关重要!

4，面子定律：给人面子才善交际。

面子，是个奇异的东西，几乎全部的人都爱这个，有的人甚至是痴迷。其实从马斯洛需要层次看，就是一个受人敬重与得到认可的需求。人，活在世界上，大部分是为了面子，他不是虚伪，而是人进展过程中伴随而来的真实需求

初涉职场如何应对人际关系

一、关注四周的新闻和大家都关怀的事情

把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。四周发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以争论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很兴奋的事情。

二、经常微笑，和对方有眼神沟通

俗话说的好：“抬手不打笑脸人。”和同事相处，假如对他们正在热闹争论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，肯定要有眼神沟通。

三、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊

在职场中，想要和同事开心相处，自己首先要抱着乐观融入大家的想法，平常多留心四周同事关注的事情，为查找话题打下基础。

四、在涉及详细个人的是非八卦面前，奇妙地保持中立

这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会奇妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”对于没有弄清晰的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参加但不掺和”.

五、面对不同年龄层的人，聊不同的话题

和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事谈天，要有一种请教的姿势，表现出你盼望听到他的建议和教导。当然，这些都要因人而异，所以在平常要多留心同事的爱好和性格，查找共同的爱好点。

六、切忌：千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情

同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事