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文档简介

外委单位及外来人员安全管理制度1.前言为保障企业基本安全和人身安全，建立外委单位及外来人员安全管理制度，规范外来人员进入企业及生产区域的程序和要求，维护企业生产秩序和安全稳定。2.适用范围适用于企业所有外委单位及外来人员。包括：外来劳务派遣人员、来访人员、客户、销售员、准客户等外来人员。3.外来人员管理流程3.1.资质审查外来单位在进入企业前需提供企业资质证明及打印企业物业部门发出的门禁进入申请表。外来单位需提供相应的证明材料，如证明自带卫生防护用品等。3.2.门卫确认外来单位人员在进入企业前需在门卫处确认，并提供有效的证件，登记人员姓名、单位、工作内容、进出日期等信息。门卫需核实人员姓名与身份证信息是否一致。3.3.行为规范外来人员来到企业后，应遵守企业的各项安全规定和要求，进出生产区域应佩戴相应的安全标志，并接受相关安全培训。禁止随意进入生产区域，禁止随意触摸生产设备，确保自身安全。3.4.数据管理外来单位提供的相关资料应妥善保管，如身份证、机动车驾驶证等证件需在当场返还，视情况可进行复印或扫描备份。门卫应在人员离开企业后及时填写相关数据，并进行备份。4.安全风险控制4.1.风险评估企业要对外来单位及人员进行全面的风险评估，对不同类型的来访人员进行合理区分和管控措施的制定。4.2.安全培训企业要对外来人员进行安全培训，包括企业安全规定、事故案例分析、应急处理等内容，并与外来单位签订安全协议，建立安全责任制。4.3.安全监控企业要建立完善的安全监控系统，通过监控设备对出入口、生产区域进行覆盖，及时发现问题并做好处理和纠正。5.应急处置5.1.应急响应企业要针对外来人员可能带来的安全风险，建立完善的应急响应机制，对知识较为薄弱的营业员和保安进行技能培训，提高应急反应和处置能力。5.2.应急设备企业要备好应急设备和物资，如疏散指示牌、灭火器、急救箱等，加强对外来人员的安全保护。5.3.应急演练企业要定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力和安全意识，确保能够有效应对各类突发事件。6.附则外委单位及外来人员安全管理制度的内容和要求属于企业

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