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文档简介

护理人员“三基三严”培训、考核实施细则一“三基三严”培训内容包括临床护理基本理论、基本知识、基、专科理论知识、护患沟通的技巧和方法卫生相关法律法规医院规章制度以院内感控知技能等。基本理论、基本知识、基本技以下内容：1、基础理论、基本知识：第六版护理学本科教材和医学临床三基训练护士分册。2、基本技能护理操作技术27洗手法无菌技术、血糖监测、口腔护理技术、经鼻/口腔吸痰法、雾化吸入技术、氧气吸入技术、导尿技术、心肺复苏术CPR、心电监测技术、血技术、静脉采血静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射、皮下注射技术、患者约束法、轴线翻身法、患者搬运法；专科技术操作二、“三基三严”培训方式护理部科护士长科室对在职护理人施的理论培训不分层N01N2N34培。1、护理部护理部制定系统的年度培训计划，定期安排相关专家讲座会议交流观看视频现场演示疑难病例讨论护理查房、技术操作理论和实操培训、省内外专科进修学习等。2、科护士长科护士长制定系统的年度培训计划，定期安排相理查房、技术操作理论和实操培。3、科室各科室主要针对各专业必须掌握的专业知识、专业技能，结合护理部士长的年度培训计划制定科室年度培训，由科室高年资护请相关科室专家，通过业务学习、现场、晨间提问等方式进行学习。三“三基三严”培训要求1、三基三严理论培训护理部每月组织一次，科护士长根据护理质控的薄弱环节适时培训，科室每月组织培训两次。2、三基三严操作培训护理部每年根据护士层级，分层制定操作培训计划0级护士每月进行一至两次N1-N2层级季度最少一次N4每N0级护士每月进行一次，N12层级每季度最少一次N-4层级每半年最少一次。3、保证在岗人员参加“三基三严”培训覆盖率达100％。四基三严”考核1护理部考核每年进行一到两次理论考核技能考核N0级护士每月进行一至两次技术操作N1-N2层级每季度最少一次护理技术操作考核N3-N4半年最少一次护理技岗率100％。考核成绩记录到护士个人技术档案。2、科护士长考核每年进行两次理论考核。每半年对所管辖科室人员进行一次操作考核（以抽考形式进行、每季度到科室对所管辖科室人员进行一次实操督导。考核成绩记技术档案。3核理论考核N0级护士每月进行一次N1-N2层级每季度最少一次N3-N4层级每半年最少一次。操作考核N0级

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