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文档简介

超市用工合同协议书本协议书由以下双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。甲方：（以下简称“超市”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“聘用人”）身份证号码：联系电话：聘用人应当对其提供的身份证等资料的真实性负责，若因身份证等资料不真实或者失效而引起的一切法律纠纷及责任均由聘用人自行承担。一、工作内容聘用人应当按照超市的要求，认真、负责地完成工作任务，服从超市指挥、协调工作，签订本协议后即可正式开始工作。聘用人的工作地点为超市所在地，具体工作时间、任务、薪资、社保等内容详见《工作手册》。二、薪资及福利待遇聘用人每月所得薪资为人民币（¥）＿＿＿元整，是聘用人应得的全部薪酬。聘用人应当提供与工作相关的有效证明或材料，按国家相关法律规定参加社会养老保险、医疗保险等法定保险制度。聘用人享受劳动法规定的年休假、带薪假等福利。三、合同期限本合同期限为一年。合同期满，合同双方如无约定或约定未到期，双方均同意续签，续签期限为一年。四、协议变更和终止协议变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。若因聘用人原因导致合同解除，聘用人应当提前一个月通知超市，并在离职前完成工作任务，超市有权扣除聘用人离职前的应得工资。若因超市原因导致合同解除，超市应当提前一个月提出解除意见并支付聘用人应得经济补偿。聘用人在试用期（一个月）内，如不能胜任工作职责，超市有权将其解聘。五、合同生效与解释本协议应经双方签字盖章生效。本协议中所述条款，超市依照国家法律和政策执行，聘用人必须遵守，超市享有本协议解释的权利。本协议未约定的事项，双方应当遵守国家法律法规及相关规定。六、争议解决本协议履行过程中，如因所规定事项发生纠纷，双方应当首先协商解决。协商不成时，应向当地劳动监察部门或者人民法院提起诉

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