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天隆集团公司霍洛湾煤矿财务劳资类管理制度一、目的和范围1.1目的本制度是为规范天隆集团公司霍洛湾煤矿财务劳资类管理，提高公司财务管理和劳资类管理工作的效率和便捷性，保证公司财务管理和劳资类管理工作的规范性、准确性、安全性。1.2范围本制度适用于天隆集团公司所属霍洛湾煤矿财务管理和劳资类管理工作。二、职责和任务2.1财务部门职责和任务负责公司财务管理工作，包括财务会计工作和财务分析工作。负责编制年度预算、资金计划和资金预测。负责编制财务报告和财务分析报告。负责编制财务管理制度和财务管理规定。负责对公司各项经济活动进行核算和分析。负责与税务部门的税务申报和纳税工作。对公司的财务报表、财务分析报告和其他财务资料负责备案和管理。负责公司财务反馈和财务风险管理。2.2人力资源部门职责和任务负责编制公司用工计划和用工预测。负责制定员工薪酬福利政策和方案。负责员工档案管理和人事统计工作。负责编制人力资源管理制度和相关规定。负责招聘、培训、考核、晋升、奖惩等人力资源管理工作。负责与员工关系的协调和处理。2.3工会职责和任务负责维护企业内劳动关系的和谐与稳定。负责开展员工文体活动、职业培训等文体活动。参与企业内重要事项的决策及管理规定管理等。负责开展职工意见征集和反馈工作。三、劳资管理制度3.1基本原则依法用工，公正合理；保障员工合法权益，维护职工合法权益；实现公司利益和员工利益的共赢。3.2具体劳资管理制度招聘制度。员工薪酬制度。奖励制度。绩效考核制度。福利制度。员工安全管理制度。四、财务管理制度4.1基本原则合法合规；精细化管理，实现透明化管理；强化风险管理。4.2具体财务管理制度预算管理制度。资金管理制度。费用管理制度。税务管理制度。财务风险管理制度。五、其他5.1相关部门的职责和任务负责与公司相关的安全、环保和质量管理工作。负责与公司相关的生产管理工作。负责与公司相关的采购管理工作。5.2附则本制度的修改和解释权归天隆集团公司所有。本制度自发布之日起生效，暂行规定。以上就是天隆集团公司霍洛湾煤矿财务劳资类管理制度的全文内容。希望公司

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