门卫雇佣协议_第1页
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文档简介

门卫雇佣协议本协议是由________公司（以下简称“雇主”）与________公司（以下简称“门卫”）协商起草，经过双方协商一致时签订的。一、雇佣期限本协议规定的雇佣期限为____年，自______年____月____日起开始，至______年____月____日止。协议期限届满时，雇佣关系终止，除非双方同意续约。二、工作职责门卫的工作职责如下：（1）负责进出公司的人员及车辆的监督、管理和安全检查；（2）负责维护公司内部秩序，维护公司员工、客人等人员的安全；（3）负责接待来访人员、对来访人员进行登记和依规引导；（4）其他需要指派的工作任务。三、工作时间和休假门卫的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间及休息时间由雇主安排。门卫享有法定节假日及公司规定的带薪年假。四、工资和津贴（1）门卫的基本工资为____元/月。每年调整一次，调整幅度不低于当地最低工资标准的10%。（2）门卫提供职业岗位津贴，标准为当地最低工资标准的10%。（3）门卫提供交通补贴和通讯补贴，每月____元。（4）门卫享受公司的社会保险和住房公积金，按当地的规定和标准缴纳和缴存。五、保密协议门卫必须保守公司机密，不得泄露公司的商业机密、技术知识、财务信息、客户信息等。门卫应妥善保管公司的财物和设备，保护公司的利益。六、合同终止（1）在协议期限内，如有一方违反本协议规定，经双方商量无法调和的，本协议可以被解除。（2）在协议期限届满之前，双方可以通过书面协商解除本协议或者续签协议。（3）本协议解除前，双方应该按照协议规定履行自己的义务。七、违约责任在协议履行过程中，若任何一方未能履行本协议所规定的义务或规定的义务不符合协议规定而致使另一方遭受损失的，应当依法承担违约责任。八、争议解决在履行合同中发生争议时，应当依照国家的法律法规协商解决，协商不成的，应当向有关仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉解决。九、协议变更和补充本协议一经签署双方必须严格遵守，如要进行任何规定的变更和补充，应当经过双方协商达成一致并以书面形式作出。十、协议生效本协议在正式签字后生效并具有法律效力。以上协议内容属于合法合规性质，双方应在签字前确认合法性并自觉遵守。本协议正本一式两份，雇主和门卫各执一份。雇主：__________________________签字：______________________门卫：__________________

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