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临时工外来工安全管理制度1.引言为确保公司员工和外来工作人员的人身安全和财产安全，保证公司生产经营正常进行，特制定此《临时工外来工安全管理制度》。该制度适用于公司内所有的临时工和外来工作人员，公司相关管理人员及工程师应严格依照此制度执行，确保各项安全措施得到落实。2.安全管理工作范畴2.1临时工和外来工作人员的资格审查在公司网站上公布招工信息时，应明确招聘条件和具体工作要求，减少招募不合格人员的可能性。同时，对申请者的个人资料进行仔细核查，包括身份证、理论证书、从业记载等，确保有合法从业资格，并对其经验及技能进行评估，保证其更好地胜任相应岗位。2.2围栏保护根据不同类型的工作，设立安全围栏或标识牌，对该区域进行标记，禁止非授权人员进入。对于特别危险的区域或现场，应设置警示牌并采取其他措施，以保障进入该区域的人员的其他安全保障措施。2.3安全培训针对不同岗位类型，应开展专业化的安全培训，将安全管理意识贯穿于每个人的工作中。临时工或外来工作人员上岗前要进行岗前培训，包括安全知识、操作流程、预警意识、应急处理等知识点，有助于提高这些人员的安全意识和应变能力。必须严格进行安全培训，确保每个人都得到必要的培训和指导。2.4安全防护设备针对不同岗位，应为临时工或外来工作人员配备相应的安全防护设备，例如安全带、安全帽、防护鞋、防护服等，确保在作业过程中不会受到伤害，以保证工作人员的人身安全。2.5工作台操作规程应规定各类工作台操作规程，并规定相关行为规范，防范操作不规范造成的安全事故。对操作工工作进行严格的安全培训和盯控，确保操作工在正常的工作流程中按规定操作设备、机器，避免对设备的损坏和操作员的安全造成危害。2.6安全考核定期对临时工和外来工作人员进行安全考核，较快发现安全预警，减少安全事故的发生。同时对不合格的员工进行严肃的问责，以防范一切安全隐患。3.安全管理制度3.1临时工和外来工作人员的管理公司应建立完善的工作流程和工作标准文件，制定工作计划和安全管理制度，对于所有的临时工和外来工作人员按照公司的制度进行管理。所有的工作员工在正式工作前首先要开始一段试用期，试用期间需要逐渐适应工作环境、公司制度，进行操作、安全管理等培训。3.2安全行为考核临时工或外来工作人员在工作中要依照公司的制度和操作规范进行操作，确保安全工作无缝进行。对于工作中有不合理、不规范的行为，应按照公司制定的处罚标准进行管理和问责。3.3安全考核员工奖励对在关注制定的操作规范、安全规程的员工进行表扬和奖励，增强员工的安全工作意识和奉献是很关键的。奖励制度应设定有实质性意义，提供完善体系和用途明确的奖项，提升员工的发展空间和发展动力。4.总结该《临时工和外来工作人员管理制度》目的是为了确保员工的人身安全和财产安全。本制度涵盖了资格审查、围栏保护、安全培训

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